房屋租赁合同终止协议书,劳动合同解除

导读：房屋租赁合同终止协议书，劳动合同释放I. 劳动合同释放1、拆卸主体(1)双方同意撤销。(2)劳动者单方解除的。(3)发包人单方终止2.双方协商。(1)雇主提出终止第三十七条【劳动者

房屋租赁合同终止协议书，劳动合同释放

I. 劳动合同释放

1、拆卸主体

(1)双方同意撤销。

(2)劳动者单方解除的。

(3)发包人单方终止

2.双方协商。

(1)雇主提出终止

第三十七条【劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除/[/k1/】。员工在试用期内提前三天通知用人单位，可以终止劳动合同。

第三十八条【员工单方解除劳动合同】有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(5) 劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效。

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失辞退)】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同劳动者:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条【无过错辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

总结:以上内容是对房屋租赁合同终止协议书和劳动合同解散的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解合同解除的模式协议书有所帮助和价值。