咸阳市人力资源和社会保障局官网,消息

张强律师法律头条 2022-10-20 17:54:50

导读：咸阳市小时和社会保障局官网，消息根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定和国家、省大学生村官管理精神，2019 咸阳市，拟通过考核从在职大学生村官中招聘县镇事

咸阳市小时和社会保障局官网，消息

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定和国家、省大学生村官管理精神，2019 咸阳市，拟通过考核从在职大学生村官中招聘县镇事业单位工作人员159名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

报名参加考试录用的人员，应当符合下列条件:

1.省委组织部选派的在职大学生村官；

2.年度考核和聘期考核均为合格及以上。

二、招聘岗位

职位为县(市、区)、镇(街道)事业单位职位。具体岗位见附件1。

三。招聘程序

本次考核招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考核考察、体检、公示、聘用的程序组织实施。

1.发布招聘公告。

市委组织部、市人力资源厅和社会保障局在咸阳市政府公众信息网(www .咸阳. gov.cn)、咸阳人力资源和社会保障网(www.xydjwz.gov.cn)、咸阳党建网(www.xydjwz.gov.cn)进行统一公告。

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输入招聘详细信息。

2.注册和资格考试

本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行。参加考试录用人员按公告规定的时间到所在县市区委组织部报名，填写《从大学生村官中考试录用县镇事业单位工作人员报名表》咸阳市。报名时由县市区委组织部、县市人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。

报名时间:2019年8月5日至2019年8月9日

3.评估和检查

考核和检查一起进行。资格审查结束后，由县市区组织人社部门对考生进行考核考察。

考核采取查阅资料、召开评审会等方式进行，主要考察应聘人员是否符合招聘的两个条件。检查组应检查相关材料的原件，并带回复印件。市党委组织部、镇(街道)党(业)委出具考核意见。召开测评会主要是看候选人任职期是否合格，测评程序和要求按照《大学生村官测评办法(试行)》咸阳市进行。

4.身体检查

体检由县市区人力资源和社会保障局组织实施，具体时间和地点将在网站公布。体检在二级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由申请人承担。

体检和考察不合格者，取消资格。

5.宣传

各县市区委组织部、人力资源部和社会保障局根据考核、考察、体检结果确定拟聘用人员，并将招聘实施情况和拟聘用人员名单以正式文件报市委组织部、人力资源部和市社会保障局审核确认。拟聘用人员名单在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳党建网进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

6.选择一个职位。

公告后，拟录用人数小于或等于招聘岗位人数，该岗位员工不予选调。拟聘用人数超过拟招聘岗位数的，按照考核结果排名顺序择优确定岗位。如遇考核结果并列情况，由各县市区委组织部、商县市人社局确定岗位，不服从分配者取消招聘资格。

长按识别二维码查看招聘职位。7.雇佣。

拟聘用员工通过公示期后，由市委组织部、市人力资源部门和社会保障局发放招聘结果通知书，市人力资源部门和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘新员工通知书》。新录用人员凭《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报名手续。县人力资源和社会保障局按规定为新录用人员办理相关手续，并限期到单位报到。

县级及县级以下事业单位新录用工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要为名借调、调入其他单位或参加其他单位的招聘(考试)。

根据《陕西省选聘高校毕业生到村任职的实施意见》(陕办发〔2008〕14号)，对该招聘人员不再实行一年试用期，在村任职时间可计算工龄。

电话:

中共咸阳市市委组织部:33361050

咸阳市人力资源和社会保障局: 33210438