导读：企业的组织形式怎么填，许亚楠:从正义的角度看基层检察机关党建工作随着司法体制改革的深入，基层检察机关完成了人员分类改革、员额检察官遴选、内部机构改革等改革任务。这些
企业的组织形式怎么填，许亚楠:从正义的角度看基层检察机关党建工作
随着司法体制改革的深入，基层检察机关完成了人员分类改革、员额检察官遴选、内部机构改革等改革任务。这些改革措施对基层单位检察机关的队伍素质和司法能力提出了更高的要求，也对基层单位党建工作提出了新的机遇和挑战。目前，基层检察机关党组织建设与各级党委的要求、司法改革的需要还有较大差距。基层党组织的任务、组织形式、活动和工作方法还不能完全适应时代要求和改革需要，亟待改进。
一.基层党建工作在司法改革中面临的挑战(1)司法体制改革的复杂性和艰巨性导致意识形态问题的集中显现。司法体制改革的复杂性、艰巨性、长期性，导致队伍思想问题的集中反映。一些党员干警思想上容易懈怠，存在重业务轻党建的倾向。与此同时，各种改革信息层出不穷，包括虚假信息、负面信息，对干警的世界观、价值观、人生观产生了一定的影响，动摇了党员干警的思想信念。(2)人员分类改革增加了思想政治工作的难度。人事分类改革后，一方面，岗位检察官办案压力加大，容易造成一定的办案技能恐慌和焦虑。他们把工作重心放在加强自身业务上，忽视思想整顿；另一方面，检察助理和司法行政人员也因为改革对职业前景感到迷茫，容易产生负面情绪。各类人员的思想波动给思想政治工作带来新的挑战。(3)内设机构改革对党建工作提出了更高的要求。内设机构改革后，我院内设机构由原来的11个减少到6个，分别是办公室、政治部、第一检察部(刑事检察)、第二检察部(民事、行政、公益诉讼侦查)、第三检察部(刑事执行、申诉和上诉、案件管理)和司法警察大队。现有人员按照职务检察官、检察助理、司法行政等类别进行分类和分配职务。，并按岗位分配职责，分类管理，使个人岗位职责、要求、责任更加明确。按照原来的三定方案和内部机构改革方案，先后提拔了6名年轻民警担任部门主任和组长，并进一步起用了2名干部。结合警务人员的特长和个人意愿，重新进行了人员调配，调整了10名警务人员，进一步充实了各业务部门的力量。管理层也需要发挥更好的凝聚力作用，对党建工作提出更高的要求。(4)党务工作者弱势。党务工作者多为兼职的检察官、警察，全职的很少。随着司法行政日益繁重，党建队伍将面临人才流失、人员减少、工作压力加大等困难。但是党建工作任务要求与日俱增，涉及的人太多，影响了党务工作者的积极性和创造性。二、司法改革背景下基层党建工作困境的成因分析(一)对党建工作不够重视。在案件数量不足、条线考核压力越来越大的背景下，部分部门负责人存在“重业务轻党建”的思想倾向。一些干警只专注于司法办案，对党的理论学习和参加各种党员活动缺乏热情。(二)党建工作创新载体有限。党建工作按部就班地进行，以传统手段为主，按照机关党委的部署，缺乏开辟新的党建工作阵地的勇气。新媒体等新手段运用较少，制约了党建工作的有效发展。(C) 党建工作不够有效。党建工作开展以来，广大党员干警参与热情有限，但在消除部分干警思想顾虑、增强“四个意识”方面发挥的作用不够，党建引领的示范引领作用没有充分发挥。(4)党务工作者专业化不强。司法改革过程中，党务工作者多为兼职，党务督察人员的工作能力和党员素养参差不齐，工作方法缺乏专业性和科学性。在党务工作者自身工作负担越来越重的情况下，想办法提高他们的工作积极性和能力就显得非常重要。三。公司改革背景下加强基层单位的建议检察机关党建工作它是基层党的执政基础和力量源泉。加强基层检察机关党组织建设，必须学习贯彻党的二十大精神，着力解决基层党组织弱化边缘化等突出问题，着力提升组织力，全面加强新时期基层党组织建设。在检察工作过程中，要宣传党的主张，贯彻党的决定，团结动员群众，促进司法的深入开展体制改革。(1)建立一体化党建工作模式，引领检察工作创新发展。党建和检察工作将融合统一、协同推进、共同部署、共同落实，不断引领新常态，找准党建工作与司法改革的结合点、切入点、着力点。是党建工作和司法责任制改革一起工作。运用“同频共振”的工作方法，在建立司法改革配套制度的同时，出台党建工作与检察工作融合发展的实施意见，确保党建工作不被削弱。在内设机构改革的基础上，强化支部的党员管理和思想政治教育职能。各分局负责人认真履行“一岗双责”，做好司法责任制改革期间的思想政治工作，加强教育引导，让党员干警正确认识改革，理解改革，消除思想顾虑。二是党建工作位与业务位共建。发挥党支部战斗堡垒作用，在活动开展形式上，可联合召开党支部学习会、部门业务学习会、部门工作会“三会”，将组织生活会自评考评、业务工作分析考评、迷你党课讨论考评“三评”联系起来，促进党建活动与业务工作的融合。第三，“检察产品”和“党建产品”共同开发。聚焦职业化，将检察官品牌与党员品牌融合发展，共同输出群众满意的“检察+党建”产品，彰显党员先锋模范作用。在检察服务中心等对外窗口部门设立“党员先锋岗”，督促窗口民警在为群众提供优质服务的同时，接受群众监督，提高司法服务质量和效率。四是建设“行动型”党支部。充分发挥党建在服务一线的作用，在派驻社区、乡镇、机关等检察室设立“行动党支部”。在充分发挥检察职能的同时，延伸检察职能，突出党建作用。(2)建立智慧党建工作模式，激发检察工作动力。在发展智能检察的基础上，充分利用互联网、大数据、新媒体等技术手段，建立智能党建工作模式，与时俱进，激发党建工作动力。一是建设网络e支部，搭建智慧党建平台。充分利用互联网、“微信交流平台”等。，打造党员移动网络家园。通过与医院微信官方账号的连接，为党员组织线上生活提供平台，避免干警因出差、开庭等检察工作而错过线下支部活动，变线下支部活动为线上支部活动。二是建设智慧学习型党组织。对党员的教育将不仅限于文件和其他书面材料。动画、微视频、微电影等将上传至分公司在线学习平台。党员可以在各种零碎的时间里学习。在网络党建平台上开发线上员工书店，与线下员工书店实时对接，实现线上查询、预约、借阅一体化模式。定期组织在线讨论和在线知识竞赛，并定期分析学习数据，识别需求，智能推送，加强学习支部建设。三是打造智慧互动的党组织。利用智慧党建平台进行在线党员管理，支部活动、组织参与、积分考核等通知实时在线发布，可实时访问，实现党员管理数字化、考核管理公开化。打破党内活动相对封闭、自我循环的状态，创建网上互动渠道，让基层党员感知新伙伴，了解党内新形势。四是建设智慧服务型党组织。运用新媒体技术，注重整合业务部门、综合部门、社区、非公企业服务等各类资源，收集意见建议，努力满足党员群众多样化、个性化服务需求，推动为民服务品牌更具影响力和全球效应，努力打造基层服务型党组织“升级版”。(3)建立共享党建工作模式，发挥党员的主体作用。避免党建工作打高打低、单打独斗的工作局面，积极调动包括党务工作者、青年党员在内的全体党员干警的积极性，建立开放共享党建工作模式，形成“组织共建、资源共享”的党建新格局。首先，我们应该尊重党员的主体地位。充分发扬党内民主，扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权和监督权，努力调动每个党员参与党内活动和工作的积极性和主动性，使党员在党的建设中获得更多的获得感。二是建立开放共享的党建文化。融合发展检察文化、廉政文化和党建文化，共建文化走廊，营造党建文化氛围。积极学习借鉴其他先进党组织的经验做法，积极研究探索开放式思想政治教育和开放式党组织生活，增强党建工作的吸引力和战斗力。注重人文关怀，建立健全党内鼓励、关怀和帮助机制，积极帮助党员干部解除困惑，理顺情绪，解决问题，以良好的精神状态投入工作。三是突出“青年支部”搭建培训平台。加强对党员中35岁以下青年的培养，建立青年党员培养“薪工工程”，启动“青年英才”培养工程和教师职业“双结对”机制，帮助青年党员尽快成长，选派青年党员到业务部门和基层挂职锻炼。四是加强党务人才储备。开展党课、红色讲堂、群众课，加强党务工作者学习培训、实践演练等活动，培养既懂党务又懂检察业务的复合型人才。并建立健全党的专业队伍人才库，不断充实和更新人才库，为党建工作的发展提供人才保障。(镇安县人民检察院)编辑:李娟
编辑:李鹏总结:以上内容是如何填写企业的组织形式。许亚楠:略论司法视角下的草根检察机关党建工作详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解如何填写组织形式有所帮助和价值。版权声明
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