工会的五大基本职责多选,2022年工会工作主要任务明确

导读：五大工会基本职责多选，2022年工会工作主要任务明确。2022年工会工作主要任务明确全面推进工会工作高质量发展1月29日在北京召开的党的十七届五中全会明确了2022年工会工作的

五大工会基本职责多选，2022年工会工作主要任务明确。

2022年工会工作主要任务明确

全面推进工会工作高质量发展

1月29日在北京召开的党的十七届五中全会明确了2022年工会工作的总体要求和主要任务。各级工会将以职工思想政治引导、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新型就业形式职工权益保障、工会改革深化为重点。特别是深入开展新就业形式劳动者入会行动，力争到2022年底建立基层工会组织12万个以上，新增工会会员800万人。

2022年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会。工会的一切工作都将以迎接党的二十大的宣传贯彻为基础，工作的效果也将得到评估和检验。各级工会将继续加强对职工的思想政治引导，在党的领导下，结合百年工运历史，广泛开展以“中国梦，劳动美——喜迎二十大，建功新时代”为主题的宣传教育活动，打造具有工人文化特色的“我”字系列品牌。

2022年是产业工人建改的第五年。各级工会将全面总结五年来的改革工作，围绕思想引导、建功立业、素质提升、地位提升、队伍成长等任务，突破改革政策措施落实的“最后一公里”；并拓展提高创新工作者素质的方式方法，如推动落实技术工人培养、使用、评价考核机制，有序扩大跨地区、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟等。值得注意的是，各级工会将继续开展以“十四五建功，奋进新征程”为主题的劳动技能竞赛，构建职工三级职业技能竞赛体系，特别是探索数字化领域的职业技能竞赛，开展新型就业格局职工劳动技能竞赛试点。

各级工会认真履行维权服务的基本职责，努力提高为职工服务的质量水平。在继续开展全国工会就业创业系列活动的同时，在深化供给侧结构性改革、实现二氧化碳排放峰值碳中和目标过程中，密切关注产业转型升级对职工权益的影响，积极协助做好转岗安置、再就业培训、社保接续等工作。，为待业员工、农民工、家庭困难的高校毕业生等提供更精准的就业服务。此外，各级工会将加强疫情防控常态化下的维权服务，开展以劳动报酬、劳动定额、休息休假、技能人员待遇等为重点的集体协商，加强对因疫情造成生活困难的职工的帮扶救助，构建服务职工综合体，不断提高职工生活质量。

新形式就业职工协会会员和权益保障仍是2022年工会工作重点:在扩大组织覆盖方面，大力推进货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员“重点建设、行业建设、托底建设”模式；在扩大工作覆盖面方面，延伸新就业形式劳动者温暖行动服务月成果，建设和利用好“司机之家”等服务阵地，推动平台企业、关联企业、工会或职工代表就劳动报酬、支付周期、休息休假、职业安全等事项进行协商。，配合平台灵活就业人员职业伤害保障试点，协调建立货车司机、外卖配送员意外伤害保险和重疾保险项目。

据悉，各级工会还将着力学习宣传贯彻工会法，全面提升工会工作法制化水平，积极参与劳动基本标准立法，做好“法院+工会”劳动争议网上诉讼对接工作。此外，中华全国总工会将坚持不懈深化工会改革，完善“小三级”工会组织体系，加强镇(街道)、村(社区)工会建设，加快智慧工会建设，精准维护女职工特殊权益，全面推进工会工作高质量发展。

来源:工人日报工人日报记者郝赫李征祝新

编辑:安燕菁

总结:以上内容是对工会基本职责五大和2022年工会工作主要任务的清晰详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解工会的基本职责五大有帮助和价值。