代通知金的法律依据,代通知金算不算工作时间有哪些法律规定

导读：通知支付的法律依据，以及通知支付算不算 法律规定的工作时间代通知金算不算工作时间的规定如下:以劳动者上月正常出勤应付工资为准，即包括加班工资以外的其他应付工资。[法律

通知支付的法律依据，以及通知支付算不算 法律规定的工作时间

代通知金算不算工作时间的规定如下:以劳动者上月正常出勤应付工资为准，即包括加班工资以外的其他应付工资。

[法律依据]

《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依据《劳动合同法》第四十条的规定选择向劳动者额外支付一个月工资解除劳动合同的，额外工资按照劳动者上月工资标准确定。

总结:以上内容是通知黄金一代的法律依据，并详细介绍了通知黄金算不算一代的工作时间。文章部分转载自网络，希望你能了解通知黄金法律规定的生成。