安医大第二附属医院电话号码,山西医科大学第二医院2022年招聘编制外合同制工作人员公告

张强律师法律头条 2022-11-19 20:09:48

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招聘公告招聘公告

山西医科大学关于2022年第二医院编制外工作人员招聘的公告合同制

为满足我院实际用工需求，满足医院发展需要，山西医科大学二院面向社会额外招聘20名合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司介绍

山西医科大学第二医院(山西医科大学第二临床医学院，山西红十字会医院创建于1919年。是山西省医疗卫生教育的发源地，已有一百多年的历史。是山西省卫健委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等医院。是山西省医疗服务和医学教育中心基地之一，是山西省唯一的省级综合性红十字医院，承担国内外重大突发事件的紧急救援任务。

二、招聘计划及职位具体要求

山西医科大学二院2022年招聘编制外工作人员20名，招聘岗位所需具体条件如下:“山西医科大学二院2022年编制外工作人员岗位表”(附件

三。招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)具备正常履行职责的身体和心理条件；

(五)具有岗位所需的学历、专业或者技能；

(6)年龄30岁及以下(即1991年11月10日及以后出生)；

(七)具备岗位所需的其他资格条件。

不允许申请人申请的主要情况:

1.现役军人和在读的非2022届毕业生(其中，2022届未毕业的博士研究生不得报考其硕士学位或学位证)，因此不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；在备案审查期间或尚未受到开除处分的人员，不能报考；

3.被发现在各级公务员录用和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，不得报考；

4.试用期公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)、试用期事业单位工作人员不能报考；

5.已被招聘为事业单位工作人员的有服务期且服务期未满的不得报考；

6.发生重大医疗事故或被原单位吊销执业证书的，不能报考；

7.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员，不能报考；

8.应聘人员入职后不得应聘构成回避关系的岗位。

报名后、录用前已成为公务员(指管理单位工作人员)或已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。

辞退期限、服现役期限、试用(聘用)期、服务期、招聘条件或岗位要求的各种工种(职业、执业)资格证书等。除非对职位有具体要求，否则应以公告日期为准。

四。招聘程序

(一)报名方式

本次公开招聘采取现场报名和核实的方式进行。

报考人员须在规定时间内登录二院山西医科大学官网(http://www.sydey.com/)，下载并填写《二院2022年招聘编制外工作人员山西医科大学报名表》(附件2)，在规定时间内携带报考材料到指定地点。

(二)报名时间和地点

时间:2022年11月21日至2022年11月23日(上午9: 00-11: 30，下午15: 00-17: 30)

地点:山西医科大学二院人事部(影像楼四楼)

考生只能报考一个职位，所学专业必须与所需专业相同。必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息者，一经查实，取消报名资格。凡伪造、编造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪处理规定》严肃处理。因信息填写不正确或不完整导致资格审查不合格者，后果自负。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。请报考人员在规定的资格审查时间内(不再超过截止时间)携带审核材料到指定地点进行现场报名和资格审查。

材料:本人填写打印并签名的“山西医科大学二院2022年编外人员合同制报名表”(附件2)，按要求粘贴本人近期免冠白底彩色照片，并提供两张2寸纸质照片和同版电子照片(jpg格式，文件大小须为15kB)正面头发不得过眉，双耳外露。经常戴眼镜的考生要戴眼镜和首饰。以“后名-身份证号”的格式命名)。将《二院2022年招聘编制外工作人员信息采集表》山西医科大学电子版(附件3)与电子版照片一起复制到空u盘中提交。还需提供《二院2022年招聘编制外工作人员健康管理信息承诺书合同制(附件4)，并在承诺书、本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证背面彩色复印48小时内健康码、行程码、核酸检测阴性证明。

除上述要求外，下列人员还需提供以下证书的原件和复印件:

1.申请人所在研究生院按一级学科颁发毕业证的，还需提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件。岗位表中有专业方向要求的，需提供毕业院校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业论文复印件(加盖档案管理部门公章)。

2.已被录用的，还须出具单位同意报考的证明(公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门意见)；定向、培养应届毕业生报考，必须出具定向、培养单位和上级主管部门同意报考的证明。

3.出国留学毕业生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明。

4.现场报名和资格审查要求报考人员亲自参加。因疫情原因不能到现场报名和资格审查的，可以委托其他人员提交材料进行现场报名和资格审查。代表现场报名及资格审查人员需提供本人“山西医科大学2022年第二医院编制外系统工作人员健康管理信息承诺书合同制”(附件4)，并在承诺书背面、身份证原件及复印件、申请人本人签名的“/[/”上制作48小时内健康码、行程码、核酸检测阴性证明彩色复印件。

已取得国外学历的报考人员所学专业是否符合招聘要求，由我院招聘领导小组结合岗位需求研究决定。

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格审查的，取消该考生参加笔试的资格。

请关注山西医科大学第二医院官网，对符合条件的考生领取准考证等相关事宜不再另行通知。逾期未领取准考证的，视为自动放弃。

请考生认真阅读准考证的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，妥善保管好本次招聘笔试等环节的准考证。

动词（verb的缩写）考试内容和方法

考试分为笔试和面试，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，合格分数线为60分。不形成竞争的岗位(即参加面试人数小于或等于招聘计划人数)，综合成绩合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。同一岗位两名及以上考生综合成绩相同的，原则上按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选；笔试成绩仍相同的，加试面试，按面试成绩对考生成绩进行排序。

(一)笔试

1.具体时间地点根据报名情况确定。考生应按准考证确定的时间、地点参加笔试。

2.笔试内容:主要评价应聘人员符合岗位要求的专业知识水平和专业素质。考试内容不指定统一教材。采取书面纸笔回答(或人机对话)的形式。

(2)面试

1.根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。未达到比例的人数按实际人数确定。如果最后一名进入面试的考生成绩并列，则并列。面试由山西医科大学二院在省卫生健康委的监督和指导下组织实施。面试人员名单及面试时间、地点、形式在山西医科大学二院官网公布。

2.未在规定时间内收到面试通知，或经书面确认后主动放弃的考生，取消面试资格。职位可根据笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次；未按规定时间、地点参加面试的考生，取消面试资格，该职位不予递补。

3.面试采取结构化面试。面试主要考察应聘者的综合能力和素质。

不及物动词身体检查和检验

按照从高分到低分的顺序，按照拟招聘人员1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由我院组织实施。

(1)体检在我院官网通知，体检费用自行承担。

(2)体检标准和项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。安排在有体检资质的三级甲等医院。申请人对体检结果有异议的，可在收到体检结论通知后3个工作日内提出书面复检申请。经组织体检的单位同意后，安排到另一家具有同等或更高等级体检资格的医院复检。复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。招聘单位、参加体检的报考者及其家属对复检结果仍有疑问的，由承担复检的医疗机构组织有关专家进行会诊，作出最终结论。因怀孕等原因不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。

(3)考察内容:主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。

因个人原因放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检和考察的考生；体检和考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因放弃的考生，取消聘用资格，由此产生的岗位空缺不予填补。

七。就业公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在我院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序与员工签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的，终止劳动关系。

八、严肃招聘纪律。

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优录用；

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严守工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度；

(三)报考人员以伪造、变造文件、证件等不正当手段取得报考资格的，或者在笔试、考试、体检、考察过程中发生作弊等违法违纪行为的，取消其报考资格；

(四)公开招聘在医院纪检监察部门的全程监督下进行。公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

九。监督和咨询

有关政策咨询和审查的问题，请查阅我院官网，并设立咨询和监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

电话:0351-3365621，3365505