成立劳务公司需要什么条件,办理指南

导读：成立公司条件和办理指南需要什么劳务劳务派遣:称为人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁；是一种劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣给其他用人单位，再

成立公司条件和办理指南需要什么劳务

劳务派遣:称为人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁；是一种劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣给其他用人单位，再由其他用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未经许可从事劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以下罚款。

那么，注册派遣公司有哪些劳务手续和流程？

应用程序条件

1.场地:商业产权(禁止住宅)；

2.有50平方米以上的固定营业场所；

3.企业注册实收资本不低于200万元人民币；

4.配备开展业务活动所需的相关设施；

5.具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6.严格执行其他相关法律法规的要求。

处理过程

1.营业执照正本和副本；

2.章程和验资报告或财务审计报告；

3.劳务调度信息管理系统；

4.劳务申请劳务派遣经营许可；

5.起草与雇主签订的劳务派遣协议；

6.营业场所的房产证或租赁证明；

7.劳务调度企业管理系统。

审批机关:各省市人力资源和社会保障局

有效期:劳务派遣业务经营许可是预先核准的，需要先申请许可，才能拿到营业执照。证书有效期为3年。

劳务派遣单位需要延长行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延长行政许可的书面申请，并提交三年的基本经营情况；劳务调度单位逾期提出书面行政许可延期申请的，按照新申请的运营劳务调度行政许可办理。

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