导读：员工手册，公司员工手册模板(section 行为规范)员工行为规范第一章:一般原则第一条:为加强公司管理，规范员工行为，提高员工素质，塑造公司形象，根据国家有关政策法规，结合公司实际，特
员工手册，公司员工手册模板(section 行为规范)
员工行为规范
第一章:一般原则
第一条:为加强公司管理，规范员工行为，提高员工素质，塑造公司形象，根据国家有关政策法规，结合公司实际，特制定本员工行为规范(以下简称规范)。
第二条:本守则适用于公司全体员工，公司全体员工应严格遵守。
第三条:本规范包括员工的基本行为要求、公司的基本规章制度、员工奖惩的相关规定。
第四条:本规范未尽事宜，参照公司颁布的相关管理制度执行。
第二章:企业文化概念。
第五条:公司的经营理念是:
开拓、发展、育人、追求卓越、打造品牌。
第六条:工作标准:高起点、高标准、严要求、快节奏。
也就是说，要根据市场的要求来仔细考察作品。目前公司处于初创期。管理干部和全体员工要注重工作质量，规范各项管理制度，为现代民营企业全面开展公司工作打好基础。
第七条:工作指导思想:诚信、高效、科学、发展。
也就是说，要用发展的眼光看问题，正确处理企业发展中遇到的困难和问题，行动要坚决、反应要快、反应要快。
第3章:基本行为规范和要求
第8条:基本工作人员行为规范
热爱祖国，热爱集体，热爱科学，热爱学习。
遵守法律法规和职业道德。
奉献、互助、友谊、创新。
服从领导，公平行事，公平竞争。
乐于探索，身心健康，积极阳光。
注意安全，节俭，自信，自强。
上班时间，没有私人客人，没有闲言碎语。
讲究卫生，文明礼貌，真诚团结。
诚实守信，和谐高效，与时俱进。
努力学习业务知识，争做技术能手。
弘扬公司企业文化，让员工共同成长。
聚精会神搞生产，一心一意搞发展。
第九条:团结协作，遵守规章制度，在工作中发扬团队精神，共同做好各项工作，遵守国家法律和公司制度，做守法公民和文明员工。
第六条:严格按照岗位职责要求，认真负责，努力工作。尊重，团结同事，服从命令，服从分配，严于律己，忠于职守。
第八条:在文明生产、标准化作业和操作中，应严格执行操作规程和技术标准。
第九条:衣帽整洁，在公司应穿统一的工作服，特殊岗位应穿规定的工作服进行操作。时刻保持衣服的干净整洁，体现了天元的风采。
第十条:使用文明语言，礼貌待人，举止优雅，以微笑和礼貌面对同事和客户。
第十一条:爱护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔烟头、垃圾和杂物。
第十二条:崇尚科学，勇于创新，努力学习专业知识，逐步提高操作技能。形成良好的学习氛围。
第十三条:工作时间内，不准做与工作无关的事情，不准私自上网聊天，不准玩游戏和手机，不准频繁打私人电话，影响工作。
第十四条:不迟到，不早退，不下班，不旷工，请假。
第十五条:禁烟区不准吸烟，上班前不准饮酒；不拿别人的东西，不损害公司利益，不做违法的事情。
第十六条:爱护公司设施(财产)和生产工具；注意机械设施的维护，禁止违章操作；不浪费公司资源(材料)，不泄露公司机密。
第十七条:遵守“7S”管理规范。
第十八条:服从工作安排和调动；下级不得顶撞上级；上级不允许歧视员工，应该有合理的分工。不允许敲诈或徇私。
第十九条:管理干部要以身作则，平等对待下属；注重个人修养，不辱骂员工；员工之间应该互相尊重，互相帮助，互相合作。
第二十条:私人车辆停放在规定区域，办公区域不准随意放置个人物品；未经许可，不得阅读文件、账本、信件等。这不是你的责任。
第二十一条:公司发生特大事故，将使公司遭受重大损失时，严禁袖手旁观或散布谣言；严禁鼓励或唆使他人罢工、怠工、擅离岗位或诽谤同事。
第二十二条:员工对领导有意见，可以礼貌地向领导提出，或者向上级反映。他们不得无理取闹，不得按时、按质、按量完成工作，不得中途终止工作。
第二十三条:严禁携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入生产现场；未经允许，不得将公司物品带出工厂；严禁盗窃同事和公司财产。
第二十四条:工作中坚持质量第一，一丝不苟，精益求精。
第二十五条:要牢固树立“安全第一”的思想，不允许轻举妄动、玩忽职守。
员工安全规范
第一章总则
第一条:为规范公司治安、消防等安全工作，特制定本规范。
第二条:公司全体员工必须遵守，外来人员可参照执行。
第3条:本规范遵循的原则是:
“安全第一，预防为主”，“安全生产必须管，谁主管谁负责”，“安全生产人人有责”。
第二章总则
第四条:防火、防盗、防灾、防损、防恶性事故是每个员工应尽的义务。
第五条员工应自觉接受安全教育，遵守安全操作规程和安全制度，增强安全防范意识。
第六条:上下班、外出办事、出差时，应当严格遵守交通法规，确保人身和财产安全。
第7条:日常安全规定:
(1)下班前，员工应认真检查自己的岗位和办公场所，消除水、电、气等造成的安全隐患。如果发现任何隐患，而我又不能解决，我应该立即向主管领导汇报。
下班时，
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