试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请,新公司突然发来《取消录用通知》

张强律师 法律头条 2022-10-25 22:35:29

导读:试用期被辞退傻傻的填了辞职申请,新公司突然发来“解约通知”随着疫情等外部环境的影响,企业往往会因业务调整而取消岗位,有时也称为冻结招聘计划。但是我们很多求职者都是收到

试用期被辞退傻傻的填了辞职申请,新公司突然发来“解约通知”

随着疫情等外部环境的影响,企业往往会因业务调整而取消岗位,有时也称为冻结招聘计划。但是我们很多求职者都是收到了之前的报名通知,现在主动提出离职,甚至完成了离职手续。如果被取消,他们将直接失业。在通知的那一刻,如果你迅速放慢脚步,开始投简历换工作,你也会有1-3个月的失业,没有收入。

我的总体思路是鼓励大家快速面对未来,通过海投、内推、猎头等渠道快速求职,开始接触没有再次就业的Offer2和Offer3,看能不能接回来或者舔回来。这种方法更侧重于做好准备,让下一个“备胎”接手家里的过错。具体思路写了很多遍了。新公司突然取消Offer怎么办?》中有详细的描述。

在这篇文章里,我还列举了《劳动合同法》的几个“漏洞”,其实并没有明确提到,比如:

1.实习工资拿不到怎么办?

2.校招三方协议可以不签吗?

3.最短的劳动合同是几个月?

4.试用期辞退员工需要提前多少天?

5.注册通知已取消/延期。合法吗?

6.企业到期解散,劳动合同会自动终止吗?

7.对于派遣和外包合同,为什么有几个月?

8.劳动合同里写工资吗?

9.有些单位/企业/试用期的实习期长达1年。为什么?

10.退休后用什么合同工作?......

当然,上面很多我已经讲过了。今天主要说第五条,也就是2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》有很多不足。毕竟属于普通法。《劳动合同法》对要约和“报到通知”都没有明确的定义,更谈不上解除后怎么办的规定。

被取消后,建议你先和对方协商。原则上应该要求赔偿一个月的工资,类似于民间所说的“误工费”。外企普遍承认,外企有违约金。虽然大部分没有在要约中写明,但是有契约精神和违约预算。

如果友好协商,对方还是不愿意出一笔钱。你可以在上海加紧找工作,等到找到新工作,再去找毁约的“二当家”。

上述过程描述如下:

1)比如2022年4月,你在A公司工作,月薪2万,你在等机会跳槽;

2)这段时间你参加了B公司的面试,约定月薪3万。B公司5月25日通知6月28日向你汇报;

3)6月17日星期五,你完成了从A公司的离职手续,准备在接下来的一周内休息搬家;

4)我不知道6月23日下午你被B公司电话通知取消了,因为在B公司的职位被冻结;

5)你很生气,但是需要直接在电话里问对方有没有经济补偿,能不能2个月,至少1个月。你要坚定强硬,提醒对方,你可以向社会公开宣布对方不诚信违约,也可以提交仲裁、诉讼;

6)B公司人员不置可否,甚至对违约金一无所知。无论如何,你从今天开始每天发300-500份简历,其他渠道也会上线,争取尽快找到新工作;

7)最后,2022年7月18日,你拿到了C公司的Offer,月薪3.5万,约定8月8日报到;

8)在此期间,2022年7月19日-8月7日,是你秋后算账,整理资料,开始申请当地劳动仲裁的时候了。申请仲裁前,也要联系B公司进行咨询,做到心中有数;

9)申请仲裁时,要价需要高一些,包括【误工费】。从你离开A公司的6月17日到你在C公司开始工作的8月8日差不多两个月,需要对方赔偿你35000 * 2 = 70000元,【精神损害赔偿】5万元。【工龄损失费】你离开A公司时,A公司的工龄津贴和分红、奖金的损失需要B。

10)仲裁委员会将组织你与B公司就你的仲裁案件进行协商,一般是通过调解。如果不能达成一致,你或者B公司可以提起诉讼;

11)打官司,根据以往很多群友的诉讼结果,最后可以拿到2个月左右的【误工费】。所以,用你过去12个月在A公司的月平均工资18000 * 2个月= 36000元,代替B公司或C公司的工资,另外三项费用【精神损害赔偿】【误工费】【律师费和诉讼费】证据不明。

12)如果不满意,可以上诉。不上诉,这件事就告一段落。

上述原则如下:劳动合同法属于普通法。在它没有规定的情况下,适用较早的合同法的一般规定,合同法属于基本法。此外,还补充了1995年1月1日生效的《劳动法》。

所以,对于下图那群朋友的提问,来看看我的回答吧。

我在第一个红框里的回答是敦促他加紧找工作。不要指望这个一拖再拖的工作机会会被取消。

第二个紫色方框是关于这篇文章的。乙公司之所以会被仲裁或法院败诉,主要是基于合同法中“缔约过失责任”的描述。要约/述职通知是要约,属于缔约行为。

当然,紫框的下半部分也很重要,尤其是B公司是大公司,甚至是国企或者事业单位的时候。2个月后,人家确实录取你了,你也没有找到更好的C工作,所以不要为了1-2个月的报酬,让自己入职后不开心。结婚前起诉老公,婆婆,公公真的没必要。

最后,祝各位群友和读者不要被取消Offer和就业通知!

总结:以上内容是对试用期被辞退,傻乎乎填写离职申请,新公司突然发来的《解除聘用通知》的详细介绍。文章内容部分转载自网络,希望对你了解到自己被辞退,傻乎乎填写辞职申请有帮助和参考。

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