烦请可以跟领导说吗英文,你会向上司提意见吗

导读：能否请领导英文，你会转告老板提意见？人在江湖身不由己。在职场中，人总是被这样那样的约束所束缚，在工作中难免会与上司产生意见冲突。此时此刻，很多人会疑惑:真的提了，说了实话，又

能否请领导英文，你会转告老板提意见？

人在江湖身不由己。在职场中，人总是被这样那样的约束所束缚，在工作中难免会与上司产生意见冲突。此时此刻，很多人会疑惑:真的提了，说了实话，又担心惹上级秋后算账。你不提，心里真的有意见。其实观点还是要提的。关键是你看你会，就不会提他们。你怎么能提到他们呢？

选择合适的时间

对老板提意见，要选择合适的时间，主要是照顾老板的心情。记住，你的老板是一个普通人，他可能因为每天繁忙的业务而不总是心情好。当公务细致复杂时，他可能没有很好的耐心随时听取你的建议——尽管这些建议极具建设性。

所以，要学会选择合适的时间说合适的话。一般早上刚上班的时候，老板心情很好，说话很有效率。下班前，他忙了一天，极度烦躁。请不要火上浇油。另外，提意见不一定要在办公室，可以在饭桌上，在车上，在走廊等非正式场合。他高兴的时候，可以随便轻轻抛出他的意见，他就会心领神会，他的目的就达到了。

考虑老板的立场

当你和老板提意见说话的时候，一定要把自己放在老板的位置上，为老板着想。这才是你老板的上策提意见。这种策略是一种温和的方式，它不排斥老板的观点，而是站在老板的立场上，最终目的是维护老板的权威。出发点是好的，良性的，能充分照顾老板的自尊心，容易被老板接受，效率高。

另外，当提意见时，应同时给出解法。有的人就是把问题扔给上级，把矛盾和问题上交。没有一个领导喜欢这样的下属。当你发表意见时，千万不要忘记解决方案。当你给出解决方案时，一个不够，最好有两个，让老板选择。

和老板提意见谈的时候，最好的办法就是让老板觉得这是自己的主意。当然也不容易，因为你不可能每次都轻易提出兼顾上司立场的高效意见，这需要你有很强的综合能力和很高的社会素养。久而久之，你掌管自己的领导能力就会随风成长，甚至迅速提升。

把意见变成建议

如果有人对你说:“我对你有几点看法……”，你可能一下子变得严肃起来；如果有人对你说，“我这里有几个建议……”，你可能只是对他笑笑，让他说下去。可见意见和建议是不一样的，人们更喜欢听建议而不是意见。

同样的，当你问老板提意见的时候，最好把你的看法改成“建议”，让老板更容易接受。它不仅包括你的意见，还指出了解决问题的方法。意见和建议直接影响你提案的最终效果。

技巧娴熟，控制自己的情绪

提意见不是为了情绪的发泄，而是为了工作，为了企业的发展。所以，你要注意提意见的方式，因为提意见的目的是要求老板接受。如果你老板不接受，你还不如不提。

可见给领导提意见是不能直截了当的，有些技巧是必须要用的。提意见最重要的是自己的意见被对方采纳。在这样的前提下，使用一些技巧是必要的。我们经常会看到或者遇到这样的情况，话说的很好，观点对双方都有利，但是仅仅因为说话的方式和技巧上的问题，双方都不高兴，甚至成为敌人。可见提意见这个技能很重要。

当你对老板说提意见的时候，最好以肯定开头。不要一上去就指责老板做错了。由于你的老板习惯于赞美的语言，他不会听你的批评。所以在提建议的时候，要在肯定整体方案的前提下，讨论一些局部的问题。先表现出你的认同，让对方觉得你是站在一个共同的认知立场上，更深入地讨论问题，这样他自然就能顺着你的思路，直达问题的症结，而不是一开始就站在你的对立面，排斥你。

态度诚恳，注意反应

尊重总是一件好事。尊重他人，让别人更容易接受你。所以在称呼上司提意见的时候，要注意自己的态度和敬语的使用，恰当地表达自己的意思。因为你的坦诚和真诚，即使对方不完全认同你的观点，也不会影响他个人对你的看法。

另外，说话时要密切注意对方的反应，通过他的表情和肢体语言所传达的信息，迅速判断他是否已经接受了你的观点。如果不接受，也不要太强求。让他撞南墙再回头。然后他会更加感谢你，欣赏你的远见。

简明扼要。

当你的老板表现出有兴趣听你的意见时，你必须尽可能简单明了地解释你的意见。这是一种交谈的艺术。要想让对方尽快明白你的意思并投其所好，一定要用简洁的语言表达自己的观点，不要用含蓄、模棱两可的词语，避免歧义。所以，如果你能在1分钟内说完你的意见，他会觉得很开心，如果他觉得“有道理”，就更容易接受。另一方面，如果他不认同你，你也不会浪费他太多时间，他也会为此感谢你。如果定义的更具体一点，最好把语速控制在每分钟300字的标准。比这个标准慢就是太慢了。

既然是提意见，那就必须有理有据，切中要害。既要发表自己的观点，又要在大量数据材料的基础上使之站得住脚。否则一旦老板磕磕绊绊，很容易导致胡说八道的负面影响。

另外，对你的上司提意见，要注意控制意见数量。不要一次提出太多意见(最好一次只提一个)，同时也不要总是提意见。如果你提到的人太多，你会感到厌烦。要求老板提意见不是坏事，但如果太“热情”，就会把自己“冲”得太远。你的老板肯定会认为你是个麻烦制造者，不会接受你的意见。此时，你要记住不要自作主张，忽视上司身边的人际环境和时间安排。

否定也是意见的附属品。

对你的老板提意见，如果你马上得到批准，事情就很简单了。但是，总的来说，不赞成的情况很多。毕竟提意见的对象是你的上司，他当然需要仔细考虑是否接受你的意见。

对你的老板提意见，你要抱着“否定也是意见的附属品”的合理想法，勇于碰壁。当意见被“我不同意”或“不合适”拒绝时，有些人往往心灰意冷，在他们面前黑着脸，这是一种非常危险的做法。事实上，因为一两个意见被拒绝而责怪老板，放弃自己的努力和付出，是一种非常愚蠢的行为。

总结:以上内容是对请转告领导英文，你会给老板提意见的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解能不能告诉领导有帮助和参考。