事业单位工龄与退休金对照表,工龄44年和42年

导读：事业单位工龄和退休金对照表，工龄44年和42年工龄44年和42年养老保险个人账户余额基本相同，养老金肯定有差别。养老金个人账户余额是如何形成的？(1)养老保险个人账户余额在我们

事业单位工龄和退休金对照表，工龄44年和42年

工龄44年和42年养老保险个人账户余额基本相同，养老金肯定有差别。

养老金个人账户余额是如何形成的？

(1)养老保险个人账户余额在我们参加养老保险后，每月按照缴费基数的8%记入个人账户。其实并没有这笔钱，只是记账而已。

个人账户里的余额不断积累，每年按照记账利率计算利息。最终退休时，个人账户余额除以退休年龄确定的月数。作为每月发放个人账户养老金的标准。

(2)个人账户养老金每月发放一次，从个人账户余额中扣除相应金额。个人账户里的钱一直在减少。如果在领取前死亡，相应的余额可以继承。领取后不死亡的，基本养老保险基金会补贴等额个人账户养老金，确保退休基本养老金待遇不变。

(3)每月将缴费基数的8%打入个人账户，这是2005年以后产生的要求。以前个人缴费一般在8%以内，但是个人账户记录的比例是缴费基数的11%。而且养老金个人账户的月数不是按照退休年龄来定的，是120。

(四)2016年养老保险，个人账户记账利率全国统一公布，当年高达8.31%。之后几年分别是7.12%、8.29%、7.61%、6.04%，比个人投资理财划算多了。2016年以前一般是根据各省市公布的记账利率来确定，一般在4%左右。2005年以前一般是银行定期存款一年期基准利率。

(5)并不是在我国实行养老保险制度后，才建立起相应的养老保险个人账户制度。1986年10月，我国在国有企业实行退休养老基金制度；1991年，对所有企业进行了养老保险制度改革；从1995年到1997年，各地建立了养老保险个人账户制度。

养老金会一样吗？

一般来说，一个企业两个人的工资基本相同，实行养老保险个人账户制度后缴费年限相同，这样两个人的养老保险个人账户里的钱数就可以相同。

42年工龄和44年工龄，相差的其实是两年作为缴费年限。随着养老保险制度的实施，以前国家承认的连续工龄可视为缴费。

由于缴费期间没有个人账户余额，过渡性养老金另行计发。过渡性养老金主要针对个人账户建立前按缴费年限计算的待遇。

各省市过渡性养老金的计算公式不一样，但差别不是太大。比如山东省的过渡性养老金，等于退休后上一年度职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。山东省的过渡系数为1.3%，一般为1%~1.4%。

平均缴费指数其实就是相当于我们缴费年限的平均缴费档次，一般在0.6到3之间。由于缴费年限视为不缴费，因此采用实际缴费年限的平均缴费档次。个别地方还会设置视同缴费年限的视同缴费指数，多数情况下为1。

如果平均贡献指数为1，则相差两年工龄。在山东省，基础养老金可以多领取社会平均工资的2%，过渡性养老金可以多领取2.6%。2020年退休人员基本养老金按6573元计发，这样养老金可以相差302.36元。

总结:以上内容是对事业单位工龄和退休金对照表，以及工龄44年和42年的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解工龄和退休金对照表有帮助和价值。