导读:产假2022年多少天规定 最新,2022年多少天最新 policy 产假产假,这是工作孕妇非常重要的福利。国家对孕妇也有相关补贴政策,包括哺乳假和产假。一般从产前半个月到产后两个半月,
产假2022年多少天规定 最新,2022年多少天最新 policy 产假
产假,这是工作孕妇非常重要的福利。国家对孕妇也有相关补贴政策,包括哺乳假和产假。一般从产前半个月到产后两个半月,晚婚晚育的可以长到四个月。今年针对孕妇的产假相关政策有变化吗?全国各省产假怎么样规定?
国内几天规定产假?
根据我国《女职工特殊劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;如遇难产,应增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿可以增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产,可享受42天产假。第八条:女职工[/k0/]期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的,由用人单位按照女职工'产假上一年度工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的,由用人单位缴纳。部分省市产假时长规定
1.广东产假时长产假广东省计划生育条例第三十条规定用多少天?符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天奖励假,男方享受15天陪伴产假。工资在规定假期发放,不影响福利和全勤奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,共计178天。2.安徽产假时长《安徽省计划生育条例》第三十七条规定对符合本条例规定生育子女的夫妻,给予以下奖励:(1)在女方享受国家规定产假的基础上,再延长产假六十天;(2)男方享受十天护理假;夫妻异地居住的,护理假二十天。员工享受前款产假和护理假期间的在职工资、奖金和福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,共计158天。3.北京产假持续时间根据北京市计划生育条例[/K2/]第十八条规定,女职工按[/K2/]生育的,除国家规定的[/K2/]外,享受30天产假,配偶享受15天陪伴。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意,女职工可以多休一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,共计128天。但经有关单位同意,可以再增加1-3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。4.上海产假持续时间根据《上海市计划生育条例》第三十一条规定规定,公民依法规定结婚的,增加享受国家规定婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定 产假产假外,可再享受30天产假,男方可享受产假十天配偶陪伴。本人产假期间享受产假同等待遇,配偶陪护产假期间工资按本人正常出勤工资发放。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,共计128天。5.四川产假时长
根据《四川省计划生育条例》第二十六条规定规定,除法律法规规定外,女方产假延长60天,男方护理假20天。产假、护理假视同出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,共计158天。你可以请假。1.产前休假:怀孕7个月以上,有工作许可证的,经本人申请,单位批准,可以休两个半月的产前休假。部分属于地方规定规定,单位要批准其请假。比如上海规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产、重度妊娠综合征、妊娠并发症等病史的,可能影响正常生育的,本人申请,用人单位应当批准产前休假。”2.哺乳假:生育后,女职工有困难且有工作证的,经单位批准,可申请哺乳假六个半月。3.产假:医生会开证明,按病假处理。总结:以上内容是对产假2022年多少天规定 最新和最新政策产假2022年多少天的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解一下产假还有多少天。版权声明
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