离职自离和辞职的区别,离职、辞职、辞退、自动离职的四个的定义不同

导读：区别用于自行离职和辞职，定义不同用于辞职、离职、辞退和自动离职。很多人觉得这些称谓的结果都差不多，就是离开工作单位，他们的区别其实只是一个过程。其实没那么简单。他们还

区别用于自行离职和辞职，定义不同用于辞职、离职、辞退和自动离职。

很多人觉得这些称谓的结果都差不多，就是离开工作单位，他们的区别其实只是一个过程。其实没那么简单。他们还有很多好处不同在里面。

先看辞职。辞职实际上是指个人提出退出。但是大家要注意辞职，不要太自由。在法律程序上，需要提前30天通知单位，让单位安排更换。否则一旦造成损失，就会产生纠纷。

辞职的个人不能领取失业救济金，也没有经济补偿。企业年金取决于年金实施方案。如果企业缴纳的年金是按年分入个人账户的，没有分进去的部分就不再给你分了。

解雇呢？其实是指单位做了不可原谅的事情，其他惩罚手段不足以解决问题。事实上，辞退不符合工作标准的人是最委婉的方式。

注意，如果被单位辞退，一般可以申请失业救济金，但是经济补偿金会停发。如果违反了单位的规章制度，并经职工代表大会确认，那么是没有经济补偿的。企业年金也是如此。

辞职，离职，其实既包括上述情况，也有因公调动工作的意思。

自动辞职是辞职的一种。一般来说，不跟单位打招呼，长期离岗，被单位的规章制度除名。

大家要注意，不管以上四种情况是什么，大家都要办理社保关系终止和档案关系转移。否则会给退休带来很大的麻烦。

我经常遇见他们。离职几个月了，单位还在交社保，根本去不了新单位。有的单位会欠他保险，必须补保险才能解除劳动关系。

所以一定要提高警惕，不要给自己带来不必要的麻烦。

总结:以上内容是对离职、辞职、辞退、自动离职的区别和定义不同的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解区别辞职和辞职有所帮助和参考。