导读：工伤鉴定等级9 伤残赔偿多少钱，真实案例据说是9 伤残今天我们就以张强为例。作为我们普通劳动者，大概可以在9级多少钱得到伤残。同时也帮助老板和企业家计算如果工人有9级伤残
工伤鉴定等级9 伤残赔偿多少钱，真实案例据说是9 伤残
今天我们就以张强为例。作为我们普通劳动者，大概可以在9级多少钱得到伤残。同时也帮助老板和企业家计算如果工人有9级伤残，企业会损失多少。在这整个集子里，我会一直用这个案例来分析1-10 伤残级别的企业需要承担的费用。今天通过一个真实案例，说企业需要赔偿多少钱未来九个档次伤残？
张强出生于1980年。他今年42岁，有两个儿子。大女儿15岁，小儿子6岁。妻子在山东济南一家超市工作。张强的父母已经63岁了。
2021年，经朋友介绍，张强来到济南开发区某工地打工。经协商，于2021年5月6日入职，从事钢筋绑扎工作。暂定工资7000元/月。工地除了工头就是经理，没有专门的行政人员。和现阶段国内大部分工地一样，没有合同，没有社保。2021年12月6日，张强在工作中被掉落的砖头意外击中脑部。获救后住院20天。造成轻度癫痫，最终经劳动鉴定部门鉴定为工伤9级伤残。工头支付了张强的治疗费后，并没有支付相应的赔偿。张强立即向当地劳动局提起劳动仲裁，要求相应的赔偿和误工费。今天我们就来计算一下在这种情况下工厂需要支付的费用多少钱。
1.如果没有劳动合同，支付双倍工资，700082 = 112000元。
2.入职时没交社保，交了三个月的社保保费。本人在济南缴纳社保，基数7000，17518 = 14008。
3.张强住院期间，医药费花了15000元左右。因为没有缴纳社保就没有工伤保险，需要企业自己承担。
4.张强住院十天，治疗期间企业需要支付相应的工资，7000/2220 = 6364元。
5.张强最终评定伤残为工伤10级伤残，2021年一次性就业补贴伤残为789812 = 94776元。没有五险，都是企业的。
6.一次性伤残补贴的基本工资为70009 = 63000元。如果企业没有缴纳五险，企业全部承担。
7.一次性工伤医疗补助。2021年平均工资78987 = 55286元。企业未缴纳五险的，由企业承担。
8.这些费用都是一些大的费用类别，不包括交通、陪护、营养等费用。大致可以换算成3万元。
最终费用为:112000+14008+15000+6364+94776+63000+55286+30000 = 390434元。
前面说了，很多情况下，老板或者企业主不是故意给员工交社保，而是昨天还是打工仔，今天变成了老板，不知道相关的法律法规。这里需要注意的是，即使员工买了五险，上面列出的费用，包括误工费和伤残的用工补贴，也有9万多由企业承担。其他费用由社会保障基金提供。
本人从事人力资源行业几十年，为企业提供人力资源优化，工伤风险规避等问题。给老板和企业家的建议，只要生产开始，涉及到就业，立即购买相应的雇主责任险，并根据你的工作环境和工人工作岗位的具体情况，购买合适的雇主责任险，减少企业的损失。
总结:以上内容是对工伤鉴定等级9 伤残补偿多少钱的详细介绍，真实案例为较低等级9 伤残。文章部分内容转载自网络。希望对你了解工伤薪酬等级9 多少钱有所帮助和参考
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
