总工会属于什么单位性质,2022年四川工会工作咋干

导读：总工会属于什么单位性质，2022年四川工会工作会做什么？来源:四川日报-川观新闻四川记者郝勇2月17日，四川省委十四届五次会议总工会在成都召开。会上，题为《努力工作，努力工作，再接

总工会属于什么单位性质，2022年四川工会工作会做什么？

来源:四川日报-川观新闻

四川记者郝勇

2月17日，四川省委十四届五次会议总工会在成都召开。会上，题为《努力工作，努力工作，再接再厉，团结凝聚全省广大职工以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的工作报告亮出了2021年全省成绩单，明确了2022年行动路线图。

省总工会十四届五次全委会是虎年春节后，省总工会召开的第一次省工会工作会议。会议发出了哪些信号？

“起跑冲刺，起跑力争第一。”会议提出了2022年全省工会工作总体要求，强调要坚持稳字当头、稳中求进，牢牢把握迎接和落实省第二十次党代会、省第十二次党代会这条主线，以增强政治性、先进性、群众性为导向，以推动高质量发展为主题，以提高职工生活质量为宗旨，以改革创新为动力。认真贯彻落实《中国工业运动和工会工作第十四个五年发展规划》和《四川省总工会实施方案》，不断推进全省工业运动和工会工作高质量发展，为推动四川繁荣发展再上新台阶、夺取全面建设社会主义现代化四川新胜利作出贡献。

省总工会党组书记、副主席宋开辉介绍，2022年，全省工会工作细化为17项重点任务，分解落实到每个部门和相关单位。

还确定了7项主要工作目标-

深刻理解党的创新理论。认真学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届九次、十次全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑。

广泛开展宣传推介活动。广泛开展“中国梦·劳动美——庆祝20大成就新时代”主题宣传教育活动，大力开展“读经典好书做时代匠人”等主题活动，“玫瑰奖学金”女职工读经百篇，深化职工图书馆建设，加强职工“四德”教育。积极参与群众性精神文明创建活动，广泛开展“最美职工家庭”宣传等活动。深化“关爱身边员工，行动起来”的员工志愿服务，培育形成一批员工志愿服务活动品牌。

在全社会弘扬“三种精神”。举办四川省劳模工匠宣讲团线上线下宣讲活动，以常态方式讲述劳模故事、劳动故事、工匠故事。认真做好四川省2022年全国五一劳动奖候选人推荐和四川省五一劳动奖表彰评选工作，落实劳动模范关爱政策，定期深入开展劳动模范走访慰问活动，让劳动模范受到尊重和礼遇。

扎实推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引导、立功立业、素质提升、地位提升、队伍成长等重点工作，进一步加强与省内有关部门(单位)的沟通协调、密切配合，聚焦重点领域，齐抓共管，齐心协力推进改革。继续推进第二批10个省级改革试点。

多领域开展主题劳动技能竞赛。围绕成渝双城经济圈建设和省委“一工多支五区”战略部署，大力开展“打造双城经济圈打造西部新高地”“加快构建' 5+1 '产业体系，努力推动高质量发展”“服务绿色高质量发展”等劳动竞赛，抓好供给侧结构性改革涉及的重点行业、重点企业节能减排标准提升。支持成都开展技能竞赛，打造具有广泛影响力的品牌。

充分激发职工创新创造潜能。大力实施员工技能提升工程，推动员工技术创新、技术协作等群众性创新活动不断深入。深化工匠级技能人才培养体系建设，实施四川工匠级人才梯次培养链计划。开展劳模、工匠创新工作室“提质升级”，评选省级“十佳”劳模、工匠创新工作室，围绕产业链有序扩大劳模创新工作室联盟，打造四川省10个五一妇女创新工作室，帮助企业在服务创新驱动的高质量发展中实现“聚集效应”。深化对新就业形式劳动者的维权服务。在新就业形式劳动者集中的头部企业建立协商机制，加大对新就业形式群体的法律援助力度，指导快递物流行业基层网点组织一线从业人员参加工伤保险，为快递员、货车司机、外卖配送员提供大病保险等服务。用好“工会爱心驿站”、“司机之家”、“快递员之家”等阵地，推上100个“四川省最美工会户外工作者服务站”。

切实维护职工劳动经济权益。推动《中华人民共和国工会法》进园区、进企业、进车间，开展四川工会就业创业系列活动、“最美管家”推树活动。继续开展“尊法守法共筑梦想”服务农民工系列活动。组织开展走访慰问、就业创业服务、参与根治欠薪、平安返乡等七大保障农民工行动。深化群众性安全生产和职业病防治活动，加大重点行业“安康杯”竞赛力度，创新安康班次试点建设。

着力提高服务人员素质。巩固困难职工脱困成果。做好提升员工生活质量试点工作，积极探索员工服务(帮扶)中心赋能增效，实施“关爱员工公益合伙债券计划”，建设服务员工综合体。加强与高校和专业机构的合作，探索建立关爱员工心理健康的平台。建立全省工会服务职工项目库，推进送温暖、金秋助学、职工互助医疗等工作。继续打造“汇聚婚姻51爱”婚恋服务品牌，加强女职工休息哺乳室建设和工会关爱托管服务。

大力构建和谐劳动关系。召开全省多元化劳动争议解决方式推进会，积极推进企业劳动争议调解组织和区域性、行业性劳动争议调解组织建设。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断推进企业集团公司多层次职代会和区域(行业)职代会制度建设，组织开展2022年集体协商集中要约活动。

深化工会改革创新。落实《四川省关于贯彻落实中国工运总工会和工会工作第十四个五年发展规划的实施方案》，拓展工会改革的广度和深度，鼓励和引导基层工会探索更加有效的改革举措。

不断夯实基层基础。推进新就业形式职工入会，确保全省新就业形式工会组织建立7000个以上，会员100万人以上。深化100人以下和25人以上企业建会专项行动，确保全省25人以上企业建会率动态保持在90%以上。建立健全全省工会领导机关干部下基层工作制度，不断深化“雪域高原职工之家”建设，指导支持建设100个省级职工之家。

推进“智慧工会”建设。制定《四川省工会网上工作规划(2022-2025年)》，进一步深化四川省工会网上工作平台建设，积极融入全国工会“一张网”。进一步推进工会网上业务、服务和活动，全面提升四川省工会网上工作平台用户活跃度。

加强全省工会系统党的建设。深化党支部规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会党员干部的先锋模范作用。提高工会干部的能力水平。树立正确的选人用人导向，把好干部标准贯穿于干部教育选拔管理全过程，加强省总部直属单位领导班子和社会化工会工作队伍建设，强化干部协管工作，不断优化工会干部结构，建设一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。

巩固风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定及其实施细则要求，深入基层开展调查研究，保持同职工群众的血肉联系，营造风清气正的政治生态。狠抓重点领域和关键环节，开展监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。

协调其他工作。继续做好甘孜州炉霍县雅德乡焦村乡村振兴帮扶工作。加强对省级行业(局)、企业集团(公司)工会的联系服务和工作指导，加强对行业的统筹和支持工会工作。切实重视工会经费的收缴，加强工会经费的审计监督。依法管好用好工会阵地和资产。继续加强工会理论和工运史、工会统计、工会提案、退休人员服务等方面的研究。，实现工会工作的全面协调发展。

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总结:以上内容详细介绍了总工会属于什么单位性质以及2022年四川工会工作是怎么做到的。文章部分内容转载自网络，希望对你了解总工会是做什么的有所帮助和参考。