广东省最低工资标准2022,广东最低工资标准调整!下月起广东人工资大变化

张强律师 法律头条 2022-12-07 11:10:47

导读:广东省最低工资标准 2022,广东最低工资标准调整!下个月起广东人的工资会有很大变化。广东下个月人们的工资会有很大的变化。下个月拿到工资条,肯定和之前不一样。这是为什么呢?7

广东省最低工资标准 2022,广东最低工资标准调整!下个月起广东人的工资会有很大变化。

广东下个月人们的工资会有很大的变化。下个月拿到工资条,肯定和之前不一样。这是为什么呢?

7日有消息称广东企业员工下月调整最低工资标准;另外,随着7月份工龄和职工平均工资的调整,也会影响到你的社保、公积金和各种福利。具体对我们有什么影响?让我们来看看!

广东下月调整企业员工最低工资标准

据南方日报报道,6月6日召开的省政府常务会议审议并原则通过了《省人民政府关于调整我省企业职工广东省的通知》。根据有关法律法规,省政府决定从今年7月1日起,调整广东省职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准的工作时间。

城市可以适当提高。

原则上,各地级以上市政府应统一执行省确定的标准。有条件的城市可在此基础上适当提高,并报省人力资源和社会保障厅备案。要求各地级以上市政府要及时向社会公布本地区最低工资标准,严格落实最低工资保障制度,加大最低工资标准宣传力度,加强检查监督,切实保障职工合法权益。

最低工资标准增速可能会降低。

2011年到2015年,广东三次上调最低工资标准。广东省去年3月宣布将最低工资标准从原则上至少两年一次改为至少三年一次,目前的最低工资标准广东省仍然是2015年的标准。广州标准还是1895元。今年也将按照三年调整计划进行调整。

然而,根据广东省政府的五项行动计划,如广东省供给侧结构性改革总体方案(2016-2018年)和广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)(以下简称《方案》)

(图片来自视觉中国)

对你的“钱袋子”有什么影响?

此前,据广西人力资源和社会保障厅透露,提高最低工资标准将直接拉动职工收入,尤其是低收入职工的工资水平。员工的失业保险,医疗期间的病假工资,试用期工资,公益性岗位的工资,单位歇业或停产情况下的工资及生活费会随着最低工资标准的调整而上涨。

最低工资≠标准工资

值得注意的是,有些用人单位会将最低工资标准与单位的标准工资混淆。对此,广西省人力资源和社会保障厅指出,目前部分用人单位包括加班费、内部福利待遇等。在最低工资中,或者通过提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等方式混淆或者曲解最低工资的内涵。,这些都违反了最低工资保障制度。

(图片来自视觉中国)

7月份工龄会增加!影响养老金

很多单位的工资额度与工作年限有关,一些国企或事业单位还保留着“论资排辈工资”这一项。因此,根据“工作年限或连续一年计算工龄后,一年只能算一年”的相关规定,部分单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

服务年限如何影响你的收入和福利

工龄不仅影响“五险一金”,还影响带薪年假、病假、病假、遣散费等各种福利。

首先,工龄影响你的带薪年假。工龄越长,带薪年假越长。条例规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间同等的工资收入。如下所示:

工作满1年不满10年的,年休假5天。

10年不满20年的年休假10天。

20年后15天年假。

工作时间越长,养老金越高。根据《社会保险法》规定,基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,计算的基本养老金越高。

(图片来自视觉中国)

工龄越长,经济补偿越高。经济补偿金是劳动合同解除或者终止后,用人单位依法向劳动者一次性支付的经济补助。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。经济补偿的期限最长不得超过十二年。

平均工资调整了,社保公积金也要改了。

很多人在看自己的社保对账单时,会发现社保的“申报月缴费工资”和下半年是不一样的。这是因为很多地方7月份就开始调整社保缴费基数了。

以广州为例。2016年广州市职工月平均工资为7425元。然后以7425元为基数计算2017年广州部分职工的社保缴费基数。一般来说,工资越高,社保的缴费基数越高,反之亦然。所以社保缴费的变化会影响职工的收入。

工资涨了,公积金也涨了。

和社保缴费一样,随着职工平均工资的变化,公积金也会调整。一般来说,住房公积金以年度为单位进行调整,调整时间为上一年的7月1日至当年的6月30日。很多公司会在每年6月份完成汇缴业务后,根据员工上一个自然年度的月平均工资来调整员工的公积金缴纳基数。

根据《住房公积金管理条例》,单位和个人在不超过上一年度职工月平均工资12%的范围内。同时,单位和职工缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工所在设区的市上一年度职工月平均工资的3倍。

广州日报全媒体编辑:何超综合自北京晚报、广州日报、人民日报。

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