导读：详细介绍一下“关注”813人！吉林省这些事业单位公开招聘。2022年吉林市事业单位公告公开招聘基层治理专业人员(含高校毕业生)(第3期)为充实社区、村基层工作队伍，满足乡镇(街
详细介绍一下“关注”813人！吉林省这些事业单位公开招聘。
一、招聘计划和岗位条件
本次吉林市各乡镇(街道)[/K2/]计划公开招聘基层管理专业人才813名(其中社区管理专业人才317名，乡村振兴专业人才496名)。其中，面向普通高等学校应届毕业生专项招聘574人，招聘范围明确为2022年毕业的全国统招(含自主招生、保送)普通高等学校毕业生，以及2020年、2021年毕业且在择业期内未实行工作单位全国统招(含自主招生、保送)的普通高等学校毕业生。求职期未落实全国统一招生(含自主招生和走读)的高校毕业生，是指离校时和在国家和我省规定的求职期内未落实求职单位，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或在毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。招聘岗位数量及条件详见《吉林市2022年公开招聘基层治理专家(含专招高校毕业生)岗位及条件一览表》(第3号)(附件1)。
二、报名条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.遵守纪律，品行良好；
4.具备符合岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上30周岁以下(1991年8月18日至2004年8月18日之间出生)。获得硕士学位者年龄可放宽至35周岁以下。年龄计算截止时间为2022年8月18日(出生日期以本人身份证为准)。
6.具有国家承认的本科及以上学历。所有考生报名前必须取得相应的毕业证书；在国(境)外取得学历的，报名前须完成教育部留学服务中心的学历认证。
(二)岗位条件
岗位所需学历、专业等其他条件见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1 .定向、培养的应届毕业生报考，必须征得定向、培养单位的同意。
2.对服务期已满或无服务期的在职人员报考，须征得主管部门和所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，党纪政纪处分期限届满前受过纪律处分的人员，受刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为且处于禁考期内的人员；
3.被撤职未满五年的国家机关和事业单位公职人员；
4.在读的非2022届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2022届毕业生)。同时，在普通高校就读的非2022届毕业生不得以其取得的学历进行报考。其中，2021年、2020年毕业，在择业期内已实行工作单位全国统一招生(含自主招生、走班)的普通高校毕业生不得报考；
5.军人；
6.“三支一扶”、“选调高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等服务基层项目人员，以及公务员录用、事业单位公开招聘等未达到现工作地点、单位或岗位要求的最低服务年限(服务年限)的人员；
提醒考生:未满最低工龄的考生，省内外均不得报考。不要虚报。有运气。这种审查贯穿于招聘的全过程。在任何一个环节(如公示、录用、档案审核及倒班、工资核定等)发现员工已签订服务协议或办理录用(备案)通知且未达到最低工龄的，取消录用资格。
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(5)回避情况
事业单位公开招聘工作的所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照人事管理的回避规定执行。
三。招聘程序
公开招聘报名、资格审查、缴费确认、准考证下载打印均通过网络进行。
(1)网上报名。
1.报名时间:2022年9月14日8:30-9月15日11:30。考生(务必使用标准的IE8浏览器)登录吉林省人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)，根据提示和要求选择相应的报考人员和岗位进行报名。网上填写信息后，上传近6个月免冠证件(不戴眼镜)数码彩照(上传照片前请处理成jpg格式，宽度130× 170像素，高度不超过50k，确保格式正确)。
2.注册要求:
(1)考生只能用二代身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。如报错姓名、身份证号、报考人员、职位等信息，影响资格审查，后果自负。每位考生只允许报考一个职位，通过资格审查后不能改报其他职位。
(2)考生报名时填写的专业名称必须与毕业证上的准确名称完全一致。不允许报考学位证所列专业。
(三)本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，如发现考生不符合招聘资格或采取不正当手段获取资格的，取消其应聘资格。网上报名是诚信报名。考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经核实，取消考试或聘用资格，并记入诚信档案。考生5年内不得报考吉林市各类事业单位。
(4)为了避免网络拥堵耽误注册时机，可以选择错时、错峰等时间段进行注册。
(2)报名资格初审和成绩查询。
时间:2022年9月14日8:30至9月15日15:30。县(市)区组织和人社部门成立报名资格审查小组，根据招聘岗位设置的条件，会同招聘单位主管部门进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》、《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》等相关目录进行审核，《目录》未涉及的专业由资格审查小组根据实际情况共同研究确认。
请考生及时登录http://www.jlssyzp.com网站查询报名资格审查结果。报名资格审查未通过的考生，可在考试截止时间前改报其他符合资格条件的岗位。如对考生报名资格审查结果有争议，可按网上报名流程提交仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。考试和仲裁截止时间为9月15日15:30。未提交报告，虽提交但未通过审查或仲裁，因时间原因无法完成审查或仲裁的，视为自动放弃报名资格或资格审查未通过，不予受理报名。查询结果截止时间为9月15日18:00。
在网上报名资格审查过程中，资格审查人员对考生报名信息真实性有异议的，可要求考生传真学历证明等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查人员有权拒绝资格审查。
(3)支付。
时间:2022年9月14日8:30至9月15日24:00。资格审查合格后，请登录http://www.jlssyzp.com网站进行网上支付。未在规定时间内完成网上缴费的，无法缴费，报名视为自动放弃。网上支付后，任何理由都不退款。网上支付成功并打印报名表后，将完成所有报名手续。
缴费标准:笔试岗60元/人(报名费25元/人，笔试费35元/人)。
(4)考试比例。
本次招聘各岗位无开工率。
(5)下载打印准考证。
时间:2022年9月20日8:30至9月24日11:00。考生可登录http://www.jlssyzp.com网站下载并在A4纸上打印。
四。招聘考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。
(1)笔试时间。2022年9月24日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见准考证。考生须在考前60分钟内出示本人准考证、有效居民身份证(临时身份证或社保卡)、入学前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明(电子版)、2022年吉林市事业单位基层治理笔试考生《新冠肺炎疫情防控通知书及承诺书》(附件2)和2022年吉林市/[/]笔试试卷均为客观题形式，采用机读标准化答题卡和读卡器阅卷。
根据疫情防控需要，可随时变更考试时间和方式。请考生实时关注吉林省人力资源和社会保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)网站发布的补充公告。
(2)笔试科目。各招聘岗位考试科目为通用知识。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。公共知识考试复习范围见《吉林市2022年公共知识考试大纲事业单位(附件4)。
(3)笔试成绩确认。笔试成绩无及格分数线，满分100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人选(如实际人数不足1:3，按实际人数确定；笔试成绩在1:3范围内，如有多人成绩相同，则一起进入面试)。
(四)笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(冀发〔2016〕25号)和《关于推进新时代退役士兵就业创业工作的实施意见》(冀退役士兵发〔2019〕30号)，我省入伍、服役期满、退出现役、符合报考条件的自主创业退役大学生考生，在笔试初试成绩的基础上，实行加分政策，其中一般自主创业退役大学生加5分，荣立三等功者加7分，荣立二等功者加9分，荣立一等功者加11分。符合加分政策的考生，请于9月19日08: 30-16: 30考前48小时内，持具有独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，携带《自谋职业退役大学生士兵报考申请表》(附件5)、身份证、退伍证、立功证书、学历证书原件及复印件到报考岗位所在地区/[/K2。逾期未现场审核的，视为放弃加分政策。考试合格的考生将在吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)进行公示。
各岗位具体审核地址及联系方式如下:
报考永吉县职位:永吉县口前镇站前路768号人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365；
舒兰市报考岗位:舒兰市舒兰街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432-68250158；
磐石市报考他的岗位:磐石市振兴街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼业务科，0432-6522248；
蛟河市职位:蛟河市新区红叶街59-2号蛟河市人力资源和社会保障局4楼事业单位人事管理科，0432-67250751；
报考桦甸市职位:桦甸市人力资源和社会保障局三楼人事管理科，0432-66224401。
报考吉林市船营岗位:吉林市船营珲春街庆丰胡同2号船营人力资源和社会保障局二楼203室(船营社保局人事管理科事业单位)，0432-66097826；
报考吉林市昌邑区职位:吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室(昌邑区人社局事业单位人事管理科)，0432-62755111；
报考吉林市龙潭区职位:吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室(龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理一科)，0432-63041823；
报考吉林市丰满区职位:吉林市丰满区吉林街76号丰满区人民政府3号楼312室(丰满区人社局专业技术人员和职员管理科)，0432-64661524；
报考吉林高新区职位:吉林高新区深圳街6号火炬大厦805(吉林高新区人力资源和社会保障局)0432-64798037；
报考吉林经济开发区职位:吉林经济技术开发区九江路499号碳纤维R&D中心党办(人事局)1208室，0432-66490088；
(2)笔试成绩查询。
考生应在笔试结束后7个工作日内在吉林省人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。
(3)面试资格审查。
考生请留意吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)的面试公告。资格审查县(市)区组织、人社部门和招聘单位主管部门负责对面试人员的岗位招聘条件进行审查。资格复审时，进入面试的考生须按招聘岗位要求向资格复审部门提供与报考时所填信息一致的身份证、报名表、毕业证、户口本等相关材料原件及复印件。如有必要，可查阅考生档案。在职人员持《在职人员申请表》(附件6)到资格复审部门进行复审。报考的留学回国人员需要提供所需材料，以及教育部留学服务中心的学历证明。
面试时间确定后，资格审查部将另行下发面试通知。经复审不符合招聘岗位要求的，取消面试资格，报考同一岗位的，按笔试成绩从高到低依次递补。
(4)面试。
实行100分面试制，满分100分，及格线60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和具体面试方式将在面试通知中注明。
(5)总分核算。
面试结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩× 50% =考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
考试总成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的考生优先录取(如我省入伍、服满兵役、退出现役并在服役期间荣立三等功以上的)；不符合优先录用条件的，面试成绩高的优先录用。如果面试结果相同，则需要进行第二次面试。
动词 （verb的缩写）身体检查和检验
面试结束后，在总成绩达到及格线及以上的人员中，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由吉林省人力资源和社会保障局统一组织，在指定医院进行。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，结合招录职位的实际要求确定。根据第一次体检项目特点，对体检异常者只进行一次复检。体检结果以复检结论为准，考生自查结果不作为招聘体检结论的依据。
对体检合格者，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等进行考察，并进行资格审查。体检、考察不合格者取消资格，报考同一职位者(总成绩在及格线以上)，从高分到低分依次递补。
不及物动词宣传和就业
拟聘用人员名单及考试总成绩在吉林省人力资源和社会保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示反映问题严重且证据确凿的，不符合聘用条件的，以及在办理聘用手续前放弃的，取消拟聘用人选资格；从报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论什么原因，都不再递补。
报考社区治理的考生，要求在办理录用手续前，按照总分从高到低依次选择招聘岗位服务的社区，录用后必须在所选社区服务；报考乡村振兴的考生，在办理录用手续前，需按总成绩从高到低依次选择招聘岗位服务的村，录用后需在所选村服务。放弃选后人员，取消拟聘用人员资格，按考试总成绩从高分到低分向相应社区(村)递补。
对问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后决定聘用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。符合条件的在职人员，在应聘时不能依法与原单位解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。被聘用人员根据有关法规政策约定试用期，试用期合并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。
七。预防措施
(一)招聘对象为“普通高校应届毕业生”，须符合以下条件:一是2020年以后毕业的普通高校毕业生，未就业的可报考符合条件的岗位；二是就业期间处于失业、灵活就业、自主创业状态。用人单位未与工作单位签订劳动(聘用)合同(聘用协议不在此列)，或者用人单位未缴纳社保的，属于失业状态。三是其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。
(2)最低服务年限是指从基层服务项目人员和公务员录用起的整年，事业单位公开招聘等与现工作地、服务单位、岗位签订的服务协议或办理录用(录)通知等。至2022年8月18日服役期满。
(三)艰苦边远地区基层治理岗位任职资格有户籍要求的，以2022年8月18日前取得当地户籍的时间为准。
(四)纳入本次吉林市事业单位公开招聘基层治理专业人才的拟聘人员，招聘单位与拟聘人员在聘用合同中约定基层服务年限为5年(含试用期)。拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。未按要求工作的，按“事业单位人事管理规定”等相关规定处理。基层服务年限未满的，不得调离原招聘单位(可在本乡镇、街道统一调动使用)。基层服务年限届满，可选择回乡镇(街道)事业单位或继续在原社区(村)工作。
八。信息发布和咨询服务
(1)信息发布网站。
江城党建-中共吉林市委组织部网站(http://www.jc-dj.gov.cn/)
吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。
(2)咨询服务。
本次招聘考试其他相关政策及考试信息可登录吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查询。
1.报名及政策咨询电话:详见附件1。
2.报名期间网络技术服务电话:0432—62507976(吉林省人事考试中心)。
3.报名期间监督仲裁电话:0432—62037580(吉林省人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室)。
4.附件1由各招聘县(市、区)人力资源和社会保障局负责解释。
5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共吉林市委组织部和吉林省人力资源和社会保障局批准，不得更改。本公告如有未尽事宜，请关注吉林省人力资源和社会保障局的补充公告。
吉林市委组织部
吉林省人力资源和社会保障局
2022年8月18日
来源:转载吉林日报吉林省人力资源和社会保障局网站
审计:淮南
监制:王林郝峰
总结:以上内容为详情介绍一下“关注”813人！吉林省这些事业单位公开招聘的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对你了解吉林省人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。
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