合伙人股权协议书范本,创业公司：股权激励方案《协议》

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合伙人股权协议书范本，创业公司:股权激励计划协议

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创业公司股权激励协议

甲方:

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联系信息:

乙方:

地址:

联系信息:

为了体现_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的公司理念

风险提示:股权激励计划实施时应注意签订书面合同。不能只是公布实施方案与激励对象进行口头约定，或者用劳动合同代替股权激励合同。网上中关村就是一个反面例子:公司与多名技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月可获得甲方分配的8万股。这个所谓“8万股”的不明约定，成了一个定时炸弹:公司总股本是多少？公司总股本8万股？这个比例对应多少权益？权益价值是用净资产验证还是市值验证？取得权益的对价？在所有这些问题上没有明确的一致意见，这最终导致了争议。

1.干股激励标准和期权授权计划

1.本公司给予_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的 _ _ _ _ _ _ _原则上未来干股激励部分收益作为个人投资资金，暂不进行现金分配。 期权行权时，以税后现金分红的形式一次性购买股份，多退少补。

2.公司授予个人干股。行权前，股权仍属于原股东，受权人只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划中的期权数量为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、干股的激励核算方法和期权的行权方法

风险:无论如何，激励只是手段，目的是完成公司的经营计划，实现公司的发展目标。因此，股权激励制度和实施办法必须结合公司目标的达成情况、绩效指标的达成情况以及激励对象自身和部门的考核办法来制定和履行。没有这个规律，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

1.干股分红按公司实际税后利润支付。公司财务必须严格按照财务制度向管理层透明公开，并指定主要管理人员参与监督。年度税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认以公司股份制改造时会计师事务所的最终审计报告为准。

2.期权的行使将在公司重组期间进行，一次性行使。如果放弃行权，公司将根据其干股累计分红，以税后现金分红的形式支付给自己。

3.行权价格按照行权时公司每股净资产价格确定，出资额冲减公司持有的干股累计未分配收益，超出部分退还，不足部分补足。若干股累计分红收益不足以支付全额行权金额且本人未进行弥补，不足出资部分对应的部分将视为本人自愿放弃，原权益仍归原股东所有，本人相关股份数将根据实际出资情况自动调整，相关损失也由本人承担；期权行权后，公司将以增资的形式增加员工对公司股本的贡献。

4.股东必须是本人，符合公司的相关要求。

5.期权转换程序和股票流通按照上市公司相关规定执行。如果有上市的需要，公司在股份制改造时需要增资或引入战略投资者，那么公司有权在保证自身现有期权数量的基础上，对公司股权进行重组，以保证公司顺利上市。

三。授予对象和条件

1.由管理委员会提名并经股东大会批准的核心管理人员和关键岗位关键员工为股权激励和期权授予对象。

2.本计划仅作为公司内部员工的首期激励计划。

3.被授予人必须是我公司的正式员工，遵守国家法律法规和公司制度，并愿意接受本方案的相关规定。

四。基于股权激励和期权计划的性质，受益员工必须承诺和保证

1.我承诺我将永远不会直接或间接拥有、管理、经营或控制与我公司业务相似或竞争的业务。

2.确保投入公司的资产(包括技术等无形资产)不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其他形式的第三方权利。

3.保证不存在未披露的与任何第三方的合作投资，也不以投资为目的担任任何第三方受托人或代理人。

4.为保证公司上市后的持续经营，本人承诺上市后3年内不离职，并承诺离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间相同的经营活动，任何时候均不泄露原商业秘密。

5.无论什么原因，我都同意在上市前离开公司。离职前持有的干股激励收益按实际账面金额和税后现金分红支付给本人。原干股激励因本人离职自动终止，期权计划同时取消。

6.如公司在上市后公司规定的服务期内离职，本人同意按照(上市收益均分三年)的原则，将上市前双方约定的相关条款持有的股权收益返还至无服务期收益。

7.如果我在公司上市前因任何违法行为被公司开除，我承诺放弃公司激励做股产生的所有利益。

8.如公司上市后被公司开除，本人同意按照上述第6项(未任职年限收入退还)双方约定的条款处理。

9.在我任职期间，我承诺维护企业的合法权益。如有侵占、贿赂、与本企业(含分支机构)业务范围相同的经营活动、商业秘密，本人愿意支付实际损失十倍的违约金，同时愿意接受公司的行政处罚甚至辞退。

10.本人保证本人持有的干股激励和期权不存在出售、相互转让或转让给第三方、对外担保、质押或设定其他第三方权利等行为，否则本人愿意被公司无条件无偿收回。

我保证不向任何第三方透露公司激励措施的任何信息。

动词 （verb的缩写）股东权益

1.期权行权完成后，根据《上市公司法》的相关规定，以实际投资享有相应的表决权和收益权。其他相关权益在公司章程中规定。

2.公司根据所投资企业的实际盈利情况确定分红。公司分红用于增资的，视同其实际出资，相关税费由股东自行承担。

3.未来公司因增发上市股份的需要，有权对股份进行整合，具体股权整合方案将协商确定。

六。违约责任

任何一方不得违反本协议，否则应承担其他方的损失。如果由于一方违约导致本协议无法履行，另一方有权终止本协议。

七。不可抗力

如果一方因不可预见的后果或不可避免的不可抗力不能履行或不能完全履行本协议，可免除另一方的损害赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。但如遇不可抗力，应立即书面通知对方，并出示有效证明文件。

八。其他人

1.对本协议的任何变更、修改或补充必须经各方同意并签署补充协议。

2.本协议未尽事宜，由各方友好协商决定或以书面形式补充。因履行本协议而产生的任何争议应通过协商解决，协商解决不了的争议可通过法律途径解决。

3.考虑到上市的相关要求，本协议正本_ _ _ _份，甲乙双方各执_ _ _ _份，用于公司留存_ _ _ _份给备案被许可人。

4.本协议经协议各方签署后生效。

甲方:

代表(签字或盖章):

年日

乙方:

一(签字或盖章):

年日

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