华能山东石岛湾核电有限公司招聘,华能山东石岛湾核电有限公司运行部：创新凝聚力量

导读：华能山东石岛湾核电有限公司招聘，华能山东石岛湾核电有限公司运营部:创新与凝聚力大众网海报记者王景成通讯员闫力伟李维海报道“今天早上，我把我们获得'山东青年创新突击队荣

华能山东石岛湾核电有限公司招聘，华能山东石岛湾核电有限公司运营部:创新与凝聚力

大众网海报记者王景成通讯员闫力伟李维海报道

“今天早上，我把我们获得'山东青年创新突击队荣誉的通知发到微信群里。大家看到后都很开心，我们的努力得到了肯定。”华能山东石岛湾核电有限公司运营部总监陈力强在接受记者采访谈及自己最近的获奖感受时开心地说。

近日，团市委、省青联公布“山东青年创新突击队”和“山东青年创新模范”表彰团队(个人)名单，华能山东石岛湾核电有限公司运营部榜上有名。

青年使国家繁荣，青年使国家强大。华能山东石岛湾核电有限公司运营部是一个平均年龄只有32岁的部门，却在国家科技重大专项——高温气冷堆核电站示范工程(以下简称示范工程)建设中发挥着重大作用，承担着示范工作。制定4个领导团体标准、5个团体标准和6个企业标准。多年来，该团队创造了多项世界领先的技术。

积累起来，在清华大学6年的封闭学习只为学习先进技术。

“我们都是免费参与设计验证的，在清华大学学习了6年。在这6年间，它几乎被关闭。大家都很努力，争取尽快付诸实施。”陈力强说，那时候团队很年轻，在清华大学的六年学习不间断，没有人累。他们非常认真，可以在国内甚至国际上学习先进技术。

好事多磨。这支年轻的团队在清华待了6年，制定了一套系统化的业务操作规范，这将更方便他们在以后的企业发展中应用。

记者了解到，该团队已自主培训了26名高级操纵员和62名被业内称为“黄金人”的高温气冷堆示范工程操纵员。经过清华大学六年的学习和R&D实践，这些年轻人已经成长为示范项目的核心人才。

在2021年全国职业技能大赛——全国核能系统核反应堆运行值班人员职业技能大赛中，运行部青年员工窦金元、李震作为华能核电唯一派出的队伍，在比赛中取得了不错的成绩:窦金元获得个人第三名，李震获得优秀选手奖。此外，运营部派出的许和两名裁判员被评为“优秀裁判员”。在华能组内部的技能比赛中，部门员工也获得了很多奖项。运行部年轻的团队培养和锤炼了一大批人才，为部门的后续工作提供了源源不断的动力，为高温气冷堆核电行业的推进积累了有效的力量。

创新，在中国首次自主开发事故处理程序

“在创新发展思想的指导下，运营部根据部门年轻员工的特点和示范项目的技术特点，建立了创新体系。”陈力强说，在各级党组织的领导下，该部门成立了以他为组长的“陈力强劳模创新工作室”。搭建了以工作室为核心的创新平台，组织创建了高温堆水化学关键技术青年创新工作组和高温堆运行技术青年创新工作组。

特别是结合示范项目建设，创新工作室组织各类创新工作组，积极申报科研项目。团队承担了3项国家重大科技攻关项目，4项华能集团研究项目，6项公司级前瞻性项目。通过科学研究，制定了一套事故处理规程，有效保障了高温气冷堆核电站的安全稳定运行。核电站操作人员自行制定事故处理规则在国内尚属首次，充分体现了团队创新的工作体系发挥了重要作用，也充分体现了团队的技术创新能力。

在运营部，有很多先进的技术，比如刚才说的自主研发的事故处理规定，这是国内首创。在实际应用中，团队开发的计算机化协议系统(COPS)可以根据系统的运行情况，在系统DCS中自动弹出适用的协议，可以大大提高工作效率，减少人为失误，同时增强高温气冷堆的安全性和市场竞争力。优化HTGR运行技术规范(国家核安全局批准)，提高HTGR 核电站运行可用性；多次组织DCS画面优化，提高高温气冷堆核电站人的安全性。通过课题研究，制定了核岛余热排出系统等7个系统的腐蚀控制技术方案，降低了职业健康危害和环保排放危害；开发了适用于高温气冷堆二回路的化学清洗工艺、清洗介质和专用缓蚀剂并进行工业应用，在国内外首次采用化学清洗方法对核电站启动前二回路进行清洗。高温气冷堆蒸汽发生器腐蚀控制技术方案的开发和工业应用，解决了高温气冷堆二次水化学腐蚀控制的技术难题。整体技术被鉴定为国际领先水平。通过研究，制定了一套HTGR 核电机组化学监督标准，为HTGR化学监督提供了重要依据。同时在内部开展“五小”“QC”攻关等群众性技术创新活动，提出合理化建议等等。

打造品牌，培养可靠的青年团队。

“我们办党支部的文化品牌是‘三色工匠’，即红、蓝、绿工匠。红色主要是指报国、对党忠诚、又红又专业。蓝色主要是指学习和创新，面向国际方面，绿色主要是指保障核安全和注重环境保护。”提到品牌建设，陈力强有些激动地说。

记者了解到，在华能山东石岛湾核电有限公司运营部，年轻员工立足岗位，在示范工程建设中成长为人才。在赢得一个又一个重大项目节点的过程中，他们也完成了多项创新，逐渐形成并称之为“陈力强劳模创新工作室”的品牌。

做好工作，打造品牌的前提，首先是政治素质要过硬。“宣誓入党，参观革命纪念馆，祭奠烈士墓，组织新老团员联谊会和青年文学展览等。”在运营部，首先要做的就是通过思想政治教育。根据青年员工的思想特点，部门有针对性地开展了研讨会、主题党课、特色小组活动等。，激发青年干事创业的激情和梦想，坚定青年人奋斗的理想信念。在党建带团建的引领下，运营部员工牢记重大项目的政治使命，勇挑重担，甘于奉献。在示范项目的大舞台上，他们努力学习研究核电前沿技术，积极创新，追求卓越。

在党建带团建的指引下，年轻的队伍冲锋在生产建设第一线，战斗在技术研究的最前沿，攻克了许多国内空白的技术难题。2020年，第一个反应堆装载完成。2021年，双堆冷试、热试等运行前试验圆满完成，完成了反应堆首次临界、反应堆气氛切换、加热除湿、零功率物理试验等重大运行任务，充分展现了重装备大国“柱石”的本色。

2021年12月20日，示范工程成功并网发电，引起了新闻联播、人民日报等多家媒体的关注。

目前，运营部的年轻员工已经将品牌和创新融入到自己的工作中，在团队创新行为的强大推动和作用下，逐渐形成了“学习和钻研核电前沿技术，积极创新，追求卓越”的“创新蓝”文化。

关是铁一样的真实，但现在他是从头踩到底。“下一步，运营部全体年轻员工将继续努力。团队成员将以创新引领发展，不断追求卓越，全心全意投身科技强国事业，为实现‘双碳’和核电强国目标而全力以赴。”部里未来发展的声音坚定有力。

总结:以上内容是对华能山东石岛湾核电有限公司招聘的详细介绍，华能山东石岛湾核电有限公司运营部:创新凝聚力。文章内容部分转载自网络，希望认识你。