导读：五险一金公司和个人缴费比例是多少，还有社保公司和个人缴费比例大家好，我是文汶·达包贝尔。几年前，当文汶·达·包贝尔刚刚大学毕业，成为“职场群居动物”的时候，第一个月发工资
五险一金公司和个人缴费比例是多少，还有社保公司和个人缴费比例
大家好，我是文汶·达包贝尔。
几年前，当文汶·达·包贝尔刚刚大学毕业，成为“职场群居动物”的时候，第一个月发工资的时候，他看着工资条惊呆了——
我吗？真的吗？钱？那又怎么样？
当时我一个月工资1000多元，哪怕只有一两百，也是一笔“巨款”。
我甚至一度想告诉公司，否则，不要给我社保，把钱给我就行了。
还好公司的HR小姐很认真的拒绝了我，跟我说了社保的事，不然我以后就哭了。
去医院是不报销的。
不能用公积金贷款买房。
很多限制社保缴费年限的事情是做不到的。
……
如果是在大城市
可能没有办法安定下来。
买车摇号没办法
……
虽然很多小伙伴可能对社保这种“国民福利”没有太多的切身感受，但总觉得不管是什么钱，拿到自己手里才是实实在在的。
但事实上，电商老板们，甚至那些给员工多付社保的人，都可以隔空作战——
大强子在微博里为员工交了60亿“五险一金”，阿里在线说:这也是炫耀，交这么少。
电商金主在比拼谁给员工的工资多社保。这是什么意思？
这表明，
社保真的是全民福利！
社会主义羊毛，不得不做的时候就得做，不然以后有的是时间让你肉疼。
那么，个人缴纳的社保公司和比例有哪些呢？
文大包贝尔来带你算算。
关于社保的具体支付金额，有一个公式大家要记住——
社保缴费金额=缴费比例×缴费基数。
因为文达宝贝儿在郑州，所以就以郑州为例，给大家讲讲郑州的单位职工社保缴费标准。
虽然说社保包含了“五险一金”的六个部分，但并不是每个部分都需要我们工人来缴纳。
比如“五险”中，“工伤保险”和“生育保险”两部分不需要员工缴纳，只需要公司缴纳即可。
个人和公司都要交的部分，个人和公司交的没那么多。
“失业保险”个人和公司缴纳较少。
但是公司对“养老保险”和“医疗保险”的缴费比个人多很多。
“公积金”是个人缴纳的金额，公司等于缴纳的金额。
给你举个例子:
在郑州隔壁上班的老王，
每月税前工资1万元。
在这种情况下，通过应用上面的公式，我们可以计算—
公司
魏老王
贡献的社保是:
(16%+8%+0.7%+0.2%+1%)×10000 = 2590元
老王
本人支付的社保为:
(8%+2%+0.3%)×10000=1030元
290+1030 = 3620元，这是老王每个月交的总社保钱。这些都会出现在老王的社保账户里。
我们可以看到，3620元中有近70%是公司为隔壁老王支付的。
但是，社保虽然好，但是不能想付出多少就付出多少。
因为每个人的月薪不一样，有的人月薪五千，有的人月薪五万，所以，
每个省市都会设置社保的缴费“上限”和“下限”。
即“最高缴费基数(上限)”和“最低缴费基数(下限)”。
这个“上限”一般是:上年度本市职工月平均工资的300%。
“下限”为:上年度本市职工月平均工资的60%。
或者以文文大包贝尔所在的郑州为例——
2018年，郑州市职工平均工资为4575元。
那个“上限”就是:4575×300%=13725元。
不管你的实际收入是多少，公式最多能帮你按照13725元的基数缴纳社保。
“上限”对应的“下限”为4575×60%=2745元。
即使你的工资再低，公司也必须按照2745元的最低基数为你支付社保。
如果实际工资介于“上限”和“下限”之间，即介于2745元和13725元之间，则应按实际工资发放。
总结:以上内容详细介绍了五险一金公司和个人缴纳多少比例、个人缴纳的社保公司和比例。文章部分内容转载自网络，希望了解五险一金公司和
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