详细介绍一下,上下班路上发生交通事故算工伤吗

导读：详细介绍一下，上下班路上发生交通事故算不算工伤？具体来说，员工的以下情况应认定为工伤:在上下班的路上，他被一场非他主要责任的交通事故所伤。我的非主要责任是指同等责任、次

详细介绍一下，上下班路上发生交通事故算不算工伤？

具体来说，员工的以下情况应认定为工伤:

在上下班的路上，他被一场非他主要责任的交通事故所伤。

我的非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任；本人负主要责任和全部责任的交通事故受伤，不属于工伤。在“工伤保险条例”中，对于上下班途中发生的机动车事故造成的伤害，没有责任限额。2010年工伤修订的《保险条例》增加了责任限制，即构成工伤的不是我的主要责任(对等、次要)。此时，在确定员工的道路交通事故是否属于工伤时，应特别注意以下四个必备要素:

1、规定的上下班时间；

2.上下班的唯一路线；

3.无个人责任或无个人责任；

4.机动车事故。

新劳动法规定上下班工伤

如果交通事故不是我的主要责任，属于工伤。

根据“工伤保险条例”

第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；

(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

有前款第(一)项、第(二)项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的，职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。

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