安徽省工资支付规定2022最新,安徽调整全省最低工资标准

导读：安徽省工资支付规定最新2022年安徽最低工资标准调整全省12月20日安徽省政府网发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，即日起执行。其中，合肥市、铜陵市月最低工资标准调整为

安徽省工资支付规定最新2022年安徽最低工资标准调整全省

12月20日安徽省政府网发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，即日起执行。其中，合肥市、铜陵市月最低工资标准调整为1650元。

据悉，最低工资的基本功能是保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位支付劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的，属于违法行为。

2021年最低工资调整的主要内容包括:

(1)调整标准。最低工资标准由1550元调整为1650元，由1380元调整为1500元，由1280元调整为1430元，由1180元调整为1340元。

非全日制劳动者最低小时工资标准由18元调整为20元、16元调整为18元、15元调整为17元、14元调整为16元。

(2)实施要求。各类用人单位在法定工作时间内，在提供正常劳动的前提下，支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

根据“安徽省最低工资规定”，未纳入最低工资标准的项目有:延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训和住房补贴；用人单位支付给劳动者的一次性报酬；用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假以及国家和省规定的其他假期休假，在工作时间依法参加社会活动的，视为提供了正常劳动。记者朱亮

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