导读:公司总经理任命书范本、关于京能集团部分关联企业总经理市场化选聘的公告北京能源集团有限公司(以下简称京能集团或集团)于2004年由原北京国际电力开发投资公司和原北京综合
公司总经理任命书范本、关于京能集团部分关联企业总经理市场化选聘的公告
北京能源集团有限公司(以下简称京能集团或集团)于2004年由原北京国际电力开发投资公司和原北京综合投资公司合并而成。2011年、2014年先后与北京热电集团有限公司、北京京煤集团有限公司兼并重组,实现产业链整合互补。经过多年的资源整合,集团已从单一的能源产业发展成为热、电、煤、健康、文化、旅游等多业态产业结构。截至2022年9月,集团拥有全资及控股企业340余家,参股企业120余家,员工33000余人。其投资领域遍布国内及海外31个省市,控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源、京能地产、京能国际、华通热电6家上市公司。其利润水平长期处于北京市属企业前列。2022年,位列中国企业500强第259位,中国服务业500强第98位。
根据京能集团战略和业务发展的需要,为进一步完善市场化选人用人机制,激发企业内生动力,加快京能集团文化旅游和健康医疗板块的高质量发展,现就北京金泰恒业国际旅游有限公司(以下简称金泰旅运公司)、康贝秦皇岛健康养老股份有限公司(以下简称秦皇岛康养公司)部分关联企业总经理选聘事宜,现将有关事项公告如下:
一.甄选和聘用员额
(1)北京金泰恒业国际旅游有限公司
1.招聘职位和人数
1名总经理。
2.工作职责和资格
在董事会授权范围内,领导公司中长期发展规划和年度经营计划的制定和实施,全面负责公司的日常经营管理,确保公司整体经营目标的实现。进行战略计划管理;进行业务管理;进行关系管理;进行部门管理;开展日常管理工作;完成其他工作。
48周岁以下(1974年10月30日以后出生),特别优秀年龄可适当放宽。
本科以上学历。
5年以上旅游及酒店管理企业工作经验,并担任过大中型旅游及酒店管理企业的高级管理人员。
熟悉旅游和酒店管理知识,以及国家旅游、酒店管理、财税、安全等相关政策。,并有酒店、旅游的市场开拓和项目运作经验。
较强的行业资源对接和沟通协调能力。
解决复杂问题的能力强。
3.工资和待遇
总经理年薪70-80万(税前)。
(2)康贝秦皇岛健康养老有限公司
1.招聘职位和人数
1名总经理。
2.工作职责和资格
在董事会授权范围内,领导公司中长期发展规划和年度经营计划的制定和实施,全面负责公司的日常经营管理,确保公司整体经营目标的实现。进行战略计划管理;进行业务管理;进行关系管理;进行部门管理;开展日常管理工作;完成其他工作。
48周岁以下(1974年10月30日以后出生),特别优秀年龄可适当放宽。
本科以上学历。
5年以上医疗保健和文化旅游企业工作经验,担任过大中型医疗保健和文化旅游企业高级经理。
熟悉医疗保健和文化旅游行业相关的管理知识,以及国家关于医疗保健、文化旅游、财税、安全等方面的相关政策。,并具有医疗保健、文化旅游等领域的市场开拓和项目运营及业绩经验。
较强的行业资源对接和沟通协调能力。
解决复杂问题的能力强。
3.工资和待遇
总经理年薪70-80万(税前)。
二。工作场所
金泰旅游公司总经理主要在北京工作;秦皇岛杨康公司总经理哨所主要位于河北省秦皇岛市。
三。选择程序
本次选拔工作按照公告、报名、资格审查、综合评价、考察、聘任等相关程序进行。
四。报名时间和方式
1.报名时间:2022年11月11日17: 00至2022年11月24日17: 00。
2.报名方式:报名期间,所有符合条件的应聘者均可登录Gongzhao.com查询招聘公告并进行网上报名。报名时需要正确填写报名信息,并按要求在附件区上传近3年的工作业绩报告(1500字左右)。申请人提交的材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假申请材料者,一经查实,取消申请资格。
动词 (verb的缩写)其他事项
1.本公司承诺对候选人的个人信息保密。候选人的个人信息仅用于本次评选,所提交的材料不予退还。
2.对于通过资格审查并进入面试复审的应聘人员,我公司将通过电话和邮件的方式通知面试复审的具体安排。请提供准确的联系信息和电子邮件地址。
3.本公告由北京能源集团有限公司负责解释..
附件(登录Gongzhao.com查看或下载):
1.金泰旅游公司和秦皇岛杨康公司介绍
2.北京金泰恒业国际旅游有限公司公司总经理工作职责及资质
3.康贝秦皇岛健康养老保险有限公司公司总经理岗位职责及任职资格
4.个人工作表现报告的撰写要求
北京能源集团有限公司
2022年11月11日
(来源:京能集团)
总结:以上内容是对公司总经理任命书范本京能集团部分关联企业总经理公告的详细介绍,文章内容部分转载自互联网。希望对你了解总经理任命书范本有所帮助和参考。
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