一般产假什么时候开始休,产假从什么时候开始算起

张强律师 法律头条 2022-11-06 18:17:51

导读:一般产假什么时候开始 off,产假 from 什么时候开始算起产假什么时候开始算,是还在坚持工作的孕妈妈们关心的问题。《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定:“

一般产假什么时候开始 off,产假 from 什么时候开始算起

产假什么时候开始算,是还在坚持工作的孕妈妈们关心的问题。

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定:“女职工生育期间享受98天产假,其中产前可以休假15天;如遇难产,应增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿可以增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。”

女职工分娩前可休15天假,即预产期前休假15天,含98天'产假。也就是说,98天产假包括15天产前假和83天产后假。

例如:孕妈妈王的预产期为2022年3月20日,王2022年3月5日请假产假,王的实际分娩日期为2022年3月15日。由于王的产前假为10天,不足15天,其余5天合并为产后假。

也就是说,孕妈妈王的预产期是2022年3月20日,但王身体不好,2022年2月10日开始向公司请假,王的实际预产期是2022年3月15日,所以王的实际产假开始日期应该是2022年3月1日。2022年2月10日至3月1日,

本文中提到的98天产假是国家法定的产假天。此外,所有省份都为合法生育子女的夫妇提供奖励假。以山东省为例,《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定:“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女职工依法增加产假60天。即山东女职工产假天数为98天+60天= 158天。

另外,为了保证宝宝的健康,孕妈妈在分娩前都会进行各种产前检查。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间。”

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