公司不发工资怎么办打什么电话举报,遇到不发工资条的公司

导读：公司不发工资怎么办？该打什么电话举报？我满足不发工资子句公司点击蓝字关注我们大家好，这里是我们的事业君频道。我们认为Article 公司不发工资，合法吗？答案:违法。非法到非法很

公司不发工资怎么办？该打什么电话举报？我满足不发工资子句公司

点击蓝字关注我们

大家好，这里是我们的事业君频道。

我们认为

Article 公司不发工资，合法吗？

答案:违法。

非法到非法

很多公司还是这么做的。

而大多数人只能忍气吞声。

昨天边肖的一个朋友吐槽:公司不发工资任意扣钱。

朋友发现工资少了几十块。他一问主管要工资的文章，他就回答说:“不行公司的工资是保密的”。

问了几次，带朋友单独去看了电子版，但甚至在分析工资的细节时，电子版的工资也很快溜了过去，解释也是支支吾吾。

最后发现几十块在某个地方不翼而飞了(公司在员工中分摊了一些费用)。

朋友当场没说什么，但已经有了离开的想法。

01 工资问题表单

目前，article 工资主要有两种发行形式:纸质版和电子版。

一般公司会在工资发放前后几天发放工资，供员工查看工资明细。

有的公司会发纸质版工资有的会发电子版。例如，边肖公司只是将工资发送到个人的电子邮件中。

02 工资条的功能

1.核实用人单位是否按照劳动合同签订的金额支付工资

检查工资的每个细节，以防公司扣除工资。除五险一金和个人所得税外，其他项目在特殊情况下不得扣除，用人单位不能随意调整约定工资。

2.看最小工资是否达标。

最低工资不包括加班工资、保险、福利待遇、各种非货币性收入等。

3.看五险一金。

可以查看五险一金的费用是否扣入个人账户，还可以计算缴费标准。

4.看个人所得税

检查公司是否按照国家规定代扣代缴了个人所得税，是否存在多缴的情况。

5.它是劳动关系的重要证据。

与公司发生劳动争议时，第工资条可以作为双方劳动关系的重要证据之一。

03 公司为什么不发工资

为什么公司明知不发工资违法，还是选择冒着法律的风险不给员工发放工资？

对于公司，Article 不发工资具有以下优点:

1.避免员工私下讨论工资，造成员工内部攀比、矛盾等问题；

2.不公平的薪酬结构导致员工的不满和懈怠；

3.我担心员工会用工资条作为劳动仲裁的证据；

4、偷税漏税，少交社保，方便记账；

5.乱扣钱企图让员工找不到证据。

04有争议，无法产生文章工资。工资多少钱，员工说了算。

如果与公司发生劳动争议，涉及经济补偿金的基数，如果公司通常不发工资，而你又不能提供工资账单、银行对账单等证据证明员工的工资，一般法院会支持员工的诉讼请求。

但很多时候，公司确实工资发了，但并没有发放给员工，只有少数高层领导能知道，所以工人更吃亏。

05 公司不发工资？

如果a 公司不给员工发工资条短信，员工肯定会不满意，甚至产生芥蒂。

极少数人会主动寻求人事/财务建议工资细节(article 工资)，而很大一部分人虽然不满意，但也只能忍着。不发就不发，只要他们不乱扣钱。

那真的需要工资。我该怎么办？有两种方法:

1.主动问公司要。有些公司只有你问才有，你不问就不给。

2.如果你不给我任何问题，你可以向劳动部门举报。当然，这意味着你不准备继续在那里工作。

06话题互动

你公司发了工资的文章吗？

总结:以上内容是公司不发工资和不发工资文章的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解公司