岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算,事业单位工资主要由三大部分组成

张强律师法律头条 2022-12-03 13:20:32

导读：岗位工资是什么意思？如何计算岗位工资？机构工资主要由三大组成事业单位是由国家机关或者其他组织利用国有资产组建，接受政府领导，以团体或者事业单位形式存在的法人实体。主要人

岗位工资是什么意思？如何计算岗位工资？机构工资主要由三大组成

事业单位是由国家机关或者其他组织利用国有资产组建，接受政府领导，以团体或者事业单位形式存在的法人实体。主要人员类型包括体制内的一般工作人员、教师、医生，其工资构成主要包括以下几个方面。

一.基本工资(国家工资部分)

基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资主要体现被雇佣者岗位的职责和要求，不同等级的岗位对应不同的标准，对应的岗位工资标准按照被雇佣者岗位执行；

薪级工资主要反映员工的工作表现和资历(工作年限)。对不同的岗位设置不同的起薪级，根据工作表现、资历、就业岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。一般晋升的条件是年审合格或以上。

二。性能工资。

为体现主要工作人员的业绩和贡献，国家将对绩效工资分配总量进行调控和引导，由事业单位在核定的绩效工资总量内，按照标准程序和要求自主分配。有的地区一年几千，有的地区一年几万，看当地经济发展水平。

三。补贴和补助。

分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，具体发放标准各地有所不同。专项岗位补助主要体现了对事业单位苦、脏、累、险等特殊岗位工作人员的政策倾斜。国家专项岗位补贴的统一管理。规定的标准各地不一样，包括岗位津贴、基本津贴等。，还有改革补贴，就是把单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴，改为直接货币补贴给个人。如住房公积金、住房补贴等。；交通补贴，比如车补，只有普通公务员才有。