巴林右旗人民政府网公示栏,巴林右旗人民政府全体会议召开

张强律师法律头条 2022-11-15 20:33:12

导读：巴林右旗人民政府网公告牌，巴林右旗人民政府会议召开7月21日下午巴林右旗人民政府全体会议在旗政府三楼会议室召开。旗委副书记、旗人民政府代理旗手李春雷，旗委常委、旗政府

巴林右旗人民政府网公告牌，巴林右旗人民政府会议召开

7月21日下午巴林右旗人民政府全体会议在旗政府三楼会议室召开。旗委副书记、旗人民政府代理旗手李春雷，旗委常委、旗政府副旗手宋勇，旗政府副旗手胡安·魏勇，旗人民政府党组成员、旗公安局局长郭明瑞，旗人民政府党组成员敖、出席会议；各旗部门、苏木镇街道管理局主要负责人参加会议。会议由旗委常委、旗人民政府党组副书记、旗政府副旗长李祥云主持。

会上，旗政府办公室主任吴爱斌介绍了旗政府领导分工情况。

李春雷对做好什么工作、建设什么样的政府、建设什么样的队伍、做什么样的领导干部提出了明确要求。

李春雷强调，要突出重点，填补空白，促进工作质量和效率的全面提高。第一，工作要有前瞻性。各政府班子成员、各地区各部门负责同志要积极思考和谋划，如何吃透上级政策，如何拿到上级项目资金，如何促进经济社会发展，如何满足人民对美好生活的需要。要整合能耗双控、生态环境保护、地下水资源保护等。进入招商引资、申报项目、建设项目等环节，未雨绸缪，系统研究，高质量拿出具体推进措施。第二，工作要有原则性。原则是建立在遵守规则和遵守法律的基础上的。在全面从严治党深入推进的大形势下，在建设法治政府的要求下，各项工作都要在严格履行法定程序的前提下进行，确保各项工作又好又快开展。全体班子成员要根据分管领域的重点工作，梳理好做什么、怎么做，安排好时间表，绘制好路线图，掌握分管领域的舵；各地各部门要积极建言献策，如何做到合法合规，如何做到质量效益并存，如何做到惠民利民。各地区各旗政府班子成员和各部门要在维护社会稳定、化解信访积案、保障公共安全等方面采取有效措施，不断增强人民群众的幸福感和满意度。第三，工作要及时。各级领导、各地区各部门都要在自己的岗位上谋策。他们必须主动承担责任，确保工作的及时性。创先争优的本质在于用最短的时间、最好的质量完成既定的目标任务。第四，工作要有连续性。路漫漫其修远兮。除临时性和阶段性工作外，所有工作都是连续的。是一张蓝图绘到底，做了一届又一届。不能“新官不理旧账”。各部门要及时梳理各领域工作的大方向和未完成的任务，摸清底数，做到心中有数，继续推动工作落实。各班子成员、各地区、各部门要充分发挥优势，在继续做好前期工作的基础上，敢想、敢试、敢做，使全旗经济社会发展呈现新面貌，获得新提升。

李春雷强调，要着眼大局，协调配合，推动队伍规范严谨运行。一是构建分工明确、责任明确的责任体系。落实行政长官负责制。确保各级领导干部思想一致、行动一致、目标一致，增强政府系统工作的整体性、系统性、协同性。尽快进入角色。面对新任务、新角色，每个领导干部都必须尽快学习调研。对于分管的工作，既要能掌握上级的方针政策，又要了解分管工作的基本情况和具体要求。他要尽快了解工作，熟悉工作，尽快成为专家型领导。确保政令畅通。旗政府的决策一旦形成，就要坚决执行，有令必行，有禁必止，决不允许各取所需，我行我素。有利则不利则不实施。要坚决克服狭隘的地方和部门观念，有效防止和坚决制止各种地方和部门利益代替整体利益，上有政策下有措施。我们必须认真履行我们的职责。分工明确后，分管领导要各就其位，谋其策，以高标准的职责和责任为基本要求，做到在日常工作中负责任，面对问题敢于负责，出现过错敢于担当。对于职责范围内的事情，他们不会推诿或争执，会果断决策，大胆执行。要认真履行“一岗双责”，定期研究、部署和汇报职责范围内的廉政建设工作。二是建设步调一致、团结一致的强大集体。团队能否团结协作，是一个地方顺利推进事业的前提。团队成员必须增强合作意识，尽一切努力维护团队的团结。要充分信任对方，求同存异，大事讲党性原则，小事讲作风友谊，坦诚相待，和睦相处。要做到互信共进，加强合作。做到分工合作，协调配合。团队成员在工作中要分工负责，加强合作。要牢固树立“一盘棋”思想，自觉执行党的政治纪律和组织原则，做到下属服从上级，个人服从组织，少数服从多数。从维护团队的整体功能出发，讲大局，顾大局，坦诚相待，互相信任，互相尊重，互相支持。对于跨职能的工作，要统一思想，瞄准同一个方向，同步行动，通力合作，切实增强团队的互补性和整体协同性。三是实施运行顺畅、效率优化的工作流程。各旗政府、各地区各部门领导要提高政治站位，强化依法行政意识，强化政治责任，充分认识规范议事制度的重要意义，规范行政程序，明确权属边界，立足本职，认真落实政府议事规则的有关要求。

李春雷要求，要运用哲学分析和辩证方法，促进领导能力的全面提高。第一，要用系统的、联系的观点看全局。要树立大局意识，把握整体，明确各项任务的实质和范围以及任务之间的关系，研究如何利用各种有利条件，避免或减少不利影响，推动工作的开展，力求做到最好的筹划和实施。二是用质量互变规律指导工作。事物的量变会导致质变。在我们的工作中，不仅要着眼于大局，而且要从小的地方和细微的工作做起。在任务即将完成的时候，我们要更加努力，创造最后的条件，实现最后的冲刺，实现目标，发扬长期以来一直在工作的钉子精神，保持不屈不挠的战斗态度。第三，要坚持两方面看问题。我们不仅要看到事物的一面，还要看到事物的另一面。既要看到双方的对立，也要看到双方的团结。第四，要用两点论和重点论来指导我们的工作。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，即分清主次，先大后小，先重后轻，先急后缓，学会十指弹琴。

李春雷要求，要遵纪守法，修身养性，弘扬求真务实的个人作风。第一，把握自负与自信的关系，谦虚谨慎。领导干部要有宽广的胸襟，宽广的胸襟，宽容的胸襟，听取不同的意见和建议，甚至是反对的声音。我们应该听取反对意见。对于批评，有就改，没有就鼓励；当下属，要善于出谋划策，尤其是领导身边的同志。他们应该尊重领导，不盲从领导，做好服务工作，而不仅仅是诺诺。二是把握大胆和鲁莽的关系，严谨细致。作为领导干部，一方面要有担当，面对矛盾不躲闪，面对挑战不畏惧，面对困难不退缩。要以“上虎山”的勇气，面对困难，在压力下工作。另一方面，要心存敬畏，合规行事，严格依法办事，不可盲目行事，不可轻举妄动。三是把握程序规范与行动的关系，做到有法可依。在全面依法治国的大背景下，政府部门要带头依法行政、依法办事，严格遵守各项审批程序。第四，把握好低头推车和抬头看路的关系，这样才有明确的方向。今年是第十四个五年计划的第一年。各级领导干部既要有“抬头看路”的思想，又要对经济社会发展进行统筹规划、战略安排和系统安排。他们还要主动“低头拉车”，把各项目标任务细化到具体措施，分解到不同时期，落实到责任单位，有计划、有步骤地把各项任务推向地面。第五，把握机智与原则的关系，勇于承担责任。“为官不为辱”，组织和人民赋予党员干部的岗位和权力，归根到底要用来干事创业、造福人民。他们不能只想当官却不想当官；他们只想掌权却不想承担责任；他们只想出名，不想出力。党员干部要把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，真正把单位发展的责任记在心里、扛在肩上、抓在手上。第六，把握听全民之言、信全民之言与发扬民主的关系，明辨是非。各级领导干部要分清事物的本质和表面现象，通过科学的分析做出切实可行的决策。第七，把握好违法违纪与遵纪守法的关系，廉洁自律。保持对法纪的尊重，切实做到公正、合法、民用、诚信用权。八是把握“狩猎”与“被狩猎”的关系，提高警惕。自律是最好的护身符。领导者应该始终自尊、自省、自我警惕和自我激励。任何时候都不放纵、不越轨、不越界，坚守底线、不触碰红线，洁身自好，增强拒腐防变能力，坚决把“猎人”挡在“廉洁圈”之外。

李春雷要求，旗政府系统要在旗委的正确领导下，在人大、政协和社会各界的有效监督下，各司其职，通力合作，保质保量完成各项任务和目标，为建设幸福巴林右旗做出应有的贡献。