乌兰察布市人力资源和社会保障局邮编,乌兰察布市2019年事业单位高层次人才引进876人公告

导读：乌兰察布市人力资源和社会保障局邮编，乌兰察布市2019年事行业单位高层次876人才引进公告为深入实施人才强市战略，做好2019年事业单位高层次人才引进工作，特制定本公告。一、引

乌兰察布市人力资源和社会保障局邮编，乌兰察布市2019年事行业单位高层次876人才引进公告

一、引进计划

2019年乌兰察布第一批院校引进人才，计划引进876名高层次人才。详见附件1《第一批乌兰察布市年事行业单位人才需求目录高层次》(以下简称《人才需求目录》)

根据全市人才引进总体规划，全市人才引进分两批，本次人才引进为第一批。第一批人才引进结束后，将立即进行第二批人才引进。第二批人才引进的对象和范围将集中在其他普通高校的研究生。

第二，介绍对象

该批人才引进对象为符合下列条件之一者:

1.全日制博士生；

2.一流大学全日制本科及以上学历毕业生或一流学科建设高校重点学科本科及以上学历毕业生(双一流”建设高校名单及建设学科目录见附件2)；

3.教育部直属六所免费师范大学本科(有免费培养协议)及以上学历毕业生；

4.医学临床医学技术急需全日制研究生；

5.QS世界大学2019年500强高校海外留学硕士和我市急需的海外留学专业硕士。(2019年QS世界大学500强名单见附件3)

三。介绍条件

(一)引进人员应具备以下条件

1.遵守宪法和法律；

2.品行良好；

3.具备正常履行职责的身体条件；

4.35周岁以下的研究生(1984年6月30日以后出生)；博士研究生，年龄放宽至45周岁(1974年6月30日以后出生)；除特别说明外，以人才需求目录为准；

5.具备符合岗位要求的工作能力；

6.具备引进岗位所需的其他资格条件；

7.本院校人才引进岗位专业高层次以教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科和专业目录》及以后更新的《学位授予和专业学科目录》为准；对引进岗位设置的专业条件的审核，以申请人普通高等学校毕业证书上标注的专业为准。

8.2019年应届毕业生学历学位截止到2019年12月31日；其他条件要求在2019年5月31日前取得。

(二)下列人员不得参加人才引进

1.军人；

2.乌兰察布本市机关事业单位在职工作人员，包括机关事业单位正式录用(聘用)试用期人员；

3.2018 乌兰察布市高层次人才引进、体检、考察不合格及就业后自动放弃的人员；

4.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，以及被开除公职的人员；

6.全日制本科及以上学历研究生(不含全日制普通高校2019年应届毕业生)；

7.应聘人员不得应聘录用后构成回避关系的岗位；

8.法律法规禁止引进和聘用事业单位工作人员的其他情形。

四。介绍程序

这批人才引进程序按照网上报名、资格审查、考察、体检、聘用等程序逐项进行。

(1)注册

1.报名采用网上报名的方式进行，报考人员可直接登录ucha bu(http://rsks.wulanchabu.gov.cn)人事考试中心进行网上报名。

2.网上报名时间:2019年6月13日9:00至6月19日17: 30。

3.每个申请人只能申请一个职位。报名时，报考人员须按要求在网上签署《考试诚信承诺书》，填写高层次市2019年第一批事业单位引进人才报名表相关信息，上传本人近期免冠2寸数码彩色照片(jpg格式，大小20KB以下)。

4.报名期间，报考人员可实时查询各介绍职位的报名人数，根据各职位的报名人数选择填报职位。

5.申请人在反复检查填写的所有信息准确无误后，点击提交。申请信息一经提交，不可更改。

6.申请人必须填写是否服从调剂。

7.申请人应对网上提供信息的真实性、准确性和完整性负责。虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

当申请人需要咨询人才需求目录中的专业、学历、学位、其他条件、备注等信息时，请直接咨询各引进单位。具体可参考人才需求目录。

(二)资格审查

1.人才引进资格审查由市人力资源和社会保障局组织实施。

2.资格审查时间和地点将在报名网站另行通知。

3.考生参加资格审查时，须携带以下材料:

(1)2019年乌兰察布市事业单位首批引进人才登记表(一式两份)；

(2)身份证原件及复印件；

(3)毕业证、学位证原件及复印件(2019年应届毕业生在取得毕业证、学位证前持加盖高校公章<系>:教务处:公章原件及复印件)、教育部毕业证或中国高等教育学历证书电子报名表(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)；

(4)引进岗位所需相关文件或证明的原件及复印件。

(3)调查

1.考察工作由各级人力资源和社会保障局会同引进主管部门负责本地区、本部门引进人员的考察工作。

2.调查方法。主要通过审核引进人员档案，根据引进岗位的工作任务和实际需要，可以采取专业技能考察等方式，重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等情况。报考蒙汉双语岗位的必须参加蒙汉双语能力测试，报考英语翻译岗位的必须根据所报考岗位参加口语(书面)翻译能力测试。

3.对通过同一岗位资格审查并通过岗位介绍计划数的人员，由各级人社部门会同介绍单位组织实施考察，根据岗位介绍计划数和考察结果由高到低的顺序确定合格人员名单。对报考同一岗位资格审查且通过资格审查等于或少于岗位介绍计划的人员，由介绍部门根据实际考察结果确定合格人员。

4.县市人才领导小组和市直主管部门应在调查结束后一周内形成调查报告，上报人力资源和社会保障局人力资源市场管理科。

(4)体检

各县市人才工作领导小组和市直引进主管部门负责组织引进人员到指定医院体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家其他有关公务员体检的规定。体检费用由本人承担。

(5)就业

1.市人才工作领导小组根据体检和考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单在乌兰察布http://rsks.wulanchabu.gov.cn人事考试中心进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，引进单位应当按照有关规定与引进人员签订聘用合同。

2.引进未在规定时间内取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消引进资格。

3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。

五、引进人员管理

(一)引进人才由市组织、人社部门和用人单位双重管理。

(二)用人单位应合理安排和调整引进人员的岗位，及时将岗位、工作变动、调动或辞职情况报组织人力资源部门备案。

(3)用人单位在干部年度考核中，将引进人员作为单独考核对象，也可以与所在单位年度考核一并进行。考核结果报送市组织部和人力资源和社会保障局。

不及物动词其他事项

(一)教育部直属六所师范院校师范类专业本科及以上学历毕业生，受聘在乌兰察布中小学任教的，享受《教育系统引进优秀人才计划实施办法》(教教字〔2015〕114号)中的相关优惠政策。

教育部直属的六所师范大学是指北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学和西南大学。

(2)引进人员的资格审查贯穿人才引进的全过程。在人才引进的任何阶段和试用期内，发现引进人员不符合引进条件或弄虚作假的，取消聘用资格，记入应聘人员诚信档案。

(三)本人才引进公告未尽事宜及相关信息将在乌兰察布人事考试中心网公布，敬请关注。引进人员在人才引进工作期间应保持电话通讯畅通。如果因为个人原因导致信息沟通不畅，影响就业，他们是要负责任的。

(四)根据全市人才引进总体方案，全市人才引进分两批，本次人才引进为第一批。第一批人才引进结束后，将立即进行第二批人才引进。请关注乌兰察布市人事考试中心网的人才引进信息。

(5)这批人才引进是否转入，由市人才引进领导小组根据引进情况确定。

(六)本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0474-8320213

网络技术服务电话:0474-8246513

电话服务时间为上午9: 00至12: 00，下午14: 30至17: 30，法定节假日除外。

附件:

1."乌兰察布市2019年事行业单位首批引进高层次人才需求目录"

2.教育部国家发展改革委财政部关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知(教研函〔2017〕2号)

3.2019年QS世界大学500强名单

市委组织部乌兰察布

乌兰察布市人力资源和社会保障局

2019年6月11日

& gt& gt& gt附件详情请点击下方“阅读原文”。

更多新闻

他们徒手把水泥板拆下来救人，多帅啊！

内蒙古扫黑除恶中央督察|黑恶势力“保护伞”主任

集宁区老旧小区改造！涉及7个区23个老旧小区。...

审核/吴云甫白晓东

校对/胡佳莉

编辑/呼叫

乌兰察布每日官方微信

总结:以上内容为乌兰察布市人力资源和社会保障局邮编乌兰察布市2019年事行业单位高层次人才引进公告详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解乌兰察布市人力资源和社会保障局有所帮助。