国企工勤岗位是什么意思,体制内身份不同

导读：你说的国企秦公岗位是什么意思？体制中有不同的身份文|基层小官我本来是公务员生产的。又是一个毕业季。笔者毕业8年，一直呆在基层。先后在乡镇、科技局、党群机关工作过，现在在

你说的国企秦公岗位是什么意思？体制中有不同的身份

文|基层小官

我本来是公务员生产的。

又是一个毕业季。笔者毕业8年，一直呆在基层。先后在乡镇、科技局、党群机关工作过，现在在县级纪委工作。基层的生活是鱼龙混杂的，高层执行政策，如何执行，都落在基层干部的行动上。所谓“上面千条线，下面一根针”。基层干部的工作是复杂的，基层干部的身份也是五花八门。在群众眼里，吃“公家饭”的人其实身份不一样。就我曾经工作过的县级国土局来说，包含体制中的各种身份，大概有四大类八小类。

下面我来说说吃“公家饭”的几个身份的人:

一个是公务员，一个是行政编制。众所周知，这就是心目中的“正统”。乡镇领导班子，科技局领导，还有个别单位，比如公检法，基本上党群机关的干部都是公务员。近几年的公务员来源，大部分是通过公务员考试，也有部分是从部队调入的。另一种是选调生，从高校优秀学生干部中选拔，按学历直接分配到所在单位。作为公务员和省委组织部跟踪的后备干部，选调生在提拔上更有优势。

一种是事业编制干部，顾名思义就是事业单位编制，基本都是通过考试录用，也有大学生村官转正的。由于基层公务员不多，事业编制干部成了工作中的主力军。像我们这里的县级环保局，只有三个行政编制，一个局长，两个副局长，剩下的工作只能由企业编制人员来承担。基层事业编制可以分为四种身份:公众参与的事业编制、全额拨款的事业编制、差额拨款的事业编制、自收自支的事业编制(编制的意思是可以自己百度，这里就不多说了)。在基层，事业编制干部也可以通过晋升转为公务员。但是这几年限制越来越多，能提拔的也就那么几个。没有职称评定工作人员只能走职员路线，同工同酬，相对吃亏。

一类是工人，也就是员工。也分行政工和事业工，基本都是上个世纪招的，很多都是领导的协理。他们的待遇和普通公务员、干部没有太大区别，只是不能提拔。其实很多劳动者在外面从事自己的事业，工作相对自由，经济条件也不错。机构里的员工年龄比较大，这是旧时代的产物。近年来，很多组织中缺少的工作都是委托劳务派遣公司完成的，所以员工应该逐渐退出历史舞台。

一种是企业编制，即单位下属企业的职工，既不是行政编制，也不是事业编制。以前的计划时代，企业可以自负盈亏，盈利的时候自己发工资。随着市场经济的开放，很多下属企业不跑了，这些员工的工资由主管单位支付。虽然是企业身份，但往往不缺待遇，也属于吃“公家饭”。有这种身份的人和上述员工一样，都是旧时代的产物，也应该随着机构改革合并退出历史舞台。

除了以上四种身份，还有社会工作者、临时相对固定人员、劳务派遣人员等。在基层，所有人都在体制工作。经过统计，在体制中有10多个身份。

体制身份不同，待遇自然不同。公务员算是“正统”，第一时间可以享受相关政策，所以没有事业编制。如果没有职称评定和晋升，他们可能已经在职员这条路上走到了尽头。基层流行一句话“公务员是国家的亲生儿子，公职人员是养子，事业编制是养子……”。在我看来，按照中国的封建社会，公务员属于官员，事业组织属于官员，其他人员都可以算是长官。如今国家机构改革如火如荼，涉及到很多体制老婆的命运。希望在改革的过程中，能够更多的体现公平，减少体制中的人员性质和种类，既减少外界的非议，又方便人事管理。

总结:以上内容是对国企秦公岗位的含义以及体制中不同身份的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解秦公岗位是什么意思有帮助和价值。