综合管理类公务员职级,综合管理岗位事业人员为什么喜欢考公务员

导读：综合管理类公务员职级，为什么综合管理岗位的员工都喜欢考公务员对于很多在职人员来说，边工作边继续考公务员是相当普遍的，尤其是船上的。但是从很多在职人员参加公务员考试的情

综合管理类公务员职级，为什么综合管理岗位的员工都喜欢考公务员

对于很多在职人员来说，边工作边继续考公务员是相当普遍的，尤其是船上的。但是从很多在职人员参加公务员考试的情况来看，大部分参加公务员考试的在职人员集中在综合管理类

首先，从日常的工作来看，综合管理岗位的人员配置和公务员的工作基本相同，但是发展机会却大相径庭。一般来说，大多数情况下，综合管理岗位的事业编制人员从事的具体工作与公务员相同，很多机关的业务工作由综合管理岗位的事业编制人员承担。职业成长方面，很多时候因为人员编制的差异，这类职业人员晋升的机会很少，只有年复一年的坚持工作。所以这类人参与/[/。

其次，综合管理类事业编制人员考公务员考试，费用比较少。一般来说，大部分综合管理类后事业编制人员在35岁之前基本都是管理9级岗位，工资和新入职的没有太大差别。但是和新聘的公务员相比还是有很大的差距，相应的专业技术岗位人员大部分都会拿到中级职称，但是中级职称的工资并不低。从工资收入方面看，综合管理类事业编制参加公务员考试后收入会有所增加，而专业技术岗位人员即使参加考试，工资也可能会低一些。

最后，对职业的不同追求导致了综合管理岗位干部参加公务员考试的热情。在实际工作中，综合管理类事业编制干部和公务员基本都是混岗使用，因此，他们都对仕途有一定的向往。综合管理类事业干部因为编制原因，仕途机会相当渺茫。所以为了在仕途上有更多的发展机会，他们参加公务员在职。他们的职称有很强的职业壁垒，虽然晋升困难，但还是有很大的机会。甚至有的人工作三五年就会有机会升到中级，尤其是在基层机构。因为政策的倾斜，很多专业技术企业都有干部和晋升副高级职称的机会。所以他们自然不会太热衷于参加公务员考试。一般来说，综合管理类事业编制人员喜欢考公务员的，都是被现实“驱使”的。

总结:以上内容是对综合管理类公务员职级的详细介绍，以及为什么综合管理岗位的员工喜欢考公务员的原因。文章内容部分转载自网络，希望对你了解综合管理类公务员有所帮助和参考。