年终绩效奖金是什么意思,今年年底机关事业单位人员的绩效奖金大概率不会成为热门的话题了

导读：年底绩效奖金是什么意思？今年年底，机关事业单位工作人员的绩效奖金会不会成为热门话题。再过几天，就是2022年的12月了。每年年底，机关事业单位工作人员的绩效奖金(即清规前的一

年底绩效奖金是什么意思？今年年底，机关事业单位工作人员的绩效奖金会不会成为热门话题。

再过几天，就是2022年的12月了。每年年底，机关事业单位工作人员的绩效奖金(即清规前的一次性奖励工资)是否发放，发放的多少，都会是网上热议的话题，一直持续到明年三四月份。今年年底绩效/[/。

我之所以这么说，大致基于以下几个原因。一是去年7月开始的绩效奖金清理规定的后续效应，将继续解决许多地方在国家规定的补贴项目之外，自行出台或增设支付项目或擅自提高原规定标准而造成的公务员工资补贴单位和部门间的较大地区差距，规范支付制度和监督制约机制。

第二，疫情多年导致的经济放缓，以及国家层面对相关财政收入渠道的严格控制导致的地方财政支出资金不足，会使得很多之前发放绩效奖金的地方削减年度预算，相应减少发放量。虽然疫情影响的社会范围很广，但是当地政府是否会继续发放这个绩效奖金来改善民生，也取决于当地政府原有的经济实力。

第三，很多地方经过去年的清理规定，改变了原来绩效奖金的年终一次性发放方式，即奖金的三分之二(基本绩效奖平均分配到每个月，剩下的三分之一(年度)

机关事业单位工作人员的绩效奖金是否发放工资、发放多少，全国并不统一，只看当地政府是否制定了提高工作效率的物质激励措施，经济实力是否雄厚，当地政府重视程度如何。这些对于实行了联动调整机制，确保教师工资“不低于”目标地方的教师来说，极其关键。有没有它绩效奖金的话题都会渐行渐远。

总结:以上内容是对年底绩效奖金是什么意思的详细介绍，机关事业单位工作人员的绩效奖金不会成为今年年底的热门话题。文章内容部分转载自网络，希望了解绩效。