毕节市人力资源和社会保障局官网,2022年毕节市直事业单位招聘考试公告（196人）

导读：毕节市人力资源和社会保障局官网，2022 毕节市事业单位招聘考试公告(196人)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省新增事业单位公开招聘暂行办法》(黔人发

毕节市人力资源和社会保障局官网，2022 毕节市事业单位招聘考试公告(196人)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省新增事业单位公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人发〔2020〕212号)，结合我市部分直属事业单位用人需求， 为保证招聘工作的顺利进行，特制定《2022年部分市直事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、公开招聘的原则和程序

(一)坚持党管干部、管人才原则。

(2)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(3)坚持按需设岗、因岗招聘、人岗相适应的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、录用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位

招聘及要求详见《2022年部分市直事业单位公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》，详见附件1)，职位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅《事业单位公开招聘专业设置参考目录官网。

三。招聘对象和申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治品质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行良好，人格健全。

(四)安心应聘岗位，有强烈的事业心和责任感。

(五)具备与工作岗位相适应的相关专业知识和工作能力。

(6)年龄18周岁及以上(2004年4月21日及以前出生)，年龄35周岁及以下(1986年4月22日及以后出生)。

(七)学历、学位、资格要求详见职位表(2022年应届毕业生须在2022年12月31日前提交所需学历、学位证书、相关证明等材料)。

(八)身体健康，符合工作要求。

(九)符合报考职位要求的其他具体资格和条件。

下列人员不得申请:

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。

(2)2022年毕业的委托生和定向生原则上不得报考。委托或定向单位同意报考的，委托或定向单位须出具同意报考证明，经所在机构同意方可报考。

(3)截至2022年4月21日，“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”服务期未满。

(4)截至2022年4月21日仍在读的全日制非2022届毕业生或现役军人。

(五)因犯罪受过刑事处罚或者劳动教养的人员，处罚期间未结案或者正在接受纪检监察机关、司法机关调查的人员。

(六)被开除公职或者被机关(含参照公务员法管理的单位)或者事业单位辞退未满5年的。

(七)在各级公务员录用或事业单位招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反考试(录用)纪律记录且在限期内仍不得报考的。

(八)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(九)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

(十)其他法律、法规规定不得聘用的。

四。信息发布、注册和资格审查

(1)信息发布

招聘信息于2022年4月12日在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网发布。

(2)注册

报名统一网上。网上报名按照以下程序进行:报名时间和要求。

申请人必须在

2022年4月21日9时至4月23日17时

在此期间，进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“2022年上半年贵州省公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按照专题网页提示的报名程序进行报名、填写和确认报名信息。

考生只能选择一个职位报名，报名和考试用书。

人的有效身份证必须一致。报名时，应聘人员应认真阅读招聘简章规定的招聘条件和岗位表中的要求，并签署诚信应聘承诺书和疫情防控承诺书。承诺知晓通知和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。根据岗位要求，报考人员填写《2022年上半年贵州省部分事业单位分类科目考试报名信息表》(附件2，以下简称《报名信息表》)。信息和照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写不正确、照片模糊等原因未通过网上资格审查或在后续考试中未通过资格审查的。，后果由申请人本人承担。申请表原则上要求本人亲自填写相关信息，如有不真实、不完整、不正确的信息，本人负责。因特殊情况要求他人填写报名信息的，视为申请人本人，由申请人本人承担相关责任。

考生提交申请后应及时登录查询网上审核结果。通过资格审查的考生不得报考其他职位。报考人员应仔细检查自己是否符合所选职位要求的资格条件。如果他们有工作单位，必须如实填写个人工作单位信息。

申请人故意隐瞒重要情况或者提供虚假申请材料的，

一经查实，取消进入下一环节的资格。

(三)网上资格初审

初审时间为2022年4月21日9时至4月24日17时。报考人员须在资格初审期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“2022年上半年贵州省部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

1.资格初审由招聘单位和主管部门组织实施。

招聘单位和主管部门根据招聘简章和岗位所需资格条件，对应聘者提交的申请进行资格初审。符合报名条件的，不得拒绝报名；审查不合格的，应当说明原因。初审不合格者，可在报名期间(2022年4月23日17: 00前)修改报名信息并重新确认。2022年4月23日17: 00至4月24日17: 00期间，报名申请尚未审核的，不允许修改任何报名信息。复审不通过的，视为报名失败。

在初审中，不合格的申请人进入缴费环节的，取消其资格；如果进入考试环节，报考人员成绩无效，相关审核人员将被追究责任。

2.通过资格初审的报考人员，不允许修改任何报名信息，情况属实。

如因错误需要修改信息(报考人员和报考职位不能修改)，必须由本人向招聘单位提出申请，经招聘单位和主管部门同意后方可修改。

3.在线支付。通过初审的考生于2022年4月21日9: 00至4月25日17: 00进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“2022年上半年贵州省部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接，登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃考试。成功申请者须打印申请表一式两份，用于资格审核等环节。

网上缴费后，职位报名人数与招聘计划人数未达到3: 1比例的，该职位招聘计划核减或取消(第一人民医院毕节市和毕节市急救中心招聘岗位除外)。核减或取消招聘计划在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公告。如减少招聘计划，报考该职位的考生所报职位不予调整；取消招聘计划的，办理退费手续。

4.网上打印笔试准考证。网上缴费后，报考人员应于2022年5月16日9时至5月19日17时进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“2022年上半年贵州省部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

5.网上报名技术咨询电话:毕节市人力资源开发中心人事考试

试验段，电话:0857-822949。

五.笔试

笔试统一在毕节市在2022年市直部分事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室组织实施。

1.笔试类别:见“毕节市 2022部分市直事业单位公开招聘工作人员职位表”(附件1)

2.笔试时间:2022年5月21日(周六)上午

3.笔试科目:08: 30-10: 00《职业能力倾向测验》

10: 00-12: 00“综合应用能力”

所有考生均需参加两项考试:职业能力倾向测试和综合应用能力测试。两科连续测试，中间没有中断。两科为合订本，考生不得提前交卷或离场。

因疫情防控需要等不可抗力需要调整笔试时间的，另行通知。

4.笔试地点:详见笔试准考证。

5.笔试方式:笔试为闭卷考试(不规定考试范围和考试用书，不举办培训班)。

6.笔试成绩计算:两科满分均为150分，笔试总分为300分。折算成100分制后，按60%计入总分。根据“四舍五入法”，笔试成绩保留小数点后两位。

考生须持本人笔试准考证和第二代有效居民身份证(有效临时居民身份证)原件进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公布。笔试缺考、笔试成绩无效或笔试成绩为零的考生，取消进入下一环节的资格(因报名人数与招聘计划人数比例低于3: 1而直接进入资格复审的除外)。

不及物动词资格审查

笔试结束后，资格复审采取现场考试，由招聘单位和主管部门组织实施。资格复审时间和地点由招聘单位和主管部门另行通知。

根据考生笔试成绩从高到低，在3: 1(含3: 1)以内，按照资格审查人数与岗位招聘计划人数的比例确定资格审查人员。同一岗位考生笔试成绩并列末位的，确定为合格考官。

招聘单位及其主管部门根据招聘简章、报考人员网上打印的报名表和考生提供的相关信息，对考生是否符合岗位所要求的资格条件进行审核。经审查符合招聘岗位所需资格条件的，由资格审查负责人签字并加盖公章。不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节的资格，在递补复审期间，按笔试成绩从高到低依次递补该岗位空缺名额。招聘单位24小时内联系不上复试人员或复试人员未在规定时间内参加复试的，视为复试人员自动放弃。

已进入资格复审的考生请注意复审的相关公告。如果是因为没有看公告或者错填了联系电话、关了电话、改了电话等原因无法联系到对方。，则视为自动放弃，后果自行承担。

资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。如发现招聘过程中任何一个环节有违纪违规行为，提供虚假信息，或应聘人员条件不符合招聘岗位要求的，一经查实，取消进入下一环节资格，并按有关规定处理。

资格审查所需材料:

1.申请表一式两份。

2.第二代有效居民身份证(有效临时居民身份证)、毕业证、学位证原件及复印件(2022届应届毕业生持就业推荐表或学校证明原件及复印件)。外国、港澳学历须提供教育部留学服务中心出具的外国学历学位证书(含专业认证)或香港、澳门特别行政区学历学位证书(含专业认证)原件及复印件2份；

3.有工作单位的人员需要提供所在单位和主管部门同意报考的证明(《单位同意报考证明》附件3)。其中，中小学、幼儿园的在职人员须经当地县级以上教育行政部门批准，医疗卫生系统的在职人员须经当地县级以上卫生行政部门批准；根据“其他要求”栏的要求，提供应聘所需的其他相关材料。

4.本人近期一寸免冠彩色照片三张。

5.应聘所需的其他材料原件及复印件。

6.申请人在进行资格审查时必须亲自签署《诚信申请承诺书》(附件4:诚信申请承诺书)。

合格人员将进入面试。面试名单及岗位调整情况将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网向社会公布。

七。面试和总分

(1)面试

职位面试在毕节市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由各招聘单位和主管部门组织实施。

面试人员为资格复审无异议通过者。面试成绩按百分制计算，面试成绩满分为100分。职位通过资格审查且进入面试的人数不足3: 1的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方可进入体检；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节的资格。

进入面试的考生须持面试准考证原件和第二代有效居民身份证(有效临时居民身份证)原件到指定地点面试。面试时间、地点、面试方式及相关事宜由各招聘单位和主管部门另行通知。详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网。

(2)总分计算

总成绩按笔试成绩(换算成百分制)60%，面试成绩40%，两者合并计算(因报名人数与招聘计划人数比例不足3: 1而直接进入资格复审的考生，总成绩按面试成绩的40%计算)。

笔试、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。同岗位考生总成绩并列末位的，笔试成绩高者进入下一环节。笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节的考生。

面试成绩和总成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公布。

八。身体检查

面试结束后，进入体检。体检在毕节市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由各招聘单位和主管部门组织实施。根据体检岗位招聘计划数，按总成绩从高到低确定体检对象；放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合医院进行，并出具体检结论。其他体检结论和鉴定不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《公务员录用体检通用标准(试行)修订

体检费用由考生自行承担，体检时间由各招聘单位和主管部门另行通知。

九。检查政治考试

体检合格人员进入考察和政审程序。政审工作由招聘单位主管部门组织，各招聘单位负责实施。

考察政审工作应成立考察政审小组，由两名以上正式工作人员组成。政审组要广泛听取意见，认真查阅考生档案，全面、客观、公正，如实撰写政审材料，作出政审结论，提出录用建议。

体检合格的考生确定为政审对象。政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等。按照“凡上学必评”的原则，坚持党管人才、政治标准和学术标准相统一的原则，把思想政治表现、遵纪守法情况和道德品行作为事业单位人员的首要考察内容。政审时要进一步核实考生是否符合规定的资格条件，确定报名时提交的信息和材料是否真实准确。

考察和政审期间，有《招考简章》所列情形之一，规定“下列人员不得报考”或截至2022年12月31日未提交岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

X.宣传和就业

(1)宣传

经笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网进行公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间，发现影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查清的，暂缓录用，待问题查清并形成结论后再决定录用。

(2)就业

公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门按有关规定办理聘用审批手续。

在公开招聘过程中，因应聘人员自愿放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成岗位空缺的，不予顺延。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定予以辞退。

XI。工作要求和注意事项

(1)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。工作人员和考生应严格遵守相关规章制度。如有违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

电话:详见岗位表。

监督电话:

057-8339328(市纪委、市监委派驻第三纪检监察组)

057-822297 (毕节市人社局)

(2)报考人员应密切关注相关考试的疫情防控要求，按要求采取防控措施，参加各方面考试。

(三)在招聘的各个环节，国家事业单位主管部门发布新规定的，按新规定执行。

(四)招聘简章解释权毕节市市属事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员。招聘过程中，所有的招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位等。)由各招聘单位和主管部门发布，将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网等网站发布。

(五)在本次招聘工作的各个环节，请考生保持电话畅通，密切关注发布的相关招聘信息。如因未阅读公告或误填联系电话而无法取得联系、不参加复试的，则采取关闭电话、更换电话等方式。，后果由自己承担。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由各招聘单位和主管部门另行通知。

点击附件下载>:& gt& gt2022 毕节市直属事业单位招聘考试公告(196人)_事业单位招聘网

1.毕节市部分市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员岗位。电子表格文档

2.2022年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表。文件

3.单位同意报考证明。文件

4.诚信申请承诺书。文件

毕节市人力资源和社会保障局

2022年4月12日

总结:以上内容是对毕节市人力资源和社会保障局官网的详细介绍，2022年事业单位(196人)招聘考试公告毕节市。文章内容部分转载自网络，希望对你了解毕节市人社局有帮助和参考价值。