清远市人力资源和社会保障局官网,2022年清远市招聘事业编制高层次人才公告

导读：清远市人力资源和社会保障局官网、2022 清远市招聘事业编高层次人才公告清远市人才储备中心是隶属于清远市人力资源和社会保障局的一类公益性事业单位，主要负责市级公益性事

清远市人力资源和社会保障局官网、2022 清远市招聘事业编高层次人才公告

清远市人才储备中心是隶属于清远市人力资源和社会保障局的一类公益性事业单位，主要负责市级公益性事业单位紧缺高层次人才的引进和服务管理。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制人才10名高层次。现将有关事项公告如下:

一、招聘目标

(一)申请人应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.申请人年龄在30周岁以下(即1991年5月26日以后出生)；

5.招聘岗位所需硕士及以上学历及相关资格条件(详见附件1“清远市2022年招聘编制高层次人才岗位表”)；

6.法律法规规定的其他条件。

(2)下列人员不得申请:

1.受行政撤职处分未满五年或者受其他行政处分正在受处分期间的；

2.近两年内在公开招聘(录)考试、体检或考察中有违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律处分或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.试用期和服务期未满的在职现役军人、机关事业单位；

5.构成任职后回避关系；

6.法律法规禁止的其他情形。

二。报酬和待遇

工作人员应被聘为事业人员，并按国家政策支付工资。

三。注册和资格考试

(一)报名采取网上报名的方式。

1.报名时间:2022年5月27日至6月5日。

2.报名方式:报考人员须在招聘公告规定的时间内登录https://www . qgsydw . com/qgsydwzp/2022/GD/05 qygcc/(清远市2022招聘事业编制高层次人才报名系统)，用本人身份证号进行报名，报名信息应真实、准确、全面。

(二)资格审查采取现场核查的方式。

1.资格考试时间和地点:另行通知。

2.报考人员须携带报名材料原件及复印件按时参加现场资格核查。资格审查时未能提供原始材料者，视为不合格，不得参加面试。

3.资格审查合格者，当场发放准考证，安排面试。

(三)申请材料

1.“清远市2022年招聘高层次人才报名表”(附件2，须插入彩色电子照片及考生签名)；

2.居民有效身份证明及近期一寸免冠标准彩照两张(必须与登记表照片相同，背面写姓名)；

3.硕士以上学历证书；2022年国内高校毕业生须提供就业推荐表等材料；国外院校毕业生报名时必须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；

4.其他证明材料。

以上材料上传到报名系统时一般要求为pdf格式，显示必须清晰完整。现场资格审查时，本人必须携带材料原件及复印件准时出席，报考人员必须对所提供资料的真实性做出承诺并签字确认。

(四)注意事项

1.2022年国内高校毕业生须在2022年7月30日前取得符合报考条件的毕业证书和学位证书；其他报考人员须在报名第一天前取得符合报考条件的毕业证、学位证。

2.报考人员只能报考一个职位。

3.报考人员所学专业(以毕业证为准)必须与招聘岗位所学专业一致。专业代码详见《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。如果你的专业没有列入专业目录(没有专业代码)，可以选择招相近专业报考。你所学专业的必修课必须与工作岗位所要求的专业课基本相同，并提供毕业证书、你所学专业课的成绩单(必须有教务处盖章)、院校出具的课程对比、资格审查时毕业院校设置专业的依据。

4.申请人必须诚信报名，诚信考试。确保所提供和填写信息的真实性。个人填报信息不准确，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员自行负责。对伪造、变造相关证书、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关。

5.通过面试并入围体检的考生，必须签署诚信承诺书，承诺恪守诚信，不主动放弃体检、录用资格，保证如被录用按时报到。未签署《诚信承诺书》的考生视为放弃报考资格。

6.报名者在报名期间应保持手机(报名时填写在报名表上的手机号码)畅通。

四。检查

(1)考试时间、地点:另行通知。

(2)考试方式和范围。

1.考试方法。根据招聘岗位和应聘人数确定初试和面试。

(1)同一职位(不含职位22A10)报考人员通过现场资格审查，并确认参加考试人数小于等于15人的，直接参加该职位面试。

(2)同一职位(不含职位22A10)报考人员通过现场资格审查并确认参加考试人数超过15人的，该职位增加初审，初审以书面形式进行。

(3)22A10岗位初试，初试以口试形式进行。

(四)对需要初审的岗位，按照招聘岗位从高到低1:5的比例确定面试人选。若第5名成绩相同，则分数相同的考生同时进入面试；初试合格人数不足5人的，按实际合格人数进行面试。

2.测试内容。

(1)笔试主要考核考生是否具备职业所要求的专业知识和技能。

(2)口试主要考核考生是否具备专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维能力、临场反应能力等。职业所需。

(3)面试主要评价应聘者是否具备职业所要求的综合素质和工作能力。

(3)确定面试人员名单。

资格审查合格者凭准考证和身份证进入考场，按程序参加考试。

(4)考试成绩

1.对于需要进行初审的职位，综合考试成绩=初审成绩×60%+面试成绩×40%。

2.未经初审的职位，面试成绩作为综合考试成绩。

3.初试、面试、综合成绩均采用100分制，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。初试不合格者不进入面试环节，面试或综合成绩不合格者不进入体检环节。综合成绩相同的，面试成绩高者排名第一；如面试成绩仍相同，则以主审分数较高者为先；如果主评委分数仍然相同，将再次组织面试。

(五)公布考试结果

面试结束后，将对考生进行现场评分和打分，并向考生公布成绩。

动词 （verb的缩写）身体检查

根据岗位考试成绩从高到低，按照每个招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检时间和地点另行通知。

不及物动词调查

体检合格者进入考察程序。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社院〔2010〕276号)的有关要求组织实施。

七。宣传和就业

根据考察结果，确定拟聘用人选，并在清远市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。无异议或公示结果不影响聘用的，将相关材料报送清远市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。(其中，国内普通高等学校2022届毕业生须于2022年7月30日前持毕业证、学位证前往清远市人才储备中心，其他人员须于收到就业通知后10个工作日内前往清远市人才储备中心就业。)拟聘用人员逾期不办理聘用手续的，视为放弃聘用。最终录用情况以清远市人社局办理录用手续时的审核结果为准。

八。相关问题的说明

(1)补充说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或个人放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，根据实际情况，可在同一岗位通过考试的人员中，按照面试成绩从高分到低分等额递补。

(二)聘用人员由清远市人才储备中心派遣至相关用人单位，由用人单位负责日常管理。用人单位事业编制出现空缺时，按《市直事业单位人才专项编制和使用管理办法(试行)》清远市(青府办〔2018〕28号)调入用人单位。

(三)疫情防控要求。按照疫情防控要求，考生要加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚会，避免前往疫情高发地区；现场资格审查和考试期间，必须提前14天办理“悦康码”，每天如实做好健康申报和防疫工作。在招聘组织实施过程中，将按照清远市新冠肺炎疫情防控的相关要求落实防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排。请参加考试，以获得您的理解、支持和合作。

(四)本公告由清远市人才储备中心解释。

九。联系信息

报名电话:(0763)3362609

监督投诉电话:(0763)3382906

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1.清远市2022招聘事业编制高层次人才职位表

2.清远市2022年招聘高层次人才登记表

3.广东省2022考试公务员专业参考目录

清远市人才储备中心

2022年5月12日

总结:以上内容是对清远市人力资源和社会保障局官网、2022年招聘职业清远市和[/k1/]人才公告的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解清远市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。