襄阳市人力资源和社会保障局官网,襄阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（2022年度第三批次）

导读：襄阳市人力资源和社会保障局官网，襄阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告(2022年第三批)近日，襄阳市人力资源和社会保障局官网发布公告，襄阳市公安局决定公开招聘录用84名辅警。

襄阳市人力资源和社会保障局官网，襄阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告(2022年第三批)

近日，襄阳市人力资源和社会保障局官网发布公告，襄阳市公安局决定公开招聘录用84名辅警。

点击图片查看原公告。

应用条件:

(1)基本条件

①具有中华人民共和国(PRC)国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行良好；

②年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1986年7月1日至2004年7月1日出生)。部分职位的具体要求，请参考所附的职位计划。

③具有高中以上文化程度和履行职责所需的工作能力、职业资格或专门技能。部分岗位具体要求见附件岗位计划；

④身心健康，具备履行职责所需的身体条件；

⑤符合国家、省、市和公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不予录用:

①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或者收容教育，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

(二)编造、传播有损国家声誉和反对党理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息；

③本人或者本人的家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织，或者从事其他危害国家安全活动的；

④本人家庭成员、近亲属和主要社会关系人被判处刑罚，正在接受调查的；

⑤在警务辅助工作合同期前擅自离职；

⑥被开除军籍，或因违纪违规被开除、除名、辞退的；

⑦律师、公证员执业证书被吊销的；

⑧有严重个人不良信用记录，或者提供虚假报考材料，在考试中有违规行为的；

⑨其他不适合警务的辅助工作。

招聘程序:

(一)个人报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名、资格初审的方式进行。

1.报名时间。2022年7月2日至2022年7月8日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2.报名地点。具体报名地点、联系人及联系方式见《招聘岗位计划表》(附件1)。根据政策规定，招聘单位为考生提供岗位具体资格条件等考试工作咨询。

3.注册要求。报考人员需填写报考人员信息登记表(附件2，正反面打印，不得手写)。每位报考人员限报一个岗位，所填信息必须真实、准确、完整、有效。同时，现场应提供以下材料:

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(身份证正反面需复印)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(索引页及个人单页需复印)，退伍军人还需提供退伍军人证及复印件；

(2)国家承认的学历证书原件及复印件，具有大专以上学历的应提供教育部学历证书电子登记表(在http://www.chsi.com.cn/,中国高等教育学生信息网下载打印)；

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张；

④个人信用证明(可持身份证在征信中心自助办理)；

⑤岗位所需的其他相关证明材料，如驾驶证、资格证、计算机或外语等级证书等。

4.资格初审。根据招聘条件进行资格初审，合格者予以登记，允许参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，不符合报名条件者，一经查实，取消考试和聘用资格。笔试、面试、专业科目考试、体能测评的顺序可根据实际情况确定。

(2)体质评价

体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，由招录单位具体实施，测评标准根据实际岗位统一制定。设置体能测评岗位，达不到要求者不得录用。根据相关规定，公交车驾驶等特殊岗位的招聘由招聘单位进行，根据工作性质不需要进行体能测评。

(三)笔试和专业科目考试

笔试和专业技能考试时间、地点另行通知。笔试成绩采用百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识和岗位所需专业知识。公交车驾驶等特殊岗位不得组织笔试。部分需要专业科目考试的职位，专业科目考试的设置及相关事项由招聘单位公布。考试成绩采用百分制计算，设置及格线。

(4)面试和综合成绩转换

面试时间和地点另行通知。面试的分数是以百分制计算的。只有一名考生的面试成绩达到本次考试平均分(同一考官组，同一套面试题目)，才能列为体检对象。考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5；根据专业科目考试和简化招聘程序的需要，招聘单位可适当调整比例权重，确保公开、公平、公正。按照综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位计划招聘人数确定体检或政审人选。招聘岗位考生综合测试成绩相同的，按照优先录用条件和面试成绩从高到低确定体检或政审人选。在同等条件下，优先考虑因公牺牲的公安烈士和公安干警的配偶、子女，现役公安干警的配偶，退伍军人，中共党员，见义勇为积极分子，先进个人，公安或政法院校毕业生，特定岗位规定的优先人员作为体检人选。如仍出现相同情况，可提前进行岗位政审，通过综合考察和体检确定拟聘用人员。

(5)体检和政审。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。放弃考试任何一部分的考生不得进入体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检专用标准(试行)》等进行。，并应在具有招聘体检资格的机构进行。受委托的体检机构应当根据有关规定明确作出“合格”或“不合格”的结论。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的体检项目全部不予复检。体检费用由考生自行承担。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

各招聘单位负责政审和考察。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和考试期间表现等。，重点审查考生是否不得录用，并核实政审对象是否符合规定的报考资格，报考时提供的信息及相关材料是否真实、准确。

因体检、政审不合格(弃权)出现空缺的，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同一职位的人员中，从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(六)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单向社会公示5天，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应当实名举报，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，报市公安局、市人社局确认备案，按规定办理相关手续。职工与原工作单位的劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的，不予组织招聘。

信息发布:

本次招聘信息发布平台为襄阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj .襄阳. gov.cn)、平安襄阳网(http://gaj.xiangyang.gov.cn)以及各招聘单位的网站或新媒体平台。考生应及时与招聘单位联系，获取并关注相关信息，确保预留的通讯方式准确无误，避免错过考试机会。未按规定时间、地点参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃聘用资格。

附:1。招聘岗位计划表。

附:2。申请人信息登记表。

原文:襄阳市公安局公开招聘辅助人员公告警务(2022年第三批)-襄阳市人力资源和社会保障局

编辑:孟子君

编辑:|审核:王海安杜李鸿

总结:以上内容是对襄阳市人力资源和社会保障局官网、襄阳市公安局公开招聘警务辅助人员(2022年第三批)的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解襄阳市政人力资源。