国企编制是什么意思不是铁饭碗,国企的正式员工有编制吗

导读：国企编译是什么意思？不是铁饭碗。国企的官方员工是编的吗？国企和私企不一样。各级政府履行出资人职责，领导班子也由各级党委任命。官方员工职业稳定性高，不比机关事业单位工作人

国企编译是什么意思？不是铁饭碗。国企的官方员工是编的吗？

国企和私企不一样。各级政府履行出资人职责，领导班子也由各级党委任命。官方员工职业稳定性高，不比机关事业单位工作人员差。

所以很多朋友认为国企领导属于公务员，国企的官方员工已经准备好了。

其实这只是一个误会。

首先，编制相关工作的最新法律依据是2019年实施的《机构编制工作条例》，明确规定各类机关、事业单位只使用编制，按其类型可分为两种:

机构设置条例

首先是行政编制，主要存在于党政机关、人大、CPPCC、监察、审判、检察机关。

值得注意的是，行政编制并不等同于公务员。

。行政编制是公务员的必要非充分条件，公务员都是行政编制，但拥有行政编制的不一定是公务员。

比如上班族用行政编制，但他们是工人。按照公务员范围的规定，不属于公务员范围，不属于国家干部。当然，目前“只减不增”的政策会逐渐退出历史舞台。

比如中国有很多群众团体，比如工会、妇联、文艺界、科协、残联等等。其中，各级工会、团委、妇联

中的工作人员也使用行政编制，但却不属于公务员，只是参照公务员法管理的机关工作人员，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。

二是事业编制，广泛存在于各类事业单位。

事业编制职业准备

可以分为两类。一类是参照公务员法管理的事业单位，包括银监会、证监会、气象局等事业单位，以及国库支付中心等行政机关所属的事业单位。

二是普通机构，包括博物馆、图书馆等公益性机构和高校、医院等公益性机构。

至于国企 员工的正规化，实行市场化管理。劳动合同的签订和管理要依据劳动法。不存在所谓的“编制”。

当然，由于企业性质的特殊性，官方的国企 员工的额度是相对固定的，所以要进行登记，并报SASAC备案。所以国企的官方员工也叫注册员工

，实行

岗位管理

，不能像私企那样随意招人、辞退，和机关事业单位的“编制”差异不大。

另外国企的领导也是没有编制的，自然不属于公务员。

然而，对国企领导人的政治待遇

和党政机关领导的差别不大，例如干部管理权限、参加会议权限、参加活动权限、阅读文件权限等等。

第一，国企领导班子也是党委管理，相关人员的任命也要经过党委常委会讨论决定，与党政机关领导的任命程序基本相同。值得注意的是，虽然国企领导班子由党委任命，也可能由党政机关领导调任，但只要人事与国企有关联，就自动失去行政编制，不再是公务员。

其次，以地级市为例。市里召开重大会议时，市国企主要领导一般都会出席或列席。而且，市国企主要领导也有望当选市委委员或候补委员。

第三，市里举办重大活动时，也会邀请市国企领导出席。

第四，市里的重要文件也会分发给市级领导国企，阅读权限和市级机关领导差不多。

第五，根据公务员转任规定，国企领导人员可以转任党政机关担任相应的领导职务，成为正式公务员。

综上所述，国企官员工是账面上和岗位上管理的，虽然没有编制；国企的领导虽然不属于公务员，但是享受党政机关领导相应的政治待遇。

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