个人公积金补缴怎么操作,单位未缴公积金这样做成功补缴

张强律师 法律头条 2022-11-07 14:05:14

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★写在正面★

▼我们现在的普通人买房,抵押商业贷款。不仅利息更高,而且申请贷款也不容易。有公积金贷款的时候,当然是首选。这就要求你单位和你必须按规定参加公积金的缴纳,但实际操作中有的单位并不为员工缴纳住房。单位拒绝付款怎么办?今天我们拿一个真实案例来分享一下这个问题的常识,供大家参考。无论是企业还是普通人,在遇到法律问题时,都可以访问合富律师刘至翰的主页,向合富律师咨询。

★案件概况★

▼杭州某某教育科技有限公司聘用石某某。石某某上任后,该公司未在规定期限内办理其住房公积金户口设立手续,未按月足额缴纳住房公积金款,导致拖欠石某某住房公积金款5100元。2020年5月,杭州住房公积金。

▼杭州某某教育科技有限公司收到公积金管理中心作出的《责令限期改正违法行为决定书》,未在规定期限内为师某某办理住房公积金户口设立手续,也未进行相应支付,也未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。公积金2020年12月管理中心再次催告,杭州某某教育科技有限公司仍未履行管理中心决定的义务。2021年1月,公积金管理中心向法院申请强制执行,请求法院强制执行杭州某某教育科技有限公司支付史某某住房公积金款共计5100元。

★我们的问题★

在职期间不向员工支付公积金,怎么办?

法院处理情况

经审查,法院符合执行条件,裁定准予强制执行房屋公积金管理中心于2020年5月13日作出的《责令限期改正违法行为决定书》第二项,即强制执行杭州某某教育科技有限公司支付石某某房屋公积金款共计5100元。

★案例来源★

中国裁判文书网。(2021)浙0102沈航7号

★实用分析★

第一,雇佣期间单位未向我们支付公积金是否属于劳动争议案件?可以申请劳动仲裁吗?

现实中,我们被招聘到单位工作后,一旦与用人单位单位发生纠纷,很容易认为我们是劳动者,对方是单位。这很可能是劳动争议,可以申请劳动仲裁。这样做方法对吗?合富律师刘至翰认为,劳动仲裁的范围也是有限的。如前所述,未支付公积金不属于劳动仲裁范围,申请时劳动仲裁部门不予受理。住房公积金制度是住房保障制度,为员工支付的住房单位公积金是员工待遇的组成部分。为员工单位缴纳工资、享受住房公积金是公积金的义务,因此单位不为员工公积金缴纳住房的做法侵犯了员工应享有的合法权益。由于不属于劳动仲裁的受案范围,不能通过劳动仲裁来维护他们的权利。

其次,单位在我们任职期间没有给我们公积金发工资。应该如何应对?

当我们发现被雇佣者单位未按法律政策规定按时足额缴纳我们的房款公积金时,我们该如何处理?合富律师刘至翰建议,由于部分单位员工为了降低成本,没有提出要求,或者没有地方督促规定的执行,也不是所有单位员工都已经做到了,可以先找到单位的相关负责人,索要逾期款项。

如果单位在提出要求后仍然没有为员工缴纳住房公积金,或者直接拒绝缴纳要求,那么可以通过当地住房公积金管理中心进行下一步处理。公积金管理中心将在调查属实后责令主管单位补足款项。如果公积金经单位的管理中心处理后仍不缴纳,此时可以向法院申请强制执行。就像上一个案例,石某某所在的单位未付公积金和公积金管理中心责令其限期缴纳逾期款项,但单位仍未履行逾期义务。最后,他向法院申请强制执行。法院裁定准予执行后,应支付的金额为单位。

总结:以上内容是对个人公积金、单位未缴费公积金这样做如何补缴的详细介绍。文章内容部分转载自网络,希望对你了解个人补缴公积金有所帮助和参考。

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