导读：社团面试通过了，但是想去不知道，频繁跳槽被质疑。姗姗最近又辞职了。算上这次辞职，她一年换了三次工作，每次都有新的辞职借口。但是最近一次求职面试，面试官问了她一个问题，她突然
社团面试通过了，但是想去不知道，频繁跳槽被质疑。
姗姗最近又辞职了。算上这次辞职，她一年换了三次工作，每次都有新的辞职借口。
但是最近一次求职面试，面试官问了她一个问题，她突然不知道怎么回答。面试官问她为什么这么频繁换工作。
接下来的时间里，珊珊憋着各种离职的理由，工资低，领导能力差，同事不和谐，上班路程远，等等。然后，你可以想象，姗姗自然没有通过这次面试。
姗姗很苦恼，因为频繁跳槽是真的，但是她不知道怎么回答这样的问题。其实，跳槽是每个职场人都经历过的，但是现在很多年轻人跳槽的间隔时间越来越短，频率越来越高。
如此高频率的跳槽，不仅不会让你积累太多的工作经验，还会影响你的职业发展。更重要的是，你的简历会被HR直接拒绝，从而失去很多面试机会。
毕竟作为公司的HR，他们会考虑应聘者频繁离职的原因，也会质疑你工作的稳定性。他们当然不希望自己招进来的人花时间在，投入大量时间和人力成本在培训上之后，还没能发挥好作用就在短时间内离职，这对任何公司来说都是巨大的损失。
所以频繁跳槽会让HR觉得求职者不稳定，缺乏责任心，肯定不会录用。
对于频繁跳槽的求职者来说，首先要优化简历。毕竟你应该先去面试。所以做简历的时候，短期工作尽量简化，甚至不要直接写。
比如一两个月的工作经历就不用写在简历上，就当是你的等待期吧，相信HR也能理解。
如果你有幸得到面试机会，面试官问你频繁为什么要跳槽。你一定要老老实实的承认，因为毕竟是真的，但是一定要注意技巧。
这些跳槽经历尽量要有合理的理由，多说一些客观原因。比如公司搬家，距离会很长；公司内部调整，职位变动；或者公司裁员等。，都是客观原因。
然后少谈一些主观原因，比如不喜欢公司的氛围，同事不好，福利不好等等。
接下来，我会开始表达我愿意长期在公司发展的意愿。可以说:来这里之前查过详细资料，特别看好贵公司。我觉得这里成长性很好，发展空间很大，希望能在贵公司长期发展。
适当地吹捧公司，给面试官留下好印象。至于对方信不信，你管不着。最后，表达自己想长期工作的态度。
解释完这一切，你还要把你的优势传达给面试官。简而言之，即使你换了工作，在这个过程中你的领域或者工作内容也发生了变化，这不仅有助于你学习和掌握更多的知识，也促进了你的职业发展。
归根结底，个人的长处和能力才是可能让面试官接受你的因素。
说了这么多，最后我想强调一点，每个人在职场中都会有迷茫和疲惫的时候。越是在这个时候，他们越需要仔细思考和规划。
不要盲目跳槽和频繁。毕竟随着你跳槽的次数越来越多，在你申请下一份工作的时候，必然会增加你的风险。跳槽是为了以后的职业道路更好，而不是为了避免以前的错误而随意跳槽。
欢迎关注【筑聘猫】，一个有温度的行业交流招聘平台。
请在下面留下评论，希望分享你的赞和支持！
总结:以上内容是对社团通过面试但不想去怎么说呢，以及频繁被质疑跳槽的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解面试通过了但是想去怎么说有帮助和参考。
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
