导读：国家规定产假2022年还有几天，就现在！这个决定通过了！生一孩可休158天产假沉重！浙江通过了修订浙江省人口与计划生育条例的决定延长产假，增加育儿假和独生子女陪护假。11月25日，浙
国家规定产假2022年还有几天，就现在！这个决定通过了！生一孩可休158天产假
沉重！
浙江通过了修订
浙江省人口与计划生育条例的决定
延长产假，增加育儿假和独生子女陪护假。
11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。
修订后的《浙江省人口与计划生育条例》共七章三十六条，重点规定实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等限制性措施，配套实施积极的生育支持措施，保障计划生育家庭权益。
这次浙江省的条例又进一步延长了产假，将原条例规定的产假128天改为产假生育一胎158天，二胎三胎188天。将增加育儿假，规定子女不满三周岁，父母双方每年享受10天育儿假。
值得注意的是，
已婚夫妇再婚后可以多生三个孩子。
，不再受其婚前生育情况的限制。省卫生健康委党委书记、主任张平说，“一对夫妻可以生育三个子女，同时，对再婚夫妻在婚前生育的子女不再进行合并计算，也就是说，再婚后还可以再生育三个子女。”同时，为缓解独生子女照护父母的压力，增加了独生子女假，规定独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天陪父母假。
假期工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育婴假、独生子女陪产假的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。
孩子已经生了，怕赶不上这波福利？不要惊慌。条例施行后，尚未完成产假的，按照本决定规定的产假期限顺延。
普惠性护理服务有助于解决育儿的后顾之忧。
这一波福利不仅仅是放假。育婴成本高，护理服务贵，是社会反映的问题。为减轻育儿压力，条例修订从三个方面进一步完善普惠性托育服务。
为减轻家庭育儿压力，条例要求政府科学规划，合理布局普惠性照护服务机构，合理配置妇幼保健、婴幼儿照护、儿童保育、学前和中小学教育等资源。同时明确规定，设区的市人民政府应当制定具体措施，鼓励社会力量举办普惠性养老服务机构。
《规定》也留有因地制宜的余地。《条例》规定，县(市、区)人民政府可以对提供托幼服务的用人单位给予补贴。同时，县(市、区)人民政府可以根据本地实际，对未满三周岁的婴幼儿家庭给予育儿津贴和育儿费用补助。
条例还规定，公共设施、商业综合体、旅游景区等公共场所的管理单位，女职工较多的用人单位，其所属的公园、商业建筑等。，应充分考虑公共场所面积、人流量、母婴停留、用人单位女职工孕期、哺乳期人数等因素。，建设和完善母婴设施，为婴儿保育和哺乳提供便利条件。
这些人受到密切关注。
此次修改充分考虑了特殊群体的需求，充分体现了我省高质量发展建设共同富裕示范区的责任。
为实现孕妇权益全覆盖，条例规定，因失业、灵活就业等非参保原因未享受产假和生育津贴的，由县(市、区)人民政府结合本地实际和经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
对计划生育家庭合法权益的保护也是重点之一。《条例》规定，县级以上人民政府应当建立健全独生子女家庭老年人赡养制度，在老年福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时明确，建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导、社会组织参与的支持关爱工作机制。按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老、医疗保障和精神慰藉等方面给予帮助。
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