导读：安徽省淮北市人力资源和社会保障局，223人！淮北事业单位公开招聘！2022 淮北市市和市辖区事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共
安徽省淮北市人力资源和社会保障局，223人！淮北事业单位公开招聘！
事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试为主，择优录用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经批准，2022 淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘工作人员223名，其中市直127名，象山区36名，杜集区26名，烈山区34名。招聘计划(岗位)等信息将发布在淮北先锋网(www.hbxfw.gov.cn)，/[/kK。
作业计划
▽
三、招聘条件三。招聘条件
招聘对象应为具有国家承认学历的大学本科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能条件；
(五)与岗位要求相适应的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员职位表中“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)；工作经验要求，截止日期2022年7月31日。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)因违反《各级各类事业单位公开招聘工作人员违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未满的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；
(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。
第四，网上报名
报名采取网上报名的方式进行。考生登录淮北市人事考试网上报名系统(直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”)进入报名。报名时间为2022年5月28日9:00至6月2日23:00。逾期不再补报。
报名前，报名者应通过“万事通”app实名申请“安康码”。考生登录淮北市人力资源和社会保障局网站报名，在网上阅读考试期间疫情防控通知，签署考生诚信承诺书，填写淮北市事业单位公开招聘人员报考资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295× 413像素，尺寸295×413像素)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
报考人员报名后，可于6月2日16: 00前随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月2日17: 00前调剂至其他岗位。
通过资格审查的考生应于6月5日23: 00前登录淮北市人力资源和社会保障局，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。
享受国家城市低保家庭和建档立卡贫困户(原建档立卡贫困户)的申请人，可享受笔试考试费减免政策。此类人员报名后，先实行网上确认、网上支付。2022年6月8日至6月12日，将报考资格审查表及所需证明材料拍照发送至电子邮箱syk3198926@163.com。淮北市人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员，应当提供低保保障；贫困户家庭成员(建档立卡的原贫困户)应提供贫困家庭基本信息档案卡。同时，上述人员应提供相关证明材料(如户口簿等。)能证明自己和家人关系的。不再逾期处理。
为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，少量紧缺急需专业的岗位可减收开设。被取消资格的考生可于6月7日12:00-17:00报考其他符合条件的职位。
五.笔试
2022 淮北市市市级事业单位公开招聘笔试科目包括职业能力倾向测试和综合应用能力两个科目。所有候选人都必须参加。考试范围以“安徽省2022事业单位公开招聘笔试大纲”为准。
考试时间为2022年6月25日上午(如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知)。
其中，上午8:30至10:00为职业能力倾向测验。
10:00—12:00综合应用能力
以上两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试大纲发布在安徽省人事考试网上。本次考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。
考生可于6月22日至24日在淮北市人力资源和社会保障局“人事考试专题”下载打印准考证。具体考试地点见准考证。
根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。
对报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员请于6月25日14: 30-17: 30期间携带相关证明到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(淮北市蒙山北路45号13楼1311室，电话:0561-3050610)申报加分项目。逾期不予受理。对经审核符合加分条件的，由市委组织部、市人力社保局在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，笔试成绩按规定程序每门增加2分。报考“服务基层项目”岗位的，不再执行加分政策。
考生笔试成绩将适时在淮北Pioneer.com(www.hbxfw.gov.cn)和淮北市Bureau.com人力资源和社会保障网(rsj . Huawei . gov . cn)公布。届时，考生可通过上述网站查询职位成绩排名。
笔试最低控制分数线为两科总成绩150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制分数线放宽至两科总成绩130分)。专业测试考生从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生，取消进入专业测试资格。
不及物动词资格审查
笔试成绩根据《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩确定。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照计划职位数，按照3:1的比例确定参加各职位专业测试的考生。如果最后一名考生笔试成绩相同，则确定为参加专业测试的考生。
资格复审根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行。凡不符合资格条件要求或未按规定提供证明材料的，取消参加专业测试的资格。如此一来，如有空缺，根据笔试成绩，从高分到低分，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料。其中包括:
1.如果是2022年全日制毕业生，还需提供省教育厅出具的高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证者还须提供学生证原件、本人关于毕业证专业与所申请岗位专业一致的书面承诺等。
2.对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2022年毕业但尚未取得毕业证的非全日制学位教育，还需提供学校或省、市主管自学考试和成人教育的教育部门出具的学历层次和毕业时间，以及“本人2022年毕业， 完成教学计划中规定的所有课程，通过所有科目，即将颁发毕业证书”，以及本人关于毕业证书专业的信息和
3.报考定向招聘“服务基层工程”人员岗位的，还需提供《服务基层等级证书》(考核表)。退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍审批存根复印件)和退役证明材料。
2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
4.工作单位未在国家规定的聘用期内报考“应届毕业生”岗位的，还需提供其档案等相关材料的单位证明，或基层服务项目的相关证明材料，或退役大学生士兵的相关证明材料(参照第三条)，以及本人工作单位在聘用期内的书面承诺。
5.报考艰苦边远地区和乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍岗位的，须提供本人户籍证明。
6.机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。
复试合格的考生将收到专业测试通知。
七。专业测试
专业测试可采用结构化面试、无学生上课、技能操作等方式进行。，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力。专业测试总分为100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
专业测试实际人数少于或等于岗位招聘计划人数的，考生专业测试成绩必须达到70分及以上或当日同一考场实际参加专业测试考生的平均分，方可进入体检和考察。
专业测试具体事宜另行通知。
八。成就综合
考生最终考试成绩以笔试成绩和专业考试成绩相结合的方式确定，并在淮北Pioneer.com和淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
笔试成绩占50%，专业考试成绩占50%，两者相结合确定最终考试成绩。
计算公式为:(职业能力倾向测验分数+综合应用能力分数)÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。
成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均换算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划人数和考生最终考试成绩，从高分到低分，按照1: 1的比例等比例确定各岗位体检和考察对象(如最终成绩相同，依次择优录取专业测试成绩、职业能力倾向测试成绩、综合应用能力成绩中较高者。若考生各科成绩相同，则加试，加试方案另行通知)。
九。体检和调查
体检根据《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部的通知， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范安徽省事业单位公开招聘人员体检工作的通知。
考察将根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和应聘期间的表现等方面的情况。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。
体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补每次不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。
X.宣传
体检和考察合格者在淮北Pioneer.com和淮北市Bureau.com人力资源和社会保障网公示7天。
XI。签约就业
公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照人事管理权限到事业单位综合人事管理部门办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，将被取消应聘资格。未在规定时间内报到上班者，招聘单位取消其录用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，招聘单位必须与被聘用的工作人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二。相关事项
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可以在任何一个环节进行。凡不符合报名条件或提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现立即取消报名资格，已办理聘用手续的取消报名资格，由此产生的一切后果由考生自行承担。
笔试、专业测试、体检、考察等招聘政策及后续信息。，请及时登录淮北Pioneer.com和淮北市人力资源和社会保障Bureau.com进行查询和咨询。各招聘单位主管部门政策咨询电话见附件。
政策电话:0561-3198926(市人社局事业单位人事管理科)
061-3198715(市委组织部综合科)
联系电话:0561-3039039、3050602(市人事考试中心)
监督举报电话:0561-3198989(市纪委驻市委组织部纪检监察组)
上述咨询服务和监督电话在正常办公时间内使用。
特此公告。
中共淮北市市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局
2022年5月23日
想知道更多细节
总结:以上内容为安徽省淮北市人力资源和社会保障局，223人！淮北事业单位公开招聘！文章内容部分转载自网络，希望对你了解淮北市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
