导读：怀柔区人力资源和社会保障局电话，纠正加班。中新网财经4月1日电(记者李)整治加班是真的！近期，全国多个省份集中查处整治加班现象。还公布了一些加班的典型案例。北京两家公司因
怀柔区人力资源和社会保障局电话，纠正加班。
近期，全国多个省份集中查处整治加班现象。还公布了一些加班的典型案例。
北京两家公司因加班被罚款。
北京市人力资源和社会保障局近日发布2022年第一批重大劳动保障违法行为公告，其中两家公司因违法延长劳动者工作时间被罚款。
北京鸿聚德餐饮服务有限公司迎宾分公司执行标准工时制度。2021年4月至10月，公司安排何xx、杨X等44名劳动者每月工作时间超过36小时。2022年2月16日，怀柔区人力资源、社会保障局依法作出行政处罚决定，对该公司违法延长劳动者工作时间行为予以警告，罚款17600元，责令该公司停止违法延长劳动者工作时间行为。
加班的处罚标准是什么？
这两家公司被罚款主要是因为每月延长工作时间超过36小时。这违反了延长工作时间上限的规定。
根据《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
目测上述两个案件的处罚依据均包含《劳动保障监察条例》第二十五条的规定。
根据2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受伤害劳动者100元以上500元以下的标准处以罚款。
所以每人罚款500元的标准已经是顶格处罚了。
加班怎么报？
目前，北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份正在集中排查整治加班。如果劳动者遇到加班，如何举报？
其中，北京市人社局表示，12333热线、现场投诉举报窗口、邮件、网络等投诉举报渠道畅通，第一时间受理和处理涉及加班的问题。
此前，2021年四川曾集中开展过为期一周的加班专项执法检查，显然投诉渠道很多。首先，可以通过电话或信件向当地人力资源社会保障行政部门投诉；二是可以直接到当地人力资源社保接待窗口现场举报投诉；第三，劳动者可以向当地人力资源社保部门官网投诉举报。第四，也可以向本单位工会反映，工会先协调解决。如果解决不了，会向当地人力资源社保部门投诉举报。
中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网财经表示，强迫员工加班以换取企业发展最大化生产力的做法，是在耗尽企业的资源。
苏海南认为，一方面，监管部门和社会舆论应该更加关注加班问题，督促企业严格遵守劳动法律法规，曝光坏的典型，发现好的典型。其次，如果劳动者被强迫或半强迫加班，要勇于并善于依法维权。另外，企业管理者还是要改变过度压榨工人的错误观念，树立依法依规管理的正确理念。
总结:以上内容是对怀柔区人力资源和社会保障局电话的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对你了解怀柔区人力资源和社会保障局有所帮助和参考。
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