导读：十级一次性工伤医疗补助金怎么算工伤职工一次性伤残补助金基数怎么算？案例回顾:贾于2016年10月8日入职C公司，同年11月8日受伤。经某劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，2017年7月21
十级一次性工伤医疗补助金怎么算工伤职工一次性伤残补助金基数怎么算？
案例回顾:贾于2016年10月8日入职C公司，同年11月8日受伤。经某劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，2017年7月21日鉴定为伤残九级。C公司未能为贾缴纳工伤保险，一次性伤残补助金尚未缴纳。C公司认为贾的一次性伤残补助金计算基数应为该地区最低工资标准，后贾向仲裁委员会申请仲裁。
申请人诉请:要求C公司一次性支付伤残补助金。
结果:仲裁委员会的裁决支持了申请人的仲裁请求。
争议:一次性计算标准伤残补助金。
重点分析:根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤残被鉴定为7级至10级伤残的，按照伤残的等级从工伤保险基金中一次性支付补助金，标准为九级。根据“工伤保险条例”第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本案中，因贾某无法证明工资标准，丙公司主张贾某的工资标准为本地区最低工资标准，丙公司未为贾某缴纳工伤保险，故依据工伤保险条例第六十四条的规定，一次性计算伤残补助金
总结:以上内容是对10级一次性工伤医疗补助金如何计算，以及工伤职工一次性伤残补助金基数如何计算的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解一下一次性工伤医疗/[
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