详细介绍一下,体制内工作也有“等级之分”

导读：详介绍一下，体制内工作也有“年级之分”文/马蒙教育日记因为就业环境和就业压力，大学生在找工作的时候，不再寻找“新鲜刺激”或者“诗和远方”。所有的目光都集中在铁饭碗上。

详介绍一下，体制内工作也有“年级之分”

文/马蒙教育日记

因为就业环境和就业压力，大学生在找工作的时候，不再寻找“新鲜刺激”或者“诗和远方”。所有的目光都集中在铁饭碗上。毕竟谁不想要“旱涝保收”呢？

因为报名人数逐年增加，这种铁饭碗的考试竞争力也越来越大。尤其是很多同学把目光放在了考公务员上，这也导致了国考公务员的报名人数，在2022年达到了200万。

两百万人竞争三万个工作岗位，那么落地率自然比较低。所以很多同学觉得，与其这么多同学同时竞争一个名额，不如换个思路，申请其他组织单位。反正都是“体制内”，工作稳定，工资也不差。

但不要把这些工作都看成是“体制内”的。同学们都在这样的单位工作，但是因为类型不同，也有等级之分，员工类型不同，或者组织单位不同，工资福利待遇会有一些差别。学生在做出选择之前应该清楚地知道。

体制内工作也有“等级之分”一共6个等级，事业编制只排第三。

排在最后的是“临时工”。任何单位都会处于忙碌阶段，这个阶段都会招聘一些“临时工”。这些员工虽然也在体制内的事业单位工作，但是他们没有编制，基本工资会低一些，享受不到各种福利，所以他们的工资自然是不一样的。

第五个名字叫“做工汇编”。这类岗位的员工主要指技术工人。比如铁路局的一些艰苦工作。对学历要求没那么高，整体工资略低。

第四位是“余额分配业务编制”。这种岗位常见于医疗机构或公益性新闻出版机构。有专门的薪酬制度，低于事业单位平均工资。

第三名是“全额拨款业务系列”。这就是我们常说的事业编制单位。总体来说，公务员的工资待遇是有一定差别的。而且在绩效奖金方面，没有公务员高，福利待遇也没有公务员完善。

第二个名字叫“卞”。顾名思义，参照公务员管理。编制没有差别，基本工资也基本相同，但整体还是有一些差距。

排在第一位的，自然是公务员。每年报考公务员岗位的考生那么多，不是没有原因的。不仅工资高，福利也很完善。最重要的是有完善的晋升体系，未来可期。

参加公考很难。还有哪些职位值得学生选择？

公务员国考的难度几乎“肉眼可见”。每年都有很多同学努力了一整年，最后变成了“陪考”。

事实上，也有有些职位在薪资待遇和工作稳定性上并不会输给公务员。同学们也可以换个思路，看一看这样的岗位。首先，对于名牌大学的毕业生来说，如果学生是985院校的毕业生，学文科，相对冷门，未来就业不好。

那么它非常适合申请选调生的这个职位。学生考上选调生后，可以直接分配到公务员。但是未来的发展前景比公务员好，因为选调生是按照国家后备干部培养的。

如果学生是理工科专业，电力专业毕业。其实国家电网也是一个不错的选择。国家电网每年的招聘量都比较大，除了电力对应的技术岗位，其他专业都可以涉及。

金融和计算机专业的学生有机会报名。但是国家电网的要求比较多，有些岗位要求本科以上学历，所以同学们要多加注意。

终于有了一个不错的选择。那是中国烟草。可能很多同学只知道中烟的工资很高，连流水线上工作的员工年薪都很可观。

但是不知道中烟相关的招聘信息。其实这是因为中烟的招聘基本不公示，不像国考公务员，学生打开各大网站就能看到报名时间和考试时间。

不过如果同学们对中烟的招聘感兴趣，可以在官网上关注一下。不过要提醒同学们的是，中烟的招聘要求也比较高。除了专业匹配，还需要更高的学历和专业技能证书。

但中烟的工资就不用说了，不仅是编制，而且比公务员高很多，所以在体制内的岗位中基本上是佼佼者。

今日话题:你对这个系统中的排名有什么看法？

总结:以上内容是对详细介绍一下、体制内工作也有“年级之分”的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解底薪意味着什么有帮助和价值。