医疗保险单位和个人缴费比例2022,个人医疗保险的缴费比例是多少

导读：医疗保险单位和个人支付比例 2022，什么是支付个人医疗保险？对于签订劳动合同的员工，通常由用人单位支付医疗保险的款项。按照规定，用人单位应向员工提供医疗保险，对于比例的支付

医疗保险单位和个人支付比例 2022，什么是支付个人医疗保险？

对于签订劳动合同的员工，通常由用人单位支付医疗保险的款项。按照规定，用人单位应向员工提供医疗保险，对于比例的支付有明确规定。但是在没有单位代扣的情况下，个人也可以自己去社保局缴纳。今天就来了解一下:到底医疗保险的个人贡献是多少？

//医疗保险付款计算//

与用人单位签订劳动合同的员工，需要由用人单位和员工共同缴纳医疗保险。

1.雇主付款的一部分

用人单位为职工缴费医疗保险时，应当以上年度职工月平均工资总额为缴费基数。若当地单位比例的缴费比例为6%，用人单位全部职工月工资总额为10万元，则单位每月缴纳的医疗保险费用为6000元，记入医疗保险统筹账户。

2.员工的贡献

员工个人缴纳医疗保险费用时，应以本人上一年度平均工资收入为缴费基数，缴费方式为用人单位代扣代缴工资。比如去年某员工月平均工资为6000元，个人的缴费比例为2%，那么今年该员工医疗保险的月缴费为120元。

3.基础调整

因为同一地区不同单位、不同岗位的工资差距较大，缴费基数过低或过高都要进行相应的调整。用人单位和职工月缴费基数低于本地区上年度职工月平均工资60%的，以月平均工资的60%为缴费基数；缴费基数高于当地上年度职工月平均工资3倍的，可以以月平均工资的3倍作为缴费基数。

//个人付款方式//

若个人未与用人单位签订劳动合同，且无单位代扣代缴，可凭本人身份证和社保卡以灵活就业人员身份到当地社保局缴纳医疗保险，或登录当地社保局官网，按照页面提示进行账户登记和缴纳。现在大部分地区的社保局都开通了微信支付医疗保险的缴费方式，所以你也可以通过微信城市服务绑定自己的电子医保卡或社保卡，在规定时间内完成缴费。

但需要注意的是，灵活就业人员按照统筹地区上年度职工月平均工资缴纳，缴费比例比例为8%，缴费金额全部由个人承担。

综上所述，无论是否与用人单位签订劳动合同，都可以支付个人。如果是跳槽期，也可以在面试的时候问HR关于缴费比例和医疗保险的缴费基数。毕竟和自己有着密切的利益关系。

总结:以上内容是对医疗保险单位和个人支付比例2022、个人医疗保险支付比例的详细介绍。文章部分转载自网络，希望你能了解/[/]