导读：曲阜市人力资源和社会保障局电话，2022 曲阜市公立医院公开招聘！2022 曲阜市公立医院公开招聘档案系统工作人员简报为不断优化公立医院人才队伍结构，根据业务发展需要，曲阜市公立
曲阜市人力资源和社会保障局电话，2022 曲阜市公立医院公开招聘！
公开招聘档案系统工作人员简报
为不断优化公立医院人才队伍结构，根据业务发展需要，曲阜市公立医院公开招聘备案人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘数量
76(具体工作要求见附件1)
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
(三)具有较强的专业理论基础和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位要求的专业或者技术条件；
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件；
(5)报考初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1981年6月27日以后出生)；
(六)岗位要求的其他资格条件；
(七)曲阜市在编事业单位人员和实行总量控制、备案管理的人员不适用。
具有济宁市常住户口(2022年6月27日前落户)并取得高级工、储备技师职业资格的我省高级技工学校、技师学院全日制毕业生，可分别按高职(专科)、本科全日制毕业生报考合格岗位。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研办函〔2019〕1号)精神和省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，招生计划由国家统一下达，政策标准相同的非全日制研究生和全日制研究生的学历学位证书具有同等效力。
在职人选须经用人部门(单位)同意；已签订就业协议的2022年高校毕业生，须与签约单位解除协议或征得签约单位同意。现场资格审查时应提供同意应聘或解除聘用协议的相关证明材料。
在mainland China高等院校取得全日制学历的台湾省学生和其他台湾省居民中的中国公民以及取得mainland China承认学历的港澳居民，均可报考符合条件的岗位。
非应届毕业生的现役军人不得报考。因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、涉嫌违法违纪、正在接受有关机关审查调查但尚未作出结论的人员，以及法律法规规定的其他不得聘用的人员，不得报考。全日制普通高校非应届毕业生不能以学历学位为条件报考。
不得报考《事业单位人事回避管理规定》(人社部发〔2019〕1号)中规定应当回避的职位。
三。注册和资格考试
(1)注册
采取统一时间进行报名、网上报名、网上初审、网上缴费。
1.个人注册
报名时间:2022年6月27日9:00-6月29日16:00
查询时间:2022年6月27日11时-2022年6月30日16时
考生登录中国孔子故里曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)部门导航→市卫生局，选择通知公告栏，如实填写并提交个人信息和材料，上传国家承认的学历学位证书(必须上传学院以来实际取得的所有学历学位证书；尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校毕业生，提交学校出具的就业推荐表，能够正常毕业；已颁发学历学位证书的，提交学历学位证书；其他考生，提交2022年6月27日前取得的学历学位证书)和个人照片。报考人员可在招聘单位资格初审前修改报名信息，前面的信息将自动被后面的信息替代。招聘单位初审通过后，报名信息不可更改。2022年6月29日16:00后，单位未通过初审或初审的，不能改报其他职位，不能修改或补充报名信息。
考生使用二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的报考者，经核实后取消报名资格。申请人在申请期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单元初步检查
庭审时间:2022年6月27日11:00-6月30日16:00。
招聘单位根据报考人员填写的个人信息对报考人员进行网上资格审查，对具有报名资格、符合报考条件的人员不得拒绝报名；对初审不合格的，说明原因；提交的材料不完整的，应当注明缺失内容，退回申请人补充。
3.在线支付。
缴费时间:2022年6月27日11: 00至6月30日16:00。
缴费标准:按照省级物价部门核定的标准，考试费标准为每人每科40元。
考生在报名查询截止时间前登录报名网站查询初审结果。资格初审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，未在规定时间内办理网上缴费手续者视为放弃。缴费成功后，下载并打印曲阜市公立医院公开招聘的登记表和公立医院曲阜市挂号系统工作人员诚信承诺书。笔试时间和准考证打印时间根据疫情防控情况确定后，提前在报名网站公布。考生应随时关注报名网站公布的相关信息，及时下载打印笔试准考证。
拟免考试费的报考人员，在资格审查合格后，于6月30日16:00前将相关材料电子版(照片或扫描件)发送至qfszyyrsk@163.com，并致电0537-4495318进行确认。邮箱名为“姓名+身份证号+手机号”。
报名结束后，报名人数不足1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上(含)的，按规定比例核减招聘计划。如招聘计划岗位取消，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报告只能更改一次。确认缴费后，报考人员要注意取消岗位公告，保持联系方式畅通。
(二)资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟面试人员进行现场资格审查。招聘单位应指定专人对考生资格进行严格审查，并对资格审查结果负责。
申请人应在规定时间内参加现场资格审查，并提供以下材料原件及复印件一份:
(1)本人身份证(必须是有效的二代身份证或临时身份证)；
(2)笔试准考证曲阜市公立医院公开招聘报名表及报考曲阜市公立医院备案系统人员诚信承诺书；
(3)高校应届毕业生报考的，须提交学校出具的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交协议终止证明或加盖用人单位主管部门(单位)公章的同意申请函；
(4)其他人员报考的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年6月27日前取得)；
(5)具有用人权限的部门(单位)出具的应聘职位批准书，须提交在职人员；已与用人单位签订就业协议的2022届毕业生，还须提交协议终止证明或加盖用人机关部门(单位)公章的同意应聘证明；
(6)外地高校毕业生求职的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与我国(境)内高校应届毕业生同时毕业的国外高校毕业生申请的，还需提供在规定时间内取得学位证书的承诺书和学历学位证明材料；已取得境外学历学位证书，但未经教育部门认证的境外高校毕业生，还应提供有资质机构出具的境外学历学位证书及翻译材料，并承诺在规定时间内取得境外学历学位认证材料；
(7)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生，提交户口簿；
(8)岗位资格要求的其他材料。
招聘单位也要对应聘者的回避进行审核。
经审查不符合报考条件者，取消面试资格。未在规定时间内提交相关材料的视为放弃。因取消资格或弃权产生的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程。如有取消资格、弄虚作假等违规行为，无论哪个阶段、哪个环节，一经查实，一律取消报考或聘用资格。
(三)考试内容和方法
采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
1.笔试
采取统一笔试，统一标准，统一阅卷。根据专业不同，笔试分为综合类和卫生类两类，每类限考一门。综合考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识等基础知识。健康考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识，分别占考试总成绩的30%和70%。专业基础知识按照医疗、中医、护理、药学等不同专业设置。笔试系统用于计算考生成绩。笔试时间、地点见准考证。
2.采访
采用结构化面试。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定面试人选。面试人数按以下比例确定:招聘计划9人(含)以下1:3，10人(含)以上1:2(招聘计划10-14人的，面试人数统一确定为28人)；按照招聘计划比例，笔试成绩相同的最后一名全部参加面试。取消空缺岗位的招聘计划；达不到招聘比例的，按实际人数确定。经审查，不具备报考条件者，取消面试资格。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力和风度。使用面试百分制计算候选人的面试成绩。
面试结果由考官当场评判，去掉最高分和最低分后综合计算平均分，确定该考生的面试成绩，面试结束后统一向考生公布面试成绩。面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生的考试总成绩。考生的考试总成绩只有在参加笔试和面试且成绩有效的情况下才有效。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。考生按考试总成绩从高到低确定进入考察和体检。同一招聘岗位总成绩并列的，按笔试总成绩从高到低确定进入考察和体检的人选，笔试成绩相同的组织进行加试。面试成绩低于70分者，不得进入考察和体检范围。面试成绩和考试总成绩将统一公布。
面试人员需缴纳面试考试费，70元。面试时间和地点另行通知。
四。检查和身体检查
根据考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围的考生，考察和体检等额进行。
考察可以根据岗位条件的要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。，并将对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确进行审核。根据《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发〔2017〕2号)，对考察对象的档案要严格审查，重点是“三龄两历一身份”。对档案中存在的问题要认真调查。未发现问题并妥善处理的，不予办理录用手续。
体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的，从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次。成绩以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。
因放弃检验、体检资格或检验、体检不合格造成的空缺，可按考试总成绩等额递补。
动词 （verb的缩写）就业公示
对考察、体检合格的拟聘用人员进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间如有异议，由招聘单位主管部门依据有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，反映问题影响就业并经核实的，不予录用。没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续；2022届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位、学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。未在规定时间内取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
聘用单位与员工按规定签订聘用合同，建立人事关系。员工的最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者正式聘用，试用期满不合格者解除聘用合同。
此次将招聘人员纳入事业单位人事总量控制实名制管理。招聘结果报曲阜市委机构编制委员会办公室曲阜市人力资源部社会保障局备案，并按相关规定进行管理。
不及物动词其他人
1.本次招聘工作的相关通知、简章和公示将在报名网站上公布。请考生随时关注相关信息，报名时留下的电话将保持畅通。如因本人原因错过重要信息，影响考试就业，本人负责。
2.本次招聘考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
3.在招聘组织实施过程中，防疫措施按照《新冠肺炎常态化疫情防控相关规定》执行。在现场资格审查、考试和体检过程中，考生须提前48小时内(按采样时间计算)主动出示本人山东省健康通行证代码绿码、通信大数据出行卡绿卡、疫情防控承诺书、新冠肺炎核酸检测阴性证明。他们只有在接受温度测量并通过检查后才能进入。
在组织实施公开招聘过程中，将按照疫情防控的相关要求落实防疫措施，必要时适当调整工作安排。如有变动，将及时在报名网站公布。
4.政策咨询电话:
曲阜市人民医院
037-6657017，联系人:戴老师
曲阜市中医院
037-4495318，联系人:高先生
曲阜市精神病防治研究所
037-7355901，联系人:刘老师
曲阜市口腔医院
037-441178，联系人:董老师
监督电话:0537-4893311
曲阜市公立医院公开招聘
领导小组办公室
2022年6月17日
来源:曲阜市卫生局
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