企业组织形式怎么填写,“问”到实处

导读：企业组织形式怎么填，“问”到实处“没意见”也是一种“意见”■周志东蒋志良前段时间，74军某旅纪检科围绕“风气监督常态化和官兵生活保障”对基层官兵进行问卷调查。为确保本

企业组织形式怎么填，“问”到实处

“没意见”也是一种“意见”

■周志东蒋志良

前段时间，74军某旅纪检科围绕“风气监督常态化和官兵生活保障”对基层官兵进行问卷调查。

为确保本次问卷调查的有效性，该旅专门提前派人深入基层，摸清他们的思想，梳理官兵普遍关心的矛盾，并据此精心设计问卷。

纪检组长严俊杰对这次问卷调查的结果充满信心，相信一定能摸清基层官兵的真实想法，帮助他们改进下一步工作。但在整理问卷时，他傻了眼:在要求官兵给出意见和建议的题目下，有300多份问卷填写了“无意见”。

“组织前期的时候，官兵们对最近的粮食保障意见不一。为什么他们填问卷的时候没有任何意见？”严俊杰的这些“无意见”问卷，按照公司编制和人员类别进行了分类统计，发现大部分来自于在竞赛和重大任务中表现出色的单位，其中不乏荣誉公司。

“我们是荣誉公司的士兵。怎么能因为胃口不对就说我们单位的坏话呢？”一营“英雄炮兵连”的班长路宏解释了他填写“无意见”的原因。“不抱怨，不怕累”是连队官兵的口号。根植于心底的集体荣誉感不允许他“抹黑”公司。

“大家的意见和建议有利于促进单位建设的发展。只要是合理合规的，都要大胆提出来，跟抱怨和累没关系。”了解情况后，该营教导员罗贵第一时间进行专题教育，纠正官兵的认知偏差，号召大家利用好机关问卷调查的机会，说出自己内心的想法。

在分析了更多来自基层的反馈后，严俊杰意识到，通过营级教育纠正官兵的思想认识只是一个方面，当局进行的问卷调查组织形式和问卷设计也需要升级。

经过综合分析和会议讨论，针对今后如何开展问卷调查工作，该旅出台了一些新举措，包括临时随机选取问卷调查对象，避免基层干部提前“问”出来；设计科学的调查问卷，定向收集意见，提高调查的针对性；借助强军网等平台，对驻扎在偏远营区和小散地方的执勤官兵进行问卷调查，确保表达意见的渠道到达全体人员。

“‘没意见’也是一种‘意见’。我们将继续探索更加科学有效的方法，畅通民主渠道，让基层群众畅所欲言，反映真实情况。”据该旅领导介绍，对于每次问卷调查结果中的“高频词”，他们还会组织“建言献策会”，让大家一起解决问题。

日前，纪检科又组织了一次问卷调查。这一次，填写“无意见”的数量大大减少，官兵们提出了许多“金点子”。

讨论和记录

“问”到实处“找出”真相

■曲明远

组织问卷调查是保障官兵民主权利、及时发现部队建设矛盾的基本手段之一。出于什么目的，以什么形式进行问卷调查，对能否带来实效有着重要影响。

目前，在组织问卷调查的实践中，一些单位仍有改进的余地。比如，有的机关干部为了省事，不深入基层开展调研，设计的问卷流于形式，让官兵无心作答、无心书写；有的先入为主，选择性过滤官兵意见建议，只凭主观判断，忽视基层声音；还有的把问卷调查作为发现问题的工具，只报告基层存在的问题，不表扬好方法，不吸收好建议...

笔者认为，既然选择通过问卷调查的方式打开可辅导的大门，就要有正视问题和不足的勇气，真正“问”到实处“弄清楚”真相。俗话说“忠言逆耳利于行动力”，即使有些观点可能略显偏激，但不妨把它当作一个反思自己工作的机会，同时也可以改变别人，鼓励别人。此外，机关业务部门和相关工作人员应掌握问卷调查的规则和方法，在问题和选项的设计上下功夫，以感受官兵的真实想法，进而促进相关矛盾的真正解决。

来源:中国军网-解放军报

总结:以上内容是对如何填写企业组织形式，从“问”到实处的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望知道如何填写组织形式对你有帮助和价值。