安徽产假158天包括双休日和节假日吗,2022年产假多少天

导读：自国家放开三胎政策后，我国多地出台了各种支持措施，表示产假延至158天以上，那2022年产假多少天？产假158天包括双休日和节假日吗？附各地新规定！一、2022年产假多少天？附各地新规定：1.上海产假多少天2022新规定：女性员工享受产假1

安徽产假158天包含双休日和节假日吗？2022年多少天产假

国家放开三孩政策以来，国内多地出台各种扶持措施，表示产假将延长至158天以上。2022年还有几天产假？产假158天包含双休日和节假日吗？附新的地方法规！

一、2022年多少天产假？附新的地方法规:

1.上海产假2022年多少天新规:

女职工享受产假158天，男职工享受10天护理假；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假2022年多少天新规:

员工增加产假60天(共158天)。男的享受陪伴产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

3.江苏产假2022年多少天新规:

在享受我国法律法规产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假2022年多少天新规:

我国法律法规中产假除外，女职工产假增加60天(共158天)，男护士休假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假2022年多少天新规:

员工享受158天产假。晚育的女职工，凭一孩生育证，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西产假2022年多少天新规:

女员工产假延长60天(总共158天)，男员工有权享受15天护理假。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

7.浙江产假2022年多少天新规:

根据法律法规，延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天)。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

8.福建产假2022年多少天新规:

女员工生育子女后，产假延长60天，共计158天。生育两三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南产假2022年多少天新规:

女产假延长60天，因此可享受产假共计158天，男可享受15天护理假。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

10.云南产假2022年多少天新规:

职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

二。产假158天包括双休日和节假日吗？

产假158天包含双休日和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般要连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假的生育假，其中产前可休假15天；难产的，加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产，可享受42天产假。

总结:多地出台的政策表明产假将在2022年延长至158天，而产假158天包含双休日和节假日，一般应连续使用。

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