秦皇岛人力资源和社会保障局电话是多少,秦皇岛全力推动人社工作全面提档升级

导读：秦皇岛人力资源和社会保障局电话号码是多少？秦皇岛全力推人社工全面升级。河北新闻网讯(通讯员孙静)近日，笔者从秦皇岛市人力资源和社会保障局获悉，2022年秦皇岛市将继续坚持稳

秦皇岛人力资源和社会保障局电话号码是多少？秦皇岛全力推人社工全面升级。

河北新闻网讯(通讯员孙静)近日，笔者从秦皇岛市人力资源和社会保障局获悉，2022年秦皇岛市将继续坚持稳中求进工作总基调，以更加积极有为的态度，确保完成年度就业目标任务。

今年秦皇岛将力争城镇新增就业5.3万人，城镇失业率控制在5.5%左右；高校毕业生就业率好于去年，农村劳动力转移就业人数保持在1.7万人以上，脱贫人数达到2.62万人；企业职工和城乡劳动者就业职业培训4.5万人次；进一步完善就业信息整合平台功能建设，提供创业帮扶服务6万人次，创建省级劳务品牌2至3个，市级劳务品牌3至4个。

为实现这一就业目标，下一步秦皇岛市将重点做好以下工作。通过全面落实就业优先政策，稳定就业存量，扩大就业增量，促进大众创业，防控失业风险；做好高校毕业生、农民工、脱贫人员、就业困难人员、退伍军人等重点群体的就业创业工作；充分发挥企业培养的主体作用、高校培养的基础作用和社会力量的重要作用，围绕秦皇岛市支柱产业、主导产业和新型就业形态，特别是世界级旅游城市建设需求，持续实施“高精尖紧缺”旅游人才专项培养计划，推动高技能人才培养升级；不断提高就业服务能力，更好地满足市场多样化、多层次的服务需求；通过打造就业亮点、深化劳务品牌建设、推进创先争优工作，打造特色就业创业品牌。

除了扩大就业，改善人社公共服务也是今年的重点工作。市人社局将进一步推进全省人社融合公共服务改革。作为全省社会融合公共服务平台的重要组成部分，社保服务平台于2021年11月5日在秦皇岛市正式推广应用，率先在社会融合领域推行综合柜员制服务模式。平台上线后，市人社局建立了前方指挥、快速反应、每日总结三大机制，全力保障社保公共服务平台的平稳运行。根据省人力资源和社会保障厅的统一部署，今年，平台将进入“建设”和“使用”并举阶段，重点是平台的推广应用。为此，秦皇岛市将在人社系统各县区成立专班，实行周报制度，建立监督机制。按照平台建设时间表，层层关注，层层落实，确保整合平台应用到位，从而进一步提升人类社会治理能力和服务效率，推动人类社会事业高质量发展，助力加快一流旅游城市建设。

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