导读：灵活就业人员社保和职工社保区分退休养老金的计算。职工社保和灵活就业人员社保有什么区别今天主要讲职工社保和灵活就业人员社保的区别。随着社会经济的发展，现在的就业格局
灵活就业人员社保和职工社保区分退休养老金的计算。职工社保和灵活就业人员社保有什么区别
今天主要讲职工社保和灵活就业人员社保的区别。随着社会经济的发展，现在的就业格局已经和以前大不相同，现在越来越灵活就业人员。根据最新数据，灵活//。比如一些个体工商户、电子商务、微信生意、网络名人等。，有些人足不出户就能挣钱，所以不用给别人打工。虽然各种就业情况比较适合现在的社会发展，但是对我们的支付社保有什么影响吗？
有些人还在传统观念里，在企业工作只能交社保，得有单位给自己发工资。其实他们即使没有工作单位，还是可以交社保。一个单位为自己支付的社保称为企业职工社保。如果没有单位，[随着灵活就业人员群体的日益增多，国家也在大力推广灵活就业人员身份参保的方式。虽然待遇和职工社保一样，但是仔细算来还是有不小的差距。不要轻易从职工社保改过来。
第一点是支付成本。在企业工作，不管是私企，国企，还是机关事业单位，每个月发工资的时候都会扣一部分钱来发社保。每个人扣除的金额不一样，是根据工资水平计算的。想必每个月扣钱的时候大家都很心疼，几百块没了。如果以灵活社保能力支付就业人员，月供不会是几百块钱，至少也有几千块钱。缴费基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为职工每个月缴纳社保的，你缴纳的只是其中的一小部分。由于每个月发的钱比较多，而且弹性就业人员工作的性质不是很稳定，一旦遇到经济危机，很容易造成社保的支付，所以能付职工社保就尽量付，不要轻易变成弹性就业人员社保。
第二点是待遇。虽然养老保险和医疗保险是一样的，也就是说缴纳灵活就业人员社保的人退休后是享受退休职工待遇的，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，其他像公积金、生育保险、工伤保险、意外伤害保险在大部分地区是交不了的。去年部分地区试行了弹性就业人员公积金政策，但一直没有大范围推广，临时弹性就业人员保险覆盖范围有限。对于女性来说，没有生育保险，就报不了生育津贴、产假等福利，更别说公积金了。贷款利息可以低一些，所以相比职工/[/kK。
总结:以上内容是弹性就业人员社保和职工社保差异化退休养老金的计算。职工社保和灵活就业人员社保有什么区别
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