公司不发工资怎么办打什么电话举报,劳动法：公司迟发或者不发工资的时候怎么办

张强律师法律头条 2022-11-10 14:07:33

导读：公司不发工资怎么办？劳动法:公司迟到或者不发工资怎么办公司拖欠工资的时候，应该是工人最头疼的时候，因为这个时候催工资发工资怕被开除，不催就活不下去。那么这个时候，员工应该

公司不发工资怎么办？劳动法:公司迟到或者不发工资怎么办

公司拖欠工资的时候，应该是工人最头疼的时候，因为这个时候催工资发工资怕被开除，不催就活不下去。那么这个时候，员工应该怎么做才最合理呢？关于这个问题请看下文。

1.能不能公司晚点发工资

《劳动法》第十五条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的月支付日工资按月支付。工资最长缴费周期为一个月，即每月至少一次。在当月指定日期之后支付工资是非法的。

如果公司不发工资，就更不合法了。

因此，当公司未支付工资或未按时支付工资时，劳动者可以向当地劳动保障部门反映此事，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求纠正公司的错误做法，要求公司一次性支付劳动者。

二。欠费如何维权工资

当你拖欠工资时，可以这样处理:

1.一定要收集好自己在公司工作的相关证据，比如劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等。越多越好，对你越好。未签订劳动合同，在公司工作不满一年的，一年内可能需要每月支付双倍工资赔偿金。

2.先去劳动监察大队或者中队提交证据，因为劳动局不会第一时间受理。先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解。不是强制的，只能去公司调解，让公司知道欠款的严重性。如果调解成功，工资可以恢复。如果调解不成功，只能追回。

3.到劳动局申请劳动仲裁，首先要在工商局打印公司的信息。如果需要工商局盖章，你再把证据复印一式两份，按照劳动局的要求从网上下载申请，填好，然后填写相关信息，在劳动局立案。

4.如果仲裁不成功，最后一步就是起诉。起诉时，如果证据充分，劳动者一般会胜诉。

5.如果单位涉及恶意欠薪，涉及犯罪的，建议向当地人力资源社会保障部门和劳动保障监察机构举报欠薪者的具体情况工资，尽可能提供能够证明用人单位转移、隐匿财产或者有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力资源社会保障部门、劳动保障监察机构出具责令用人单位支付劳动报酬的相关法律文书后，在规定期限内仍不支付的，人力资源社会保障部门、劳动保障监察机构将案件和材料移送公安机关，由公安机关依法处理。

根据上面文章的内容，我们知道当用人单位拖欠工资时，员工可以先与用人单位沟通。如果沟通不成，劳动局可以仲裁。仲裁不成，可以起诉。