湖州市人力资源和社会保障局电话,事业编制！招聘38人

张强律师法律头条 2022-10-18 21:46:10

导读：湖州市人力资源和社会保障局电话，事业编制！招38人根据“湖州市市直事业单位招聘工作人员暂行办法”(沪卫办〔2004〕9号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(

湖州市人力资源和社会保障局电话，事业编制！招38人

根据“湖州市市直事业单位招聘工作人员暂行办法”(沪卫办〔2004〕9号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等有关精神，经批准，湖州师范学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过报名、资格初审、网上支付、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序，面向社会公开招聘。

二。招聘职位和条件

(1)需求计划

招聘需求为16个岗位38人。

职位名称、招聘人数及具体要求详见湖州师范学院职员招聘计划表。

附件1:湖州师范学院员工招聘计划表

(2)资格

申请人应符合以下条件:

1.遵纪守法，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.不存在根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》应当回避的情形；

5.能够在聘用期限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件。

在公务员、事业单位招聘中，被发现在考试中有作弊、舞弊行为且仍在不得报考期限内的人员，以及有法律禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

考生应具有高校全日制硕士学位和学位证书。国内毕业生须在2019年7月31日前取得学历和学位证书。留学回国人员须在2019年7月31日前取得国外学历、学位证书。

对专业条件的要求将结合高校专业设置目录和本单位、本岗位用人单位实际情况综合认定。

(3)后处理

工作性质是事业编制内用人，实行聘用制。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法三。招聘程序和方法

(1)注册

全部采用网上报名方式，报名时间为公告发布之日至2018年12月19日。《湖州师范学院招聘岗位申请表* *》(附件2或附件3或附件4)、学历学位证书(全日制普通高校毕业生凭学校出具的就业协议、留学回国人员提供境外学历、学位证书或教育部中国留学服务中心出具的留学回国人员证明)，岗位条件相关资格证书及相关证明材料(证明材料需见证人签字并加盖单位公章，以PDF格式提交)、简历等申请材料(邮件必须以“本人姓名+拟应聘岗位* * * *”的形式命名)扫描件发送至学校邮箱(辅导员岗位发送至xsc@zjhu.edu.cn；其他招聘岗位在hzsyrszp@zjhu.edu.cn)。申请材料不完整的视为无效注册。每位应聘者限报本次招聘中的一个职位。职位被多报的，视为无效报名。具体招聘岗位见《湖州师范学院职员招聘计划表》(附件1)。

报名人数与招聘计划人数的比例低于3:1的，减少或取消该职位的招聘。

(二)资格预审

学校根据申请材料内容进行资格初审，12月22日学校网站公布符合条件人员名单。资格初审未通过者可打电话询问原因。

(3)网上支付

通过资格初审的考生，在规定时间内通过支付宝进行网上缴费，按照浙价费〔2018〕21号文件缴纳考试费50元。逾期未缴纳的视为放弃报名资格。缴费时间:2018年12月23日。

(四)笔试

满分为100分，占总分的40%。笔试结束，笔试日期初步定在2018年12月29日。笔试时提供有效期内的身份证(具体时间、地点另行通知)。笔试的内容主要是综合应用能力。笔试结束后，在学校网站公布成绩，按照1:3的招聘比例，从高分到低分确定入围人选名单(分数相同者一并入围)。如有低于规定比例的，按实际人数确定。

(五)资格审查

面试前，学校将组织考生入围现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。具体内容是:

参加资格复审的，须提供以下材料的原件及复印件:(1)有效期内的身份证；(2)学历、学位证书(全日制普通高校毕业生凭学校出具的就业协议书，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书或留学回国人员证明)；(3)湖州师范学院招聘岗位申请表；(4)资格证书及岗位条件相关证明原件及复印件。(5)近期1寸免冠照片2张；(6)单位及主管部门的书面同意书(湖州市行政事业单位报考人员需提供)。

资格复审中，证件(证、证)不全或提供的证件(证、证)与报考条件不符的，不得参加面试；不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不得参加面试。未参加资格复审的，视为放弃面试。因取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格，空缺职位不予安排替补。

通过资格复审的，必须进行统一的心理测试。心理测试结果显示不适合学校工作的，取消面试资格。

(6)面试

面试日期暂定为2019年1月中旬(具体时间和地点另行通知)。

采取综合面试方式，总分为100分，占总成绩的60%。考试内容主要是职业能力测试。

1.辅导员面试分为两个环节:第一个环节是谈话场景的再现(谈话场景主要考察面试官运用学生工作相关知识的能力和沟通能力，根据题目要求再现谈话场景)；第二步，现场答题。

2.部分助教岗位(图书馆和学院/助教、现代教育中心/助教、艺术学院/助教)的面试通过安排实验技能测试的方式进行。

3.其他职位采用结构化面试的形式。

面试合格分数为60分。面试不合格者不能纳入体检。

考试结束后，按照确定的方法计算各岗位总成绩，按照招聘人数1: 1的比例，根据总成绩排名确定体检对象。如总分相同，面试成绩最高者优先。

(七)体检和检查

体检项目和标准按照《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。